電工主管個(gè)人簡歷模板

　　電工主管在編輯個(gè)人簡歷時(shí)只需要編寫出與職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)就可以了，不要過多不然優(yōu)勢反而會變劣勢。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 57歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 11年以上 居 住 地： 浙江臺州 溫嶺市

　　身 高： CM 戶 口： 湖北黃岡 黃梅縣

　　自 我 評 價(jià)

　　本人從事電工工作二十年以上，曾任三家公司維修主管。對高壓，低壓，二次回路，氣路，液壓，機(jī)械精通，特別是電子電路很有研究，另外對維修管理也有心得。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)

　　尋求職位： 電工

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州

　　期望工資： 6000 /月　(要求提供住房)　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　其它待遇要求： 最好能夠提供住宿。

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　維修管理。

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2002-01--2009-01：臺州東方太陽城

　　所屬行業(yè)： 旅游業(yè)、酒店(民營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 機(jī)械(電)/儀表類/設(shè)備修理

　　職位名稱： 設(shè)備部經(jīng)理

　　職位描述：設(shè)備管理，以及維修管理

　　▌2000-01--2002-01：方遠(yuǎn)集團(tuán)有限公司

　　所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)、物業(yè)管理(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 建筑施工類/管道(水、電)

　　職位名稱： 電工

　　職位描述：從事現(xiàn)場施工用電管理

　　▌2000-01--2002-01：方遠(yuǎn)公司

　　所屬行業(yè)： 建筑、裝潢(民營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 技工/普工類/電工

　　職位名稱： 電工主管

　　職位描述：設(shè)備維護(hù)，保養(yǎng)，安裝，維修。

　　離職原因： 家里有事。

　　▌2009-01--至今：江蘇常熟市海星島樂園

　　所屬行業(yè)： 旅游業(yè)、酒店(民營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/部門主管

　　職位名稱： 設(shè)備部經(jīng)理

　　職位描述：從事游樂設(shè)備管理與維修

　　教 育 經(jīng) 歷

　　1979-09--1981-07 中國人民解放軍海軍南海艦隊(duì)水面艦艇學(xué)校 技工類/無線電雷達(dá)專業(yè) 大專

　　1979-01--1981-06 水面艦艇學(xué)院 電子通信自控技術(shù)類/無線電 高中

　　技 能 專 長

　　技術(shù)職稱： 高級電工

　　語言能力： 英語：差;　 英語：差;　 中文普通話：熟練

　　所在地方言：一般;

　　計(jì)算機(jī)能力： 初級

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 初級，一般應(yīng)用。

　　其它相關(guān)技能：

　　高級電工，特別精通電子電路

　　拓展閱讀：導(dǎo)致個(gè)人簡歷失敗的原因

　　細(xì)節(jié)決定成敗這句話對于個(gè)人簡歷也一樣適用，求職者想要憑借個(gè)人簡歷獲得面試機(jī)會就必須要打造出完美的個(gè)人簡歷，所謂的完美的個(gè)人簡歷并不是說個(gè)人簡歷中的內(nèi)容有多完美，畢竟人無完人求職者必須要如實(shí)打造個(gè)人簡歷。因此，求職者需要做到完美的是個(gè)人簡歷的細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)是影響個(gè)人簡歷投遞成功率的基礎(chǔ)要素。有很多自身求職條件十分優(yōu)越的求職者都敗在了細(xì)節(jié)上。

　�、� 標(biāo)點(diǎn)：很多求職者在編輯個(gè)人簡歷時(shí)不會重視標(biāo)點(diǎn)符號，其實(shí)標(biāo)點(diǎn)在一句話中充當(dāng)了十分重要的角色，一個(gè)標(biāo)點(diǎn)能夠改變一句話的語句意思。有些求職者在編輯個(gè)人簡歷中會出現(xiàn)感嘆號，這種符號會傳達(dá)給招聘官一種求職者十分浮躁的訊息，會直接認(rèn)為求職者的脾氣火爆不適合在用人單位中就業(yè)。

　�、� 錯(cuò)別字：在個(gè)人簡歷中最忌諱出現(xiàn)的就是錯(cuò)別字，求職者在編輯好個(gè)人簡歷后一定要檢查三遍。在個(gè)人簡歷中出現(xiàn)錯(cuò)別字，會引起招聘官對求職者能力的否認(rèn)，會認(rèn)為求職者文化程度有限或者認(rèn)為求職者做事情不認(rèn)真。以小見大，招聘官通過幾個(gè)錯(cuò)別字就判定求職者能力不行的確是不太公平，但是職場就是這么殘酷。

　�、� 打�。呵舐氄咴诖蛴�時(shí)一定要選擇十分有質(zhì)感的紙張，千萬不要選擇廉價(jià)的紙張去打印個(gè)人簡歷。想要獲得招聘官好感就花點(diǎn)心思。

　　④ 排版：排版是個(gè)人簡歷中的一個(gè)大問題，很多求職者認(rèn)為簡歷的排版不重要于是在網(wǎng)上找一些模板直接將內(nèi)容編輯進(jìn)去。其實(shí)這種格式化的排版會讓招聘官認(rèn)為求職者不是個(gè)用心的人，求職者在編輯個(gè)人簡歷時(shí)一定要自己設(shè)計(jì)版式。

　　以上一些求職者一定要在打造個(gè)人簡歷時(shí)十分重視，不要因?yàn)樾�問題而失去面試機(jī)會。

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