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執(zhí)行總監(jiān)簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)求職者來說本來就是應(yīng)該嚴(yán)肅認(rèn)真去完成的，而不是囫圇吞棗似的做好之后隨便投遞。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 34
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 物理學(xué)
主修專業(yè)： 物理學(xué)類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 海南師范大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2004年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 十年以上 身 高： 172 cm 體重：70公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 上杭縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 營(yíng)銷與管理，綜合管理,...(金融保險(xiǎn)類勿擾) 期望薪水： 面議
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 上杭縣 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 海南師范大學(xué) ( 2001年9月 - 2004年7月 )
專業(yè)名稱： 物理學(xué) 學(xué)歷： 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 汀州印象餐飲管理有限公司 ( 2016年10月 - 2017年2月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 人民西路棕櫚郡2號(hào)樓
職位名稱： 執(zhí)行總監(jiān)
工作描述： 整體運(yùn)營(yíng)管理，各類制度的撰寫與執(zhí)行，成本分析預(yù)算，市場(chǎng)營(yíng)銷，項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行。
離職原因： 發(fā)展方向不符
公司名稱： 廈門欣富順光電龍巖公司 ( 2015年4月 - 2016年3月 )
所屬行業(yè)： 環(huán)保 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)：
職位名稱： 龍巖總代理
工作描述： led單色，全彩屏制作，護(hù)眼環(huán)保顯示屏…
公司名稱： 海南昊辰綜合傳媒 ( 2009年6月 - 2014年3月 )
所屬行業(yè)： 廣告·會(huì)展·公關(guān) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
職位名稱： 合伙人
工作描述： 房地產(chǎn)代理銷售，綜合營(yíng)銷廣告，旅游會(huì)議會(huì)展。。。
公司名稱： 國(guó)家測(cè)繪局海南基礎(chǔ)地理信息中心 ( 2007年5月 - 2013年10月 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 事業(yè)單位
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 海南海口白龍南路
職位名稱： 市場(chǎng)部
工作描述： 地圖釆編，房地產(chǎn)測(cè)量測(cè)繪，道路橋梁測(cè)量測(cè)繪，市場(chǎng)跟進(jìn)與開展。
離職原因： 自主創(chuàng)業(yè)
公司名稱： 福建省光博太陽(yáng)能電力科技有限公司 ( 2014年6月 - 2015年7月 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 閩西交易城五金A區(qū)
職位名稱： 營(yíng)銷總監(jiān)
工作描述： 龍巖100多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn) 分布式太陽(yáng)能的推廣與營(yíng)銷
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 在省外學(xué)習(xí)工作生活10多年，從事過企事業(yè)單位，自主創(chuàng)業(yè)，2014年5月回龍巖推廣分布式太陽(yáng)能。熱愛有挑戰(zhàn)的職業(yè)，強(qiáng)烈渴望成功。經(jīng)驗(yàn)閱歷較豐富，思維較慎密，善于總結(jié)。熟悉使用各類辦公軟件，制作圖片視頻軟件等�？瑟�(dú)立或與團(tuán)隊(duì)開拓市場(chǎng)，線上線下推廣經(jīng)驗(yàn)足，可獨(dú)立制作商業(yè)方案和營(yíng)銷方案。座右銘：天道酬勤。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話 良好
拓展閱讀：如何編寫一份有“戰(zhàn)斗力”的個(gè)人簡(jiǎn)歷?
目前社會(huì)由于求職者越來越多，競(jìng)爭(zhēng)壓力也越來越大，很對(duì)用人單位抱著寧缺毋濫的態(tài)度來從個(gè)人簡(jiǎn)歷中來篩選求職者。求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷就直接決定了求職的成敗。一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷能使求職者戰(zhàn)勝求職中的千軍萬馬為自己贏得面試的機(jī)會(huì)。求職者如果想要為自己編寫一份有“戰(zhàn)斗力”的個(gè)人簡(jiǎn)歷，首先要填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷真實(shí)信息才能展現(xiàn)求職誠(chéng)信度，從而更得到用人單位的認(rèn)可。
人與人之間最重要的是誠(chéng)信
不管是日常生活中還是求職路上，人與人之間最重要的都是誠(chéng)信。因此求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷最基本也要做到真實(shí)可信，只有真實(shí)的求職信息才能展現(xiàn)求職者的求職誠(chéng)信度。設(shè)想下，如果求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中將自己的工作經(jīng)驗(yàn)包括學(xué)術(shù)修養(yǎng)通通過分潤(rùn)色后，這份個(gè)人簡(jiǎn)歷在招聘官眼中是漏洞百出的，是沒有任何瀏覽的價(jià)值的。因此在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不要為贏得招聘官青睞做過分潤(rùn)色。沒有任何意義，只會(huì)讓你的簡(jiǎn)歷石沉大海。
突出自我優(yōu)勢(shì)也應(yīng)該適當(dāng)
部分求職者并不會(huì)在個(gè)人簡(jiǎn)歷其余的部分做潤(rùn)色，而是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的自我優(yōu)勢(shì)。自我優(yōu)勢(shì)本來應(yīng)該是求職者的加分項(xiàng)，不管是什么年代人們對(duì)有一技之長(zhǎng)的人都會(huì)加以賞識(shí)，當(dāng)然在求職路上也不例外�？墒怯行┣舐氄邽榱藶樽约籂�(zhēng)取面試機(jī)會(huì)而胡編亂造一些自我優(yōu)勢(shì)，這種方式不僅不能贏得招聘官的青睞，還會(huì)使招聘官厭惡。
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