后勤主管個人簡歷模板范文

　　求職者到一家求職單位面前投遞簡歷，一定會與面試官有語言上的交流，懂禮貌是最基本的要求。另外，在介紹自己的過程中，一定要抱著謙虛的態(tài)度，不能自大、高傲，這樣的求職者一般很難讓求職單位認可。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 40歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 11年以上 居 住 地： 浙江臺州 臨海市

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 臨海市

　　自 我 評 價

　　本人做事誠懇，負責(zé)，本份，喜歡看書，上網(wǎng)。做事自己能解決的絕不假手他人，該自己擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任絕不推脫他人。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 機械(電)/儀表類-設(shè)備修理 　后勤保障類-其它相關(guān)職位

　　尋求職位： 車間主管，后勤主管，駕駛員,機械設(shè)備維修

　　希望工作地點： 浙江臺州椒江區(qū)　浙江臺州臨海市 　浙江臺州

　　期望工資： 5000 /月(可面議)　　到崗時間：隨時到崗

　　其它待遇要求： 養(yǎng)老保險

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　踏實的做好手上的每一件事

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2012-05--2012-12：華銳鋼圈

　　所屬行業(yè)： 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(民營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/首席運營官COO

　　職位名稱： 車間主任

　　職位描述：負責(zé)10寸前輪組裝車間的組建，2條生產(chǎn)線設(shè)備的安裝調(diào)試，改裝。人員招聘，直到整個車間的正常運作。

　　▌1997-01--2012-04：客運中心

　　所屬行業(yè)： 運輸、物流、快遞(國有企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/首席運營官COO

　　職位描述：94年高中畢業(yè),94-2005年從事客車修理,2005年進入客運中心檢測線從事客車的外觀檢驗及檢測設(shè)備的維修保養(yǎng).中間兼職過1年的發(fā)電機組維修保養(yǎng)。08年任臺州市路橋恒立汽車修理有限公司車間主任,同時負責(zé)倉庫配件采購及管理,特約維修工作,前臺調(diào)度，員工宿舍管理.2010年起只負責(zé)車間管理及前臺調(diào)度.到2012年4月辭職.。

　　教 育 經(jīng) 歷

　　1991-09--1994-07 大田中學(xué) 管理類/高中 高中

　　技 能 專 長

　　技術(shù)職稱： 總檢 B2駕照

　　語言能力： 其他：良好(普通);　 其他：良好(普通);　 中文普通話：熟練

　　所在地方言：熟練;　寧波話

　　計算機能力： 初級

　　計算機詳細技能： 會基本的電腦操作，能解決一般的電腦小問題。

　　其它相關(guān)技能：

　　駕照B2，汽車維修工總檢驗員，機械設(shè)備維修，電焊，汽割，一般圖紙都能看懂。

　　拓展閱讀：簡歷制作的小心機：揚長避短 突出個人優(yōu)勢

　　制作簡歷，是進入職場的第一步，沒有簡歷，很難獲得通往職場的通行證，一份優(yōu)秀的簡歷，可讓您通往職場的道理更加的通暢。一份優(yōu)秀的個人簡歷制作，不得不知的小心機，就是揚長避短，弱化自己的弊端，突出自我的優(yōu)勢，將最有助于面試成功的一面呈現(xiàn)在簡歷上，那些有礙于求職成功的內(nèi)容，最好是不出現(xiàn)，或者點到為止即可。

　　工作經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)歷，是求職單位較為重視的內(nèi)容，一個有工作經(jīng)驗的求職者一般比沒有經(jīng)驗的求職者應(yīng)聘成功的幾率要高。工作經(jīng)驗上表現(xiàn)著應(yīng)屆畢業(yè)生與工作多年的求職者二者之間的差距，他們各自的簡歷在填寫過程中需要注意的地方有：

　　(1)應(yīng)屆畢業(yè)生

　　應(yīng)屆畢業(yè)生往往沒有太多的工作經(jīng)驗，但每一分從網(wǎng)絡(luò)上下載的簡歷模板工作經(jīng)驗欄目都是重中之重。這時“如何遠離畢業(yè)生簡歷的‘硬傷’” 成應(yīng)屆畢業(yè)生思考的重點，應(yīng)屆畢業(yè)生可選擇性的填寫來揚長避短，將自己在校的兼職經(jīng)歷、實習(xí)經(jīng)歷進行詳細的描述，突出自我的優(yōu)勢，將更容易打動面試官，成功的獲得理想的崗位。

　　(2)多年工作經(jīng)歷的求職者

　　有著多年工作經(jīng)驗的求職者，工作經(jīng)驗當(dāng)然是其最大的優(yōu)勢，但揚長避短需要恰到好處，要有重點的挑選有優(yōu)勢的工作經(jīng)驗，與所要求職的崗位相近，不能一股腦的將所有的工作經(jīng)歷都呈現(xiàn)在簡歷上。這樣往往會給面試官留下不好的印象，不穩(wěn)定，容易跳槽，這樣的求職者是企業(yè)最忌諱的，在簡歷的制作上一定要格外的謹慎、留心，有選擇的展現(xiàn)自己的優(yōu)勢，也是揚長避短的方式之一。

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