機電個人簡歷

時間：2024-09-27 19:33:19 個人簡歷模板我要投稿

機電個人簡歷模板

　　大多機電應聘者在編輯一份簡歷時都會著重突出自己的優(yōu)勢，如果做好了這就是揚長避短，獲得招聘官的好感。如果說的太夸張，把自己夸過頭了就成了自吹自擂，這么做的后果是讓招聘官的反感甚至厭惡。招聘官想要看到的是真實有效的個人簡歷而不是看應聘者為了求職編寫出的個人小說。不要過于夸張的去編寫簡歷，在一份個人簡歷中只需適當突出自己的優(yōu)勢即可，這樣既能贏得招聘官的好感又不顯浮夸。

機電個人簡歷模板

　　篇一：機電個人簡歷模板

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢

　　戶籍：上海

　　年齡：34

　　現(xiàn)所在地：寧波

　　身高：1.74

　　聯(lián)系電話：

　　E-mail：www.ruiwen.com/jianli

　　求職意向

　　希望崗位：機電工程師

　　工作年限：2年

　　職稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　到崗時間：隨時

　　工作經(jīng)歷

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任機電工程師。主要工作是：

　　1、負責船用液壓設備和自升式鉆井平臺的監(jiān)造，船廠安裝建造期間的服務;

　　2、組織、指導和參與船廠的鉆井架安裝;

　　3、負責安裝過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題反饋和處理，確保工期節(jié)點順利完成;

　　4、預防、尋找和排除鉆井架在安裝過程中可能出現(xiàn)的各類故障，負責解答客戶(船廠和船東)的提問和提供技術指導;

　　5、進行鉆井架技術服務和產(chǎn)品故障調(diào)查，分析和制定故障排除方案;

　　6、提供產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋和產(chǎn)品設計改進方面的建議，對客戶進行產(chǎn)品安裝和使用等方面的培訓。

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任維修工程師。主要工作是：

　　1、主要負責組織、協(xié)調(diào)班組長進行設備的維護保養(yǎng)和搶修工作;

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理建立設備管理體系，保證部門KPI指標;

　　3、負責工程項目的審核與執(zhí)行過程的監(jiān)督;

　　4、制定設備維護計劃并保證其嚴格有效的執(zhí)行;

　　5、負責所有工業(yè)工程的現(xiàn)場管理與協(xié)調(diào)，以確保工程的質(zhì)量;

　　6、負責車間工藝參數(shù)的調(diào)整與優(yōu)化。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：xx大學

　　最高學歷：大專

　　畢業(yè)日期：2004-07

　　專業(yè) ：輪機工程

　　語言能力

　　英語水平：優(yōu)秀

　　國語水平：優(yōu)秀

　　粵語水平：優(yōu)秀

　　技能專長

　　1、具備多設備現(xiàn)場維修和維護實踐經(jīng)驗;

　　2、精通機械、液壓、氣動、真空、電氣等原理和運行控制、故障診斷;

　　3、熟悉注塑、鍍膜、擴散等生產(chǎn)設備安裝、維護、調(diào)試、保養(yǎng)與改進方法;

　　4、精通設備管理體系的建立和運行管理;

　　5、熟練掌握設備全壽命周期管理、成本控制、績效管理、ESH管理方法等。

　　個人自傳

　　本人性格熱情，隨和，與人友善，有較扎實的理論和一年海外工作經(jīng)驗，有信心面對和挑戰(zhàn)任何困難。

　　篇二：機電個人簡歷模板

　　個人信息

　　yjbys

　　國籍：中國

　　目前所在地：廣州

　　民族：漢族

　　戶口所在地：湛江

　　身材：176 cm　72 kg

　　婚姻狀況：未婚

　　年齡：25 歲

　　培訓認證：誠信徽章：

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類：機電工程師、動力電氣類：電力、電氣設計、智能大廈/綜合布線/弱電工程師：工程類

　　工作年限：3職稱：無職稱

　　求職類型：全職可到職日期：隨時

　　月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州廣州廣州

　　個人工作經(jīng)歷：公司名稱：萬菱實業(yè)(廣東)有限公司起止年月：2008-04 ～

　　公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

　　擔任職務：機電工程師

　　工作描述：在萬菱匯項目中，主要負責電梯工程,兼負責發(fā)電機與拆窗機的項目，做好施工進度計劃;跟進工程進度情況;協(xié)調(diào)各個環(huán)節(jié)需要各個專業(yè)的配合;在各方面要需和其它專業(yè)要做協(xié)調(diào)溝通;在工程變更方面落實變更原因，落實變更數(shù)量情況。

　　離職原因：

　　公司名稱：日立電梯(中國)有限公司起止年月：2006-06 ～ 2008-03

　　公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：機電設備，電力，動力

　　擔任職務：電氣設計科工程技術人員

　　工作描述：1、垂直電梯非標基礎設計書的校對，需要與有關部門溝通協(xié)調(diào)處理。

　　2、非標電梯部件或功能的設計，特別要與機械設計部門溝通，要相互配合。

　　3、對所有國產(chǎn)垂直電梯的功能規(guī)格表按合同提供設置。這一環(huán)要經(jīng)常與控制柜生產(chǎn)線聯(lián)系非常密切。因為每個控制柜出廠前必須檢驗，功能實現(xiàn)是與規(guī)格表有關。

　　4、垂直電梯非標基礎設計書的審核。這一環(huán)進一步保證基礎設計書的準確性，盡可能減少設計不良率，以免造成生產(chǎn)浪費，工程浪費，以增加額外成本。

　　5、對不良反饋單進行處理，當設計資料到生產(chǎn)環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)有問題，就會有不良反饋單回來，這一環(huán)節(jié)影響廣泛。有資料管理科、設計部門的各個科、品環(huán)科;若到工程環(huán)節(jié)才發(fā)現(xiàn)問題的，更涉及到倉庫、物流、工程;所有不同的不良反饋，要具體來處理。

　　6、帶領新同事進行基礎設計書的校對，遇到非標，怎么取非標號，整個流程是什么樣的，這個非標將涉及電梯哪些方面。不同的非標應對方式又不相同，例：經(jīng)過自己判斷，是硬件非標，還是只有軟件非標;還是軟件和硬件都有;是否還涉及到其它部門。不同情況處理情況不一樣。

　　離職原因：

　　公司名稱：銳盈智能系統(tǒng)有限公司起止年月：2004-09 ～

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備

　　擔任職務：兼職

　　工作描述：在已經(jīng)投入使用的廠房與辦公樓，進行安裝門禁、考勤、監(jiān)控。根據(jù)廠方的要求，根據(jù)實際情況進行布線，安排各個控制箱、電源箱、讀卡器、與攝像頭的位置。施工中，確保安全、文明，合理安排進度，監(jiān)督質(zhì)量，也確保不造成浪費。涉及工程變更，具體情況具體處理。根據(jù)設計院意見和業(yè)主意見,修改好系統(tǒng)圖和平面圖。

　　離職原因：

　　畢業(yè)院校：廣東機電職業(yè)技術學院

　　最高學歷：大專畢業(yè)日期：2006-06-01

　　所學專業(yè)一：機電一體化所學專業(yè)二：

　　受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構)�！I(yè)獲得證書證書編號

　　2003-092006-06廣東機電職業(yè)技術學院機電一體化畢業(yè)證書1274XXXX6019322

　　2006-032006-07廣州泓信人力資源管理有限公司工程技術員跨部門溝通

　　2006-032007-08日立電梯(中國)有限公司工程技術員科學的工作方法

　　2006-032007-08廣州泓信人力資源管理有限公司工程技術員壓力情緒管理

　　外語：英語　一般

　　國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀

　　2009/04 駕駛證(C1)