工程部經(jīng)理的求職簡歷模板

　　個人簡歷內(nèi)容上的優(yōu)化所包含的范圍比較廣，如說在教育背景上，要以及近期最為重要的為主。

　　個人信息

　　yjbys

　　性別： 男

　　學(xué)歷： 大專 政治面貌： 0

　　生日： 1985-11-15 民族： 漢

　　婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市

　　身高： 保密 體重： 保密

　　專業(yè)： 工業(yè)與民用建筑工程 工作經(jīng)驗： 8 年

　　期望工作地點(diǎn)：

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 工程部經(jīng)理 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職

　　行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 土建工程師 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱： 華北水利水電學(xué)院 專業(yè)： 土木工程 就讀時間： 2007-09-10 至 2008-07-01 獲得學(xué)歷： 本科

　　學(xué)校名稱： 黃淮學(xué)院 專業(yè)： 工業(yè)與民用建筑工程 就讀時間： 2004-09-01 至 2007-07-01 獲得學(xué)歷： 大專

　　語言能力

　　語種： 普通話 能力： 良好

　　語種： 英語 能力： 一般

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱： 新鄉(xiāng)市萬新置業(yè)有限公司

　　工作時間： 2012-06-16 至 2016-08-01

　　公司規(guī)模： 10～100人

　　所在部門： 工程部

　　工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 土建工程師兼安置區(qū)現(xiàn)場代表

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述： 一.參與工程的規(guī)劃設(shè)計、施工圖設(shè)計階段的方案研究、報建審查，參與工程相關(guān)的施工、材料、設(shè)備、配套設(shè)施的招標(biāo)工作;二.組織和參與工程定位和放線工作，確保水準(zhǔn)坐標(biāo)點(diǎn)、標(biāo)高的準(zhǔn)確無誤;三.負(fù)責(zé)審查和批準(zhǔn)工程的施工組織設(shè)計，并督促其實施，掌握和控制各項目的施工進(jìn)度，檢查監(jiān)督工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)及文明施工，定期組織召開工程例會，解決現(xiàn)場矛盾，做好各協(xié)作單位的協(xié)調(diào)配合;四.在保證工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全的前提下，嚴(yán)格控制工程造價，堅決剔除不合理因素，努力降低工程投資成本;五.認(rèn)真開展施工質(zhì)量、進(jìn)度、安全的檢查，促進(jìn)施工單位自我檢查和監(jiān)理單位的抽查與復(fù)查;六.負(fù)責(zé)組織對工程的地樁、基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)、隱蔽工程以及工程竣工的驗收和質(zhì)量等級評定工作;七.及時處理施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題，辦理設(shè)計及施工變更通知，對變更項目增減的簽證，協(xié)調(diào)好監(jiān)理、施工單位的關(guān)系;八.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項等。

　　公司名稱： 河南省伯馬集團(tuán)

　　工作時間： 2009-02-01 至 2012-06-01

　　公司規(guī)模： 500～1000人

　　所在部門： 工程部

　　工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 土建工程師

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 負(fù)責(zé)對設(shè)計圖紙的審核、做出評估意見;對項目施工的管理(工程的成本、進(jìn)度、質(zhì)量、安全的監(jiān)督和現(xiàn)場管理);相關(guān)工程資料的管理歸檔;工程款結(jié)算(對工程量簽證的確認(rèn)，編制提出項目進(jìn)度計劃，提出工程用款計劃等工作，組織召開項目各種會議、例會、評審、驗收等);公司內(nèi)部其他行政事務(wù)辦理。

　　公司名稱： 中國建筑第五工程局

　　工作時間： 2007-02-01 至 2009-01-01

　　公司規(guī)模： 1000人以上

　　所在部門： 項目部

　　工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 技術(shù)員

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 房屋建筑工程的土建施工技術(shù)及各工種配合協(xié)調(diào)關(guān)系(主要負(fù)責(zé)對施工現(xiàn)場勞務(wù)人員的管理協(xié)調(diào)以及提供技術(shù)指導(dǎo)，放線測量等相關(guān)工作)。

　　自我評價

　　已取得建造師執(zhí)業(yè)證書，有獨(dú)立負(fù)責(zé)大中型房屋建筑工程項目管理的豐富經(jīng)驗;具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊意識，遵從企業(yè)發(fā)展模式及領(lǐng)導(dǎo)意圖，對工作有責(zé)任心，細(xì)致認(rèn)真，適應(yīng)能力強(qiáng)，有良好的工作能力，善于克服壓力. 我正處在人生中精力充沛的時期，我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能。我不滿足現(xiàn)有的知識水平及工作現(xiàn)狀，期望在挑戰(zhàn)中得到鍛煉和提高，如果能夠加入貴公司，我定會踏踏實實地做好每件事情，盡心盡力地為公司創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。

　　拓展閱讀：個人簡歷篩選的普遍標(biāo)準(zhǔn)有哪些

　　在求職中過程中寫個人簡歷只是其中一個環(huán)節(jié)，不過對求職的結(jié)果影響非常大，因此寫個人簡歷的時候也是非常講究的，例如編寫個人簡歷在語言應(yīng)用上的講究，在排版上的講究、在字體上的講究。這些講究也是為了能夠?qū)�個人簡歷寫好，能夠順利的通過篩選。

　　關(guān)于個人簡歷的篩選，在編寫簡歷時也需要了解一番，那些用人單位普遍使用的篩選標(biāo)準(zhǔn)有哪些。

　　其一，簡歷的完整性以及簡歷的篇幅

　　用人但在看到個人簡歷的時候，第一印象不僅僅是其格式，更多的是其文字內(nèi)容的多少。作為個人簡歷必然要求簡潔，因此個人簡歷在篇幅上不能太多，不能有太多的長篇大論。另外，在簡潔的基礎(chǔ)上，還要求個人簡歷要完整，一些重要的信息，如求職意向缺少會讓對方直接淘汰掉。而一些相關(guān)重要的教育背景以及工作經(jīng)歷背景的缺少，也會另對方質(zhì)疑。

　　其二，個人的硬性技能

　　在個人簡歷中可以寫的技能有很多方面，這也是衡量個人簡歷價值的重點(diǎn)要素，尤其是硬技能上。大部分的用人單位都非常重視人才的英語技能、計算機(jī)能力，還有招聘所需要的專業(yè)技能等等。其技能上的有誰越大，則個人簡歷被通過的幾率就越大。

　　其三，個人簡歷總體表達(dá)

　　個人簡歷的表達(dá)上也是篩選個人簡歷的標(biāo)準(zhǔn)之一，對方會通過寫作表達(dá)來看出人才更多能力，如果表達(dá)不好，也會降低個人簡歷的閱讀性。

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