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物業(yè)經(jīng)理應(yīng)聘個人簡歷

時間:2024-08-23 06:22:55 個人簡歷模板 我要投稿
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物業(yè)經(jīng)理應(yīng)聘個人簡歷模板

  個人簡歷的技巧上就強調(diào),在寫個人簡歷之前需要對目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行了解,比如說企業(yè)的性質(zhì)方面。不同性質(zhì)的企業(yè),在對待個人簡歷的審核觀點上有很大的差異性。

物業(yè)經(jīng)理應(yīng)聘個人簡歷模板

  個人信息

  yjbys

  性別: 男

  學(xué)歷: 大專 政治面貌: 0

  生日: 1967-10-14 民族: 漢

  婚姻狀況: 已婚 籍貫: 河南

  身高: 保密 體重: 保密

  專業(yè): 工作經(jīng)驗: 20 年

  期望工作地點: 新鄉(xiāng)市

  求職意向

  行業(yè)/職位: 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 物業(yè)經(jīng)理/主管 期望月薪: 3000元 工作性質(zhì): 全職

  行業(yè)/職位: 行政/后勤 主管,經(jīng)理 期望月薪: 3000元 工作性質(zhì): 全職

  工作經(jīng)歷

  公司名稱: 美大物業(yè)管理公司

  工作時間: 2014-09-17 至 2015-05-28

  公司規(guī)模: 100~200人

  所在部門: 物業(yè)部

  工作分類: 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 物業(yè)主管

  職位月薪: 2000~2999

  工作描述:

  公司名稱: 通力家電,新鄉(xiāng)置業(yè)

  工作時間: 1994-09-01 至 2014-09-12

  公司規(guī)模: 10~100人

  所在部門: 行政,招商

  工作分類: 行政/后勤 行政經(jīng)理/主管

  職位月薪: 3000~3999

  工作描述: 先后在通力家電商場任職行政經(jīng)理,新鄉(xiāng)置業(yè)負(fù)責(zé)招商,蕓通置業(yè)任職項目及行政負(fù)責(zé)人!

  公司名稱: 通力家電,新鄉(xiāng)置業(yè)

  工作時間: 1994-09-01 至 2014-09-12

  公司規(guī)模: 10~100人

  所在部門: 行政,招商

  工作分類: 行政/后勤 行政經(jīng)理/主管

  職位月薪: 3000~3999

  工作描述: 先后在通力家電商場任職行政經(jīng)理,新鄉(xiāng)置業(yè)負(fù)責(zé)招商,蕓通置業(yè)任職項目及行政負(fù)責(zé)人!

  自我評價

  1.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備良好的分析判斷能力,應(yīng)變能力,語言表達(dá)能力,協(xié)調(diào)能力,組織管理能力。

  2.有極強的團(tuán)隊合作精神和主觀能動性。

  3.小車駕駛20年駕齡。

  聯(lián)系方式

  拓展閱讀:優(yōu)秀個人簡歷的標(biāo)準(zhǔn):撰寫簡歷的依據(jù)

  個人簡歷是求職敲門磚,在求職上起到關(guān)鍵性的作用,編寫個人簡歷需要以個人的特長優(yōu)勢為突出要點。而成就優(yōu)秀個人簡歷的標(biāo)準(zhǔn)也有很多:

  第一,要包含足夠的信息

  作為優(yōu)秀的個人簡歷首先就要有內(nèi)涵,一份個人簡歷制作的再唯美精致,沒有什么內(nèi)涵也只能作為簡歷目標(biāo),而不具有個人簡歷的真正價值。而所謂有內(nèi)涵的個人簡歷,要求在個人簡歷中有足夠的信息。個人簡歷中的信息所包含的內(nèi)容也很多,能夠?qū)⑿畔懙耐暾,并能夠凸顯自身的優(yōu)勢,則就是優(yōu)秀的個人簡歷標(biāo)準(zhǔn)之一。

  個人簡歷上全面的信息,可以方便讓招聘官們對求職者就其選擇的職業(yè)來進(jìn)行價值評估,如果其價值足夠大,在錄取的幾率就大,因此說個人簡歷中的信息是衡量優(yōu)質(zhì)簡歷的標(biāo)準(zhǔn)之一。

  第二,要能夠引起對方的興趣

  在求職優(yōu)秀的個人簡歷上,求職者有沒有考慮過,怎樣的簡歷算是優(yōu)秀的呢?一份簡歷即便是沒有的外國花哨的外形,也沒有明顯的優(yōu)勢,但是在簡歷上有部分的項目能夠引起對方的興趣,則就有能夠被關(guān)注進(jìn)而成功獲得面試機會。那么這種可以直接獲得面試機會的個人簡歷,自然稱得上是優(yōu)質(zhì)的,也就是說好的個人簡歷標(biāo)準(zhǔn)之一是要能夠引起對方的興趣。

  當(dāng)個人簡歷上有吸引對方興趣的內(nèi)容,則就能夠引發(fā)進(jìn)一步的溝通交流,那么自然也就要安排面試的機會。

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