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行政人事文員主管個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
行政人事文員主管在編寫簡(jiǎn)歷時(shí)需要掌握一些制作方式，只有這樣才能夠憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)。想要獲得面試機(jī)會(huì)不是一件難事，只要在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)花費(fèi)些心思就能夠獲得認(rèn)可。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 31歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 黃巖區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 黃巖區(qū)
自 我 評(píng) 價(jià)
做事沉著冷靜，高度的責(zé)任心，仔細(xì)有耐心，樂觀向上，樂于助人及關(guān)心他人，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及適應(yīng)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,希望有更多展示自己的機(jī)會(huì)，好好工作，積極向上!
求 職 意 向
希望崗位： 物流/采購(gòu)類-單證員 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-會(huì)計(jì)助理
尋求職位： 會(huì)計(jì)，單證
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州路橋區(qū) 浙江臺(tái)州
期望工資： /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
會(huì)計(jì)
工 作 經(jīng) 歷
▌2015-02--2016-04：臺(tái)州東方模具塑料廠
所屬行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 公司文職類/公司文職類
職位名稱： 辦公內(nèi)勤
職位描述：銷售報(bào)表制作，聯(lián)系客戶，催款，對(duì)賬
▌2013-01--2014-12：臺(tái)州市通力制冷元件有限公司
所屬行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 行政/人事類/行政/人事類
職位名稱： 行政人事文員主管
職位描述：人員招聘，員工崗前培訓(xùn)，入職離職辦理，社保辦理，考勤統(tǒng)計(jì)，檔案管理，廣告公司聯(lián)系，工作服發(fā)放
▌2009-04--2012-12：吉利潤(rùn)達(dá)江南內(nèi)燃機(jī)配件廠
所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 行政/人事類/人事助理
職位名稱： 人事專員
職位描述：了解人力資源管理(招聘、合同及培訓(xùn)管理等)、檔案管理等工作內(nèi)容
負(fù)責(zé)辦理員工入職合同、離職、提升、調(diào)職、賞罰等各種手續(xù)
負(fù)責(zé)新進(jìn)人員網(wǎng)上參保，離職人員退保
負(fù)責(zé)考勤的統(tǒng)計(jì)，員工工資
負(fù)責(zé)與員工和部門領(lǐng)導(dǎo)的溝通協(xié)調(diào)工作以及相關(guān)的行政工作
▌2008-03--2008-11：臺(tái)州金奧達(dá)機(jī)電設(shè)備有限公司
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/會(huì)計(jì)助理
職位名稱： 外貿(mào)單證
職位描述：網(wǎng)上與客戶收發(fā)郵件，訂艙，制作外貿(mào)各種單證，輔助會(huì)計(jì)
教 育 經(jīng) 歷
1998-09--2008-07 山東服裝學(xué)院 經(jīng)濟(jì)學(xué)類/國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 大專
證 書
2016-03 獲得： 會(huì)計(jì)從業(yè)資格證
技 能 專 長(zhǎng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：良好(四級(jí)); 日語(yǔ)：一般; 中文普通話：良好
所在地方言：熟練;
計(jì)算機(jī)能力： 初級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練Word和Excel辦公軟件，會(huì)計(jì)電算化
其它相關(guān)技能：
熟悉外貿(mào)流程，輔助會(huì)計(jì)，行政人事管理
拓展閱讀：不管是簡(jiǎn)歷模板還是簡(jiǎn)歷內(nèi)容 都需要重視其簡(jiǎn)潔性
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)很少有求職者重視簡(jiǎn)歷模板，因?yàn)槲覈?guó)大多用人單位對(duì)于簡(jiǎn)歷模板都沒有明確的要求，所以求職者也很少重視簡(jiǎn)歷模板。不過(guò)簡(jiǎn)歷模板非常重要，其重要程度堪比簡(jiǎn)歷內(nèi)容。想要通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)，就需要重視這兩點(diǎn)。只有內(nèi)外兼修的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠獲得招聘人員的青睞，從而在最大程度上提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)力獲得面試機(jī)會(huì)。
一個(gè)大型用人單位每到招聘期間都會(huì)收到數(shù)以萬(wàn)計(jì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，招聘人員則 需要從這些個(gè)人簡(jiǎn)歷中篩選出比較優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行面試，因此工作內(nèi)容非常繁重。在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要選擇一個(gè)能夠方便招聘人員瀏覽的簡(jiǎn)歷模板，只有這 樣才能夠使招聘人員有閱讀的興趣。在選擇時(shí)一定要杜絕過(guò)于花哨的簡(jiǎn)歷模板，否則會(huì)讓招聘人員認(rèn)為這種簡(jiǎn)歷模板徒有其表。
簡(jiǎn)歷模板在選擇上需要注重間接，簡(jiǎn)歷內(nèi)容注重的也是言簡(jiǎn)意賅。因?yàn)楹?jiǎn)潔編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職成功的第一步，所以在編寫簡(jiǎn)歷內(nèi)容時(shí)需要控制其篇幅長(zhǎng)短，只有將篇幅控制在一張紙內(nèi)才能夠獲得面試機(jī)會(huì)。因此在制作過(guò)程中需要重視這一點(diǎn)，只有能夠讓招聘人員一眼就能夠分清主次的個(gè)人簡(jiǎn)歷，才能夠在求職路上敲開職場(chǎng)大門。不要將個(gè)人簡(jiǎn)歷制作成個(gè)人論文，否則即便是內(nèi)容再精彩也無(wú)法獲得招聘人員的認(rèn)可。
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