- 相關(guān)推薦
區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理應(yīng)聘求職簡(jiǎn)歷模板
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中一些不該出現(xiàn)的內(nèi)容出現(xiàn)，會(huì)大大影響其質(zhì)量，例如個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)一些不和諧的內(nèi)容、一些小差錯(cuò)，還有一些自身劣勢(shì)問(wèn)題等等。也需要注意，這也是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中經(jīng)常遇到的問(wèn)題。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 36歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 溫嶺市
身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺(tái)州 溫嶺市
自 我 評(píng) 價(jià)
不看字面看業(yè)績(jī)，不看環(huán)境看態(tài)度，當(dāng)工作為事業(yè)當(dāng)困難為動(dòng)力
求 職 意 向
希望崗位： 其他類(lèi)-其它相關(guān)職位
尋求職位： 銷(xiāo)售/市場(chǎng)/管理
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州 浙江臺(tái)州椒江區(qū) 浙江臺(tái)州溫嶺市
期望工資： /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求： 希望共贏
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2015-07--2016-06：臺(tái)州海思貿(mào)易有限公司
所屬行業(yè)： 其他(其他)
擔(dān)任崗位： 銷(xiāo)售類(lèi)-管理/商務(wù)/區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理
職位名稱(chēng)： 銷(xiāo)售經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理/商務(wù)經(jīng)理
職位描述：負(fù)責(zé)臺(tái)州市場(chǎng)海爾廚衛(wèi)的整體運(yùn)作，人事管理銷(xiāo)售計(jì)劃藍(lán)皮書(shū)，統(tǒng)籌公司各部門(mén)的協(xié)調(diào)。倉(cāng)庫(kù)的管理 售后的管理
▌2007-07--2015-06：臺(tái)州昊遠(yuǎn)電器有限公司
所屬行業(yè)： 其他(其他)
擔(dān)任崗位： 客戶(hù)服務(wù)類(lèi)/客戶(hù)主任
職位名稱(chēng)： 客戶(hù)渠道管理
職位描述：負(fù)責(zé)美的小家電的溫嶺渠道市場(chǎng)的銷(xiāo)售維護(hù)開(kāi)發(fā)以及活動(dòng)的執(zhí)行和總結(jié)
▌2000-03--2007-06：臺(tái)州愛(ài)仕達(dá)電器有限公司
所屬行業(yè)： 其他(其他)
擔(dān)任崗位： 銷(xiāo)售類(lèi)-管理/商務(wù)/區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理
職位名稱(chēng)： 銷(xiāo)售經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理/商務(wù)經(jīng)理
職位描述：負(fù)責(zé)辦事處的日常事務(wù)，經(jīng)銷(xiāo)商的對(duì)接，活動(dòng)方案的制定執(zhí)行總結(jié)，KA賣(mài)場(chǎng)全國(guó)性的活動(dòng)對(duì)接，人員的管理
教 育 經(jīng) 歷
1997-09--2000-03 臺(tái)州技術(shù)管理學(xué)院 管理類(lèi)/經(jīng)濟(jì)管理 中專(zhuān)
技 能 專(zhuān) 長(zhǎng)
語(yǔ)言能力： 其他：一般; 中文普通話：一般
所在地方言：良好;
計(jì)算機(jī)能力： 初級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 一般
其它相關(guān)技能：
銷(xiāo)售和管理
拓展閱讀：在求職中必要的自信也不可缺少
求職是一個(gè)過(guò)程，雖然說(shuō)現(xiàn)在的職位很多都比較緊張，競(jìng)爭(zhēng)的人多，求職的難度加大。但是整體來(lái)說(shuō)求職也不是那么可怕，在求職中要相信自己，要知道機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人，只要你準(zhǔn)備的足夠充足，那么求職的成功幾率就非常大。
在求職中，要做的第一件事就是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上同樣也需要有自信心。自信在求職中是不可缺少的一部分，能夠通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)體現(xiàn)出來(lái)。
一方面，自信是求職的一種態(tài)度
用人單位在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，會(huì)考慮到多方面，不如說(shuō)求職者的態(tài)度。求職的態(tài)度是一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題，不如說(shuō)你在面對(duì)新的工作方面，沒(méi)有足夠的信息，不敢承擔(dān)則人。招聘官?gòu)哪愕膫�(gè)人簡(jiǎn)歷中看到了膽怯，那么錄用人才的時(shí)候，也會(huì)因?yàn)槟愕哪懬佣蓱]，如此一來(lái)就可能會(huì)喪失一次機(jī)會(huì)。展現(xiàn)出自己的自信息，也是求職的態(tài)度之一，可以顯示出求職的決心。
另一方面，編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷也需要有自信基礎(chǔ)
自信也是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的需要，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中必然需要通過(guò)自身的一些特長(zhǎng)來(lái)凸顯優(yōu)勢(shì)，而如果你連自己都沒(méi)有，這些特長(zhǎng)又該從何而來(lái)呢?
在求職的之前樹(shù)立好自信心，從而才能更好的挖出自己的潛力來(lái)，也能夠獲得更多的求職優(yōu)勢(shì)，進(jìn)而順利的獲得心儀的職位。當(dāng)然，求職者在保持自信心方面，也要注意萬(wàn)不可出現(xiàn)自負(fù)的情況。
【區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理應(yīng)聘求職簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷模板03-26
銷(xiāo)售經(jīng)理應(yīng)聘求職簡(jiǎn)歷模板03-06
區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理簡(jiǎn)歷模板01-03
區(qū)域銷(xiāo)售求職簡(jiǎn)歷封面02-23
區(qū)域經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷范文11-14
區(qū)域終端經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷模板03-26
區(qū)域經(jīng)理的求職簡(jiǎn)歷模板03-11