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招聘主管的求職簡歷模板
寫簡歷之前首先要學會客觀的認識自己，然后根據(jù)自身的能力和條件，選擇一個合適的用人單位，編寫一份實際的個人簡歷，才能在日后的工作中得心應手，從容面對工作中的各種問題。
個人信息
yjbys
性別： 女
學歷： 本科 政治面貌： 中共黨員(含預備黨員)
生日： 1987-05-07 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市
身高： 161 公分 體重： 54 公斤
專業(yè)： 行政管理 人力資源管理 工作經驗： 8 年
期望工作地點： 新鄉(xiāng)市 衛(wèi)輝市
求職意向
行業(yè)/職位： 人力資源/管理/招聘/績效 人事主管 期望月薪： 5000元 工作性質： 全職
教育經歷
學校名稱： 鄭州大學 專業(yè)： 行政管理 就讀時間： 2006-04-07 至 2008-12-01 獲得學歷： 本科
學校名稱： 新鄉(xiāng)學院 專業(yè)： 人力資源管理 就讀時間： 2005-09-01 至 2008-07-01 獲得學歷： 大專
語言能力
語種： 英語 能力： 良好
工作經歷
公司名稱： 河南衛(wèi)華重型機械股份有限公司
工作時間： 2009-05-15 至 2015-06-23
公司規(guī)模： 1000人以上
所在部門： 人力資源部
工作分類： 機械//設備/電儀 培訓主管 招聘主管
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 2009年5月加盟衛(wèi)華集團下屬最大核心控股子公司河南衛(wèi)華公司，從員工關系專員——培訓專員——培訓主管——招聘主管，曾負責檔案管理、保險管理;組織日常培訓、培訓講師隊伍建設、培訓需求調查與分析、培訓實施與評估、外部取證、員工技能鑒定，各部門崗位練兵計劃執(zhí)行跟蹤及評比，參與公司任職資格建設;
2013年4月轉招聘崗位，主要負責年度招聘計劃制定，月度招聘計劃制定與實施、招聘效果評估、招聘渠道開發(fā)與管理，在此期間曾招聘多名公司所需關鍵人才，得到領導的認可。
公司名稱： 河南太行振動機械股份有限公司
工作時間： 2007-12-01 至 2009-05-01
公司規(guī)模： 1000人以上
所在部門： 人力資源部
工作分類： 人力資源/管理 人力資源專員
職位月薪： 1500以下
工作描述： 主要負責招聘、培訓，員工關系及日常公文的處理。
自我評價
本人綜合素質佳，能夠吃苦耐勞，忠誠穩(wěn)重，堅守誠信正直原則，勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛力;工作積極熱情，為了自己的目標為了完成自己想要的事情拼命投入力量; 具備良好的人品，樂于與人溝通，性格外向，人緣好，具有較強的團隊管理能力和與人合作的精神;善于學習，勤奮務實。
缺點主要就是自己原則性強，有時候容易得罪人。
拓展閱讀：用人單位的看重點：簡歷中個人能力的體現(xiàn)
其實用人單位在招聘的過程中，都比較注重于對應征者能力的鑒賞，看重的是應征者能夠為單位帶來的效益。所以應征者在編寫個人簡歷的時候，除了表現(xiàn)自我優(yōu)勢突出自我價值以外，還要注重于對工作態(tài)度的描寫，用未來的工作狀態(tài)，以及在工作中的能力來獲得用人單位的認可。
對用人單位的事先了解保障萬無一失
要想在個人簡歷中充分與用人單位進行一種書面溝通，就要學會事先對用人單位進行一個大致的了解。俗話說話不投機半句多，慎言也需在簡歷中表現(xiàn)出來，除了謹慎，對用人單位的了解也能發(fā)貨主要的作用。比如在工作經驗的填寫中，就可以根據(jù)對用人單位以及應征職位的了解來制作有共同性質的工作經歷，來增加個人的工作經驗。在求職意向中也能夠憑借對應征職位的了解暢所欲言，增加用人單位的好感。
著重于對未來工作的描寫
最后在個人簡歷的結尾都會有一個自我推薦，只要把握這個自我推薦，就能夠增加利用個人簡歷成功面試的機會。自我推薦一定要突出個人對未來工作的規(guī)劃，根基對應征職位的事先了解，再寫出在工作中的發(fā)展計劃，讓用人單位能夠想象到應征者的個人能力，和能夠帶來的利益，從而獲得成功就業(yè)的機會。另外在自我推薦的時候一定要用比較真誠的方式表達，真誠是求職者能夠打動用人單位的殺手锏，一般來說用人單位都比較喜歡真誠，比較有能力的應征者。
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