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化妝品銷售員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，不能讓對(duì)方來(lái)找關(guān)鍵詞，而是要自己突出關(guān)鍵詞，通過(guò)關(guān)鍵詞的突出，也可以讓用人單位更方便的認(rèn)識(shí)到你的優(yōu)勢(shì)所在。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 大專 政治面貌： 保密
生日： 1974-10-04 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市
身高： 174 公分 體重： 80 公斤
專業(yè)： 市場(chǎng)營(yíng)銷 工作經(jīng)驗(yàn)： 10 年
期望工作地點(diǎn)：
求職意向
行業(yè)/職位： 高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理 相關(guān)職位 期望月薪： 5000元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 河南省省委黨校 專業(yè)： 經(jīng)濟(jì)管理 就讀時(shí)間： 1998-09-09 至 2001-07-11 獲得學(xué)歷： 大專
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種： 英語(yǔ) 能力： 一般
工作經(jīng)歷
公司名稱： 香江集團(tuán)香江家居新鄉(xiāng)分公司
工作時(shí)間： 2013-07-20 至 2016-04-27
公司規(guī)模： 1000人以上
所在部門： 招商管理部
工作分類： 高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理 部長(zhǎng)
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 對(duì)商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理及招商負(fù)責(zé)
公司名稱： 河南天行健愛(ài)車網(wǎng)絡(luò)科技有限公司(愛(ài)車e家)
工作時(shí)間： 2011-03-03 至 2013-06-20
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 公司
工作分類： 高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理 市場(chǎng)總監(jiān)
職位月薪： 3000～3999
工作描述： 負(fù)責(zé)公司對(duì)外拓展及公司對(duì)外合作事宜，管理公司合作事業(yè)部和客服部工作，對(duì)公司合作服務(wù)商及會(huì)員服務(wù)負(fù)責(zé)。
公司名稱： 金利來(lái)購(gòu)物中心
工作時(shí)間： 2006-10-18 至 2007-09-13
公司規(guī)模： 500～1000人
所在部門： 經(jīng)營(yíng)部
工作分類： 高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理 營(yíng)銷總監(jiān)
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 主要全面負(fù)責(zé)商場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)和管理
公司名稱： 世紀(jì)聯(lián)華新鄉(xiāng)分公司
工作時(shí)間： 2004-06-16 至 2006-09-14
公司規(guī)模： 500～1000人
所在部門： 織洗化部工作，并對(duì)二樓經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
工作分類： 高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理 部門經(jīng)理/主管
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 主要負(fù)責(zé)針織洗化部工作，并對(duì)二樓經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)責(zé)
公司名稱： 丹尼斯生活廣場(chǎng)新鄉(xiāng)分公司
工作時(shí)間： 2002-04-03 至 2004-09-02
公司規(guī)模： 500～1000人
所在部門： 食品課，飲料日配課
工作分類： 高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理 部門經(jīng)理/主管
職位月薪： 1500～1999
工作描述： 主要負(fù)責(zé)食品課，飲料日配課
公司名稱： 新鄉(xiāng)工貿(mào)中心化妝品公司
工作時(shí)間： 1998-03-05 至 2001-10-18
公司規(guī)模： 200～500人
所在部門： 銷售部
工作分類： 銷售 銷售主管
職位月薪： 1500以下
工作描述： 負(fù)責(zé)化妝品銷售工作
自我評(píng)價(jià)
十年以上的業(yè)務(wù)和管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握業(yè)務(wù)和管理中的各種專業(yè)技能，融通的協(xié)調(diào)能力和人性化管理，可以勝任各種挑戰(zhàn)。有駕照C照,駕齡15年
拓展閱讀：價(jià)值性與條理性——個(gè)人簡(jiǎn)歷重要核心原則
在求職中要讓個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)揮其最大的作用，首先就是要讓個(gè)人簡(jiǎn)歷更具有閱讀性，能夠讓招聘官在看到個(gè)人簡(jiǎn)歷之后留下深刻的印象。這就關(guān)系到個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫的質(zhì)量上，一般來(lái)說(shuō)在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的之前都要學(xué)習(xí)個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作技巧。比如說(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷重要核心原則，簡(jiǎn)歷的價(jià)值性以及條理性就是其總要原則，也是寫作關(guān)鍵。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的價(jià)值性
求職者所編寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者的敲門磚，一份個(gè)人簡(jiǎn)歷必須要有自己的價(jià)值，才能實(shí)現(xiàn)其作用。人們?cè)诰帉憘�(gè)人簡(jiǎn)歷上追求高質(zhì)量，就是為了提高其價(jià)值，有價(jià)值的個(gè)人簡(jiǎn)歷的才會(huì)有分量，在求職的過(guò)程中才能更好的提高其通過(guò)率。 因此說(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷的價(jià)值性是編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心原則之一。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的條理性
你所編寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷是給用人單位的招聘官看的，而不是自己看的。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上必須要有較高的閱讀性，才能體現(xiàn)出個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用來(lái)。 而個(gè)人簡(jiǎn)歷的閱讀性也是由其條例性所體現(xiàn)，個(gè)人簡(jiǎn)歷的的核心原則之一條理性，不僅能夠突出個(gè)人簡(jiǎn)歷的閱讀性，也能夠利于突出人才求職的優(yōu)勢(shì)。
此外，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷上，還要有真實(shí)性以及針對(duì)性。 一份個(gè)人簡(jiǎn)歷如果失去了真實(shí)性，也就是失去了其價(jià)值。用人單位肯定是不會(huì)錄用一份滿篇謊言的個(gè)人簡(jiǎn)歷，而你所寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷也需要具有針對(duì)性，這是用人單位在招聘信息上的要求，而且所針對(duì)的求職意向也是個(gè)人簡(jiǎn)歷中的核心部分。
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