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生產(chǎn)工藝技術(shù)員個(gè)人簡歷

時(shí)間:2024-08-08 07:05:36 個(gè)人簡歷模板 我要投稿
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生產(chǎn)工藝技術(shù)員個(gè)人簡歷模板

  生產(chǎn)工藝技術(shù)員制作個(gè)人簡歷需要將篇幅控制在半張紙內(nèi),并且在內(nèi)容中凸顯自身優(yōu)勢說明申請?jiān),只有這樣才能夠?yàn)閭(gè)人簡歷加分。

生產(chǎn)工藝技術(shù)員個(gè)人簡歷模板

  個(gè)人信息

  yjbys

  性  別: 女

  民  族: 漢族 出生年月: 1985年1月19日

  婚姻狀況: 保密

  身  高: 165cm 體  重: 80kg

  戶  籍: 福建莆田 現(xiàn)所在地: 福建莆田城廂區(qū)

  畢業(yè)學(xué)校: 福建農(nóng)林大學(xué)—成教院 學(xué)  歷: ?

  專業(yè)名稱: 電子技術(shù) 電子信息技術(shù)與工程 畢業(yè)年份: 2005年

  工作經(jīng)驗(yàn): 五年以上 最高職稱:

  求職意向

  職位性質(zhì): 全 職

  職位類別: 通信技術(shù)

  電子/電器/半導(dǎo)體/自動(dòng)化

  圖書資料與檔案

  職位名稱: 物流類,庫管,跟單,電子或工藝類技術(shù)員 ;

  工作地區(qū): 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田荔城區(qū) ;

  待遇要求: (面談)元/月 可面議 ; 不需要提供住房

  到職時(shí)間: 可隨時(shí)到崗

  技能專長

  語言能力: 其他語言 ; 其他語言 ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn)

  電腦水平: WORD,EXCEL

  教育培訓(xùn)

  教育背景:

  時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷

  2002年2月 - 2005年6月 福建農(nóng)林大學(xué) 專科

  工作經(jīng)歷

  所在公司: 福建新盈液晶科技

  時(shí)間范圍: 2005年8月 - 2011年7月

  公司性質(zhì): 民營/私營公司

  所屬行業(yè): 電子、微電子技術(shù)

  擔(dān)任職位: 技術(shù)員以上級別

  工作描述: 在該公司的LCM部門從事COG模塊擔(dān)任樣品技術(shù)員 1、根據(jù)研發(fā)提供的樣品型號(hào)BOM單,配齊物料,進(jìn)行樣品的制作,工藝分析以及留樣品的管理 2、詳細(xì)記錄樣品在操作過程的注意事項(xiàng),工藝參數(shù)等,完成后寄樣給客戶,保證后期量產(chǎn)的一致性!

  離職原因: 公司遷移至廣東珠海!

  所在公司: 福建寶創(chuàng)(電子)有限公司

  時(shí)間范圍: 2011年8月 - 2013年6月

  公司性質(zhì): 外商獨(dú)資.外企辦事處

  所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、加工

  擔(dān)任職位: 生產(chǎn)工藝技術(shù)員

  工作描述: 主要是做LCM的COB、COG手機(jī)屏的產(chǎn)品 1、負(fù)責(zé)樣品的制作,設(shè)備的調(diào)試,以及工藝的改善分析! 2、指導(dǎo)在量產(chǎn)流程中員工的正確的操作手法并告知要注意的事項(xiàng)!

  離職原因:

  所在公司: 賀喜光電(莆田)有限公司

  時(shí)間范圍: 2013年6月 - 2015年12月

  公司性質(zhì): 民營/私營公司

  所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、加工

  擔(dān)任職位: 倉管兼銷售跟單

  工作描述: 1.負(fù)責(zé)倉庫日常收、發(fā)、存管理工作,努力達(dá)成帳、卡、單、物一致,使在庫原材料和成品處于良好的品質(zhì)狀態(tài)。 2.熟練運(yùn)用ERP金蝶等各辦公軟件 3.協(xié)調(diào)及配合生產(chǎn)各方面的物料的管控 4.接受并完成上級交代的其它工作任務(wù)!

  離職原因: 公司要遷移到河北省!

  其他信息

  自我評價(jià): 認(rèn)真,踏實(shí),給我機(jī)會(huì)我可以證明給你看

  拓展閱讀:個(gè)人簡歷如何保證其真實(shí)程度

  求職者是求職路上的推薦信,只有好的推薦信才能夠?qū)⒆约和其N給用人單位,而相對來說比較差強(qiáng)人意的個(gè)人簡歷則會(huì)被招聘人員棄如敝屣。因此想要制作出能夠獲得面試機(jī)會(huì)的個(gè)人簡歷,就需要知道怎樣將最真實(shí)的一面通過個(gè)人簡歷呈現(xiàn)給招聘人員提高通過率擺脫空窗期。在編寫過程中需要避免使用過于浮夸的詞語,否則會(huì)降低個(gè)人簡歷的通過率。

  在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候怎樣才能夠保證其真實(shí)程度?在編寫個(gè)人簡歷之前求職者需要對于自身有個(gè)準(zhǔn)確的認(rèn)知,只有這樣才能夠在個(gè)人簡歷中將自己準(zhǔn)確的展現(xiàn)給招聘人員。在個(gè)人簡歷中編寫自身優(yōu)勢時(shí)竟可能保證自己謙卑的求職態(tài)度,不要過于浮夸否則招聘人員認(rèn)為你過于夸張,只有避免出現(xiàn)這種情況才能夠獲得面試機(jī)會(huì)。不要認(rèn)為自己具備求職優(yōu)勢就能夠在個(gè)人簡歷中以炫耀的方式編寫,只有以真實(shí)誠懇的態(tài)度求職才能夠保證個(gè)人簡歷的通過率。

  在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候,想要獲得面試機(jī)會(huì)還需要控制篇幅長短。求職者要知道招聘人員每天的工作量非常大,過于冗長的個(gè)人簡歷會(huì)導(dǎo)致招聘人員失去瀏覽的興趣。只有將個(gè)人簡歷的篇幅控制在一張紙內(nèi),才能夠獲得招聘人員的青睞,從而才能夠憑借投遞個(gè)人簡歷獲得面試機(jī)會(huì)。好的個(gè)人簡歷才能夠獲得面試機(jī)會(huì),而相對來說差強(qiáng)人意的個(gè)人簡歷則無法為自己爭取就業(yè)機(jī)會(huì)。

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