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運(yùn)營督導(dǎo)個(gè)人簡歷模板
在編寫個(gè)人簡歷時(shí)不管求職者多么想為自己爭取到這份職業(yè)，都不要在個(gè)人簡歷中過分潤色。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 26
婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 物流管理
主修專業(yè)： 運(yùn)輸類 政治面貌： 團(tuán)員
畢業(yè)院校： 龍巖財(cái)經(jīng)學(xué)校 畢業(yè)時(shí)間： 2012年7 月
最高學(xué)歷： 中專 電腦水平： 良好
工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 身 高： 175 cm 體重：58公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 長汀縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 店長，運(yùn)營督導(dǎo) 期望薪水： 5000-6000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 龍巖財(cái)經(jīng)學(xué)校 ( 2009年9月 - 2012年6月 )
專業(yè)名稱： 物流管理 學(xué)歷： 中專
所 在 地： 龍巖市 證書：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 熱風(fēng) ( 2016年4月 - 2017年4月 )
所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 廈門
職位名稱： 運(yùn)營助理
工作描述： 1、組織片區(qū)銷售會議
2、組織各個(gè)職級同時(shí)培訓(xùn)，安排好時(shí)間，并通知傳達(dá)到每個(gè)門店
3、片區(qū)門店排班審核，問題點(diǎn)做出糾偏
4、巡店，發(fā)現(xiàn)存在問題與店長溝通并制定好方案解決好和保持好
5、新店開業(yè)工作(提前了解商圈環(huán)境、確定好上貨時(shí)間、確認(rèn)好人員等等)
6、統(tǒng)計(jì)門店所提交的各類資料
離職原因： 個(gè)人原因
公司名稱： 熱風(fēng) ( 2014年3月 - 2017年4月 )
所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 廈門
職位名稱： 店長
工作描述： 1、根據(jù)公司制定的銷售目標(biāo)進(jìn)行分配，同時(shí)制定相關(guān)激勵(lì)活動(dòng)促進(jìn)銷售
2、了解商圈動(dòng)態(tài)報(bào)備督導(dǎo)，確保能及時(shí)的做出相關(guān)計(jì)劃于營銷活動(dòng)
3、負(fù)責(zé)門店運(yùn)營呈現(xiàn)管理人員管理
4、人員招聘、人員培訓(xùn)、同事發(fā)展溝通規(guī)劃、晉升考核
5、貨品進(jìn)出庫管理
6、協(xié)調(diào)其他兄弟門店互幫互助
離職原因： 個(gè)人原因
公司名稱： 上海拉夏貝爾服飾有限公司 ( 2012年4月 - 2013年4月 )
所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 龍巖
職位名稱： 店長
工作描述： 門店陳列維護(hù)
跟進(jìn)公司制定的目標(biāo)進(jìn)行分配
制定相關(guān)激勵(lì)活動(dòng)
門店貨品管理
離職原因： 個(gè)人原因
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 四年零售品牌管理經(jīng)驗(yàn)，良好的個(gè)人能力與反應(yīng)能力，曾為公司培養(yǎng)了店長與店助數(shù)名，能完全的服從公司和領(lǐng)到的安排，做到標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)果，并在允許的情況下制定出有關(guān)提升業(yè)績、人員保留、人員晉升等相關(guān)計(jì)劃措施并很好的執(zhí)行下去。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 一般
普通話 精通
拓展閱讀：求職者如何突出自己的個(gè)人簡歷的亮點(diǎn)
對于求職者來說個(gè)人簡歷是一張個(gè)人名片，讓你從眾多求職者中凸顯出來，證明你是最佳人選，這更是求職的敲門磚。簡歷，簡歷，顧名思義，一定要去繁從簡，但又要吸引人眼球突出個(gè)人簡歷的“魅力” 才能獲得高薪就業(yè)機(jī)會。
首先我們得明確自己簡歷的要點(diǎn)
不能含糊不清，思緒紊亂。如果將簡歷寫的像篇論文過于繁瑣會使招聘官沒有耐心看下去，想必我們也不想自己的簡歷被扔進(jìn)垃圾桶。個(gè)人基本信息要突出名字，雇傭者可不會拿著放大鏡找你的名字在哪里。坦白說，如果這個(gè)真的發(fā)生了，想必雇傭者也沒有興趣繼續(xù)看你的簡歷了。
其次就是專業(yè)技能、專業(yè)知識的介紹
很多人熱衷于考證，認(rèn)為“證”是一塊很好的敲門磚，其實(shí)不然，千辛萬苦做的那些準(zhǔn)備，也許人家未必多看兩眼�，F(xiàn)在尋求的人才，可不是幾本證能證明的，公司關(guān)注的是綜合素質(zhì)。結(jié)合校內(nèi)外的實(shí)踐經(jīng)歷，突出實(shí)踐經(jīng)歷，展示未被關(guān)注的優(yōu)勢。一般情況下，我們還可以用數(shù)字體現(xiàn)個(gè)人成績。畢竟，數(shù)字是最直觀的證明。在表明自己的求職意向時(shí)，要結(jié)合公司實(shí)際，切忌大而無當(dāng)?shù)姆悍褐�，針對公司做簡歷。最后展開自己的工作期望，不能出現(xiàn)待遇要求和薪金的歷史記錄。自己都未進(jìn)這家公司，卻已經(jīng)對公司提出了條件，這可不太合適。這世界，最不缺的就是人才。放平自己的姿態(tài)，不要過分的高估或者低谷了自己的能力。
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