高級(jí)管理人員簡(jiǎn)歷模板

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷在編寫上依然是以實(shí)用性的簡(jiǎn)歷為主。不過在能力達(dá)到的情況下，也可以適當(dāng)?shù)倪x擇的個(gè)性化的簡(jiǎn)歷。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別： 男

　　學(xué)歷： 大專 政治面貌： 0

　　生日： 1974-03-10 民族： 漢族

　　婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市

　　身高： 172 公分 體重： 63 公斤

　　專業(yè)： 工作經(jīng)驗(yàn)： 20 年

　　期望工作地點(diǎn)：

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理 副總經(jīng)理/副總裁 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職

　　行業(yè)/職位： 高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理 市場(chǎng)總監(jiān) 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱： 河南財(cái)經(jīng)學(xué)院 專業(yè)： 會(huì)計(jì) 就讀時(shí)間： 1995-08-05 至 1998-11-05 獲得學(xué)歷： 大專

　　學(xué)校名稱： 河南省新鄉(xiāng)商業(yè)學(xué)校 專業(yè)： 計(jì)劃統(tǒng)計(jì) 就讀時(shí)間： 1991-10-20 至 1993-07-01 獲得學(xué)歷： 中專

　　語言能力

　　語種： 漢語 能力： 熟練

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱： 江蘇無錫迅杰物流有限公司

　　工作時(shí)間： 2015-03-06 至 2016-10-09

　　公司規(guī)模： 200～500人

　　所在部門： 行政部

　　工作分類： 高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理 總經(jīng)理助理

　　職位月薪： 保密

　　工作描述：

　　公司名稱： 河南東安汽車貿(mào)易集團(tuán)

　　工作時(shí)間： 2014-02-10 至 2015-01-02

　　公司規(guī)模： 1000人以上

　　所在部門： 運(yùn)營(yíng)部

　　工作分類： 高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理 經(jīng)營(yíng)經(jīng)理

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 負(fù)責(zé)子公司的日常經(jīng)營(yíng)管理，督導(dǎo)等工作。

　　公司名稱： 河南百匯環(huán)境工程有限公司

　　工作時(shí)間： 2009-08-20 至 2013-12-18

　　公司規(guī)模： 200～500人

　　所在部門： 行政部

　　工作分類： 行政/后勤 行政總監(jiān)/助理

　　職位月薪： 3000～3999

　　工作描述： 負(fù)責(zé)企業(yè)的全面行政工作，企業(yè)文化的建設(shè)等。

　　公司名稱： 新鄉(xiāng)市豫北家具大世界

　　工作時(shí)間： 2000-12-01 至 2004-04-05

　　公司規(guī)模： 100～200人

　　所在部門： 市場(chǎng)管理辦公室

　　工作分類： 行政/后勤 辦公室主任

　　職位月薪： 1500～1999

　　工作描述： 行政管理

　　公司名稱： 新鄉(xiāng)市英姿公司

　　工作時(shí)間： 1997-02-03 至 2000-10-06

　　公司規(guī)模： 500～1000人

　　所在部門： 市場(chǎng)部

　　工作分類： 銷售 辦事處經(jīng)理

　　職位月薪： 1500～1999

　　工作描述： 銷售

　　公司名稱： 新鄉(xiāng)化工總公司

　　工作時(shí)間： 1993-11-01 至 1996-08-25

　　公司規(guī)模： 200～500人

　　所在部門： 業(yè)務(wù)部

　　工作分類： 銷售 業(yè)務(wù)員

　　職位月薪： 1500以下

　　工作描述： 銷售化工產(chǎn)品，送貨收款

　　自我評(píng)價(jià)

　　在工業(yè)企業(yè)及商業(yè)企業(yè)做過多年業(yè)務(wù)及企業(yè)管理工作，持有C1駕照，敬業(yè)是我的習(xí)慣和原則。善于與人溝通，思維縝密，處事果斷高效。愿與志同道合之士共謀發(fā)展!非誠(chéng)勿擾，謝謝。

　　拓展閱讀：一份優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷必須的項(xiàng)目

　　從個(gè)人簡(jiǎn)歷的可信度來說，主要分為兩種一種是的虛假的可信度非常低的個(gè)人簡(jiǎn)歷，還有一種就是可信度很高的個(gè)人簡(jiǎn)歷。不過就算是可信度很高的簡(jiǎn)歷，其中依然是很多是通過包裝而來。要知道價(jià)值與粉飾是優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷必不可少的組成部分，畢竟個(gè)人簡(jiǎn)歷也算是自身的一種廣告名牌，不適合出現(xiàn)不良信息。

　　那么，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中就必然需要一些包裝的成分，而個(gè)人簡(jiǎn)歷的包裝也是很有講究的，如何能提通過包裝來提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量呢?

　　首先，要知道什么樣的簡(jiǎn)歷更具有吸引力

　　想要包裝好一份高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷，首先就要知道什么樣的簡(jiǎn)歷更受歡迎，更能吸引人。就像是產(chǎn)品的包裝一樣，有的人就是因?yàn)榘�裝好看才來買，而如果包裝根本就不是對(duì)方所喜歡，自然也就沒有買的價(jià)值了。要知道什么樣的簡(jiǎn)歷更具有吸引力，就要先知道目標(biāo)公司招聘官是怎么篩選簡(jiǎn)歷的。

　　其次，要能力靈活利用自己的成就

　　同樣的求職者，具有同樣相似的條件，有的人能夠充分利用好其條件，就能夠在個(gè)人簡(jiǎn)歷中突出自身的優(yōu)勢(shì)。而有的人寫的很平淡，個(gè)人簡(jiǎn)歷也就很平庸。這也是一種包裝， 例如在大學(xué)期間的一些研究項(xiàng)目，具有很高的含金量，寫在個(gè)人簡(jiǎn)歷中就能夠顯示出自己的能力。還有一些兼職經(jīng)歷，如果成績(jī)突出，同樣也可以寫在個(gè)人簡(jiǎn)歷中。

 

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