招聘專員找工作求職簡歷模板

　　模板一

　　基本信息

　　姓　　名： 應屆畢業(yè)生求職網(wǎng) 性　　別： 男

　　民　　族： 漢族 出生年月： 1980年12月21日

　　證件號碼： 婚姻狀況： 已婚

　　身　　高： 165cm 體　　重： 50kg

　　戶　　籍： 江西九江 現(xiàn)所在地： 浙江溫州

　　畢業(yè)學校： 星子中學 學　　歷： 高中

　　專業(yè)名稱： 人力資源 畢業(yè)年份：

　　工作年限： 職　　稱：

　　求職 意向

　　職位性質： 全 職

　　職位類別： 人力資源-人事助理

　　人力資源-人事專員

　　人力資源-招聘專員/助理

　　職位名稱：

　　工作地區(qū)： 江西南昌 ; 江西九江 ;

　　待遇要求： 2000元/月 不需要提供住房

　　到職時間： 可隨時到崗

　　技能專長

　　語言能力： 普通話 標準

　　教育培訓

　　教育經(jīng)歷：

　　時間 所在學校 學歷

　　1997年7月 - 2000年7月 星子中學 高中

　　培訓經(jīng)歷：

　　時間 培訓機構 證書

　　2008年9月 - 2008年11月 溫州市委黨校 人力資源管理三級證書

　　工作經(jīng)歷

　　所在公司： 溫州市華泰模具制造有限公司

　　時間范圍： 2002年4月 - 2006年8月

　　公司性質： 私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)

　　擔任職位： 人力資源-人事助理

　　工作描述： ①協(xié)助修訂行政人事管理規(guī)章制度; ②協(xié)助進行日常行政人事工作的進行; ③負責辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作; ④負責公司車輛的調度、維修、保養(yǎng)及年審工作; ⑤組織實施招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; ⑥組織實施新員工的入職培訓。

　　離職原因：

　　所在公司： 溫州市愛儷嘉妮鞋業(yè)

　　時間范圍： 2006年8月 - 2009年5月

　　公司性質： 私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)

　　擔任職位： 人力資源-招聘專員/助理

　　工作描述： ①根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制人員招聘計劃; ②建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; ③級織實施招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; ④充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; ⑤建立后備人才選拔方案和人才儲備機制; ⑥組織實施新員工的入職培訓。

　　離職原因：

　　其他信息

　　自我評價：

　　發(fā)展方向： 人們常說“當支蠟燭燃燒自已，照亮別人”。我認為“當支蠟燭為了照亮別人”，把自已燃燒完了，那以后呢?所以我更愿當個手電筒!手電筒必須充電，待充電以后有了能量，才能照亮別人。我要不斷地學習，跟人交談是學習，工作是學習，看書是學習， 不斷地學習就是不斷地充電，學到了就是充進了電，再用充電進來的能量去幫助別人、照亮別人。

　　其他要求：

　　聯(lián)系方式

 

　　模板二

　　基本信息

　　姓 名：趙xx 性別：男

　　婚姻狀況：已婚 民族：漢

　　戶 籍：湖南 年齡：36

　　現(xiàn)所在地：湘潭 身高：170cm

　　聯(lián)系電話：135**27758

　　電子郵箱：

　　求職意向

　　希望崗位：人事專員，行政專員/助理

　　工作年限： 職稱：無職稱

　　求職類型：全職可到職日期：隨時

　　工作經(jīng)歷

　　xx年3月—至今 xx有限公司，擔任HR專員。主要工作是：

　　1、修訂、制訂公司崗位說明書，并組織各部門貫徹實施;

　　2、根據(jù)公司人員需求情況，制訂招聘計劃，并通過各種形式組織招聘、面試、復試、擇優(yōu)錄用新員工，并建立及優(yōu)化公司招聘系統(tǒng)，拓展招聘渠道，改進招聘方式;

　　3、新員工入職培訓工作，并負責跟蹤了解新員工工作狀況，與各部門負責人協(xié)同審核新員工試用期轉正考核工作，

　　4、制訂公司定期培訓計劃，并組織落實各項培訓，培訓結束后，與各部門負責人協(xié)同組織培訓效果評估;

　　5、組織實施對員工的考勤、績效考核、晉升、調職、獎懲、員工離職面談及離職原因調查工作;

　　6、根據(jù)法律規(guī)定，擬定勞動合同及安排人員鑒定勞動合同，處理有關勞動爭議;

　　7、制訂/修訂公司《員工手冊》并協(xié)同各部門落實實施;

　　8、公司規(guī)章制度的編寫及完善，通知文件的編寫發(fā)放及管理，并監(jiān)督執(zhí)行公司各項規(guī)章制度;

　　9、公司5S管理制度建立，并負責監(jiān)督執(zhí)行，不定時抽查各部門5S工作落實情況;

　　10、公司績效考核、薪酬管理方案的編寫、實施與監(jiān)督執(zhí)行;

　　11、售后人員、客服人員的績效考核工作，不斷完善激勵機制;

　　12、組織策劃公司各類晚會及活動。

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任行政人事兼客服專員。主要工作是：

　　1、組織公司各類招聘工作(網(wǎng)絡招聘及現(xiàn)場招聘);

　　2、人事資料、員工檔案及花名冊管理;

　　3、入職、離職及人事各項手續(xù)辦理;

　　4、文件歸檔管理及印章管理，辦公用品采購、發(fā)放、登記管理;

　　5、公司領導與各部門間的上傳下達工作，協(xié)助總經(jīng)辦及其他部門的日常事務，每天的會議準備工作，并做好相關會議記錄;

　　6、參加公司相關制度的制定并執(zhí)行(根據(jù)公司實際情況制定有效的規(guī)章制度，并監(jiān)督落實執(zhí)行);

　　7、新員工的崗前基礎培訓工作;

　　8、協(xié)助組織策劃公司各類活動。

　　客服工作內容：

　　1、接聽全國客戶來電咨詢解答、投訴處理;

　　2、全國銷售人員訂單審核及下單生產(chǎn);

　　3、協(xié)助銷售人員與客戶協(xié)調出貨日期;

　　4、客戶滿意度調查及節(jié)假日問候。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：xx大學

　　最高學歷：中專

　　畢業(yè)日期：2005-02

　　專 業(yè) ：文秘/人力資源管理

　　起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

　　2004-08 2005-02 湖大信息職業(yè)技術培訓中心CAD結業(yè)證書-

　　2005-09 2008-06 湘潭大學行政管理/文秘畢業(yè)證書-

　　語言能力

　　外語：英語 一般

　　粵語水平：優(yōu)秀

　　國語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　熟悉人力資源六大模塊，有人力資源相關工作經(jīng)驗。

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