現(xiàn)場(chǎng)管理人員求職簡(jiǎn)歷模板

　　一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷要具有很高閱讀性，首先要做到的是文章通順，而文章的通順就需要有很高的邏輯性。于是通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷的整體語(yǔ)言描述，以及寫(xiě)作方面都可以看出一個(gè)人的邏輯能力，這在職業(yè)工作中也是非常重要的一個(gè)能力。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別： 男

　　學(xué)歷： 大專(zhuān) 政治面貌： 0

　　生日： 1988-09-19 民族： 漢

　　婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南

　　身高： 172 公分 體重： 60 公斤

　　專(zhuān)業(yè)： 建筑 工作經(jīng)驗(yàn)： 6 年

　　期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 土建工程師 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱(chēng)： 鄭州經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院 專(zhuān)業(yè)： 建筑工程技術(shù) 就讀時(shí)間： 2008-08-15 至 2011-06-01 獲得學(xué)歷： 大專(zhuān)

　　語(yǔ)言能力

　　語(yǔ)種： 英語(yǔ) 能力： 良好

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱(chēng)： 河南省某房地產(chǎn)公司

　　工作時(shí)間： 2015-06-04 至 2017-01-31

　　公司規(guī)模： 保密

　　所在部門(mén)： 工程部

　　工作分類(lèi)： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 土建工程師

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述： 全面負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的土建工作，三管三控一協(xié)調(diào)

　　公司名稱(chēng)： 新鄉(xiāng)市中億房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

　　工作時(shí)間： 2014-01-05 至 2015-02-15

　　公司規(guī)模： 保密

　　所在部門(mén)： 工程部

　　工作分類(lèi)： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 土建工程師

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述： 負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的進(jìn)度，安全，質(zhì)量等以及各單位的協(xié)調(diào)工作

　　公司名稱(chēng)： 河南省長(zhǎng)垣縣南浦辦事處房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

　　工作時(shí)間： 2012-01-16 至 2013-12-20

　　公司規(guī)模： 保密

　　所在部門(mén)： 基建部

　　工作分類(lèi)： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 現(xiàn)場(chǎng)管理人員

　　職位月薪： 3000～3999

　　工作描述： 負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的進(jìn)度，安全，質(zhì)量等以及各單位的協(xié)調(diào)工作

　　公司名稱(chēng)： 鄭州集源勞務(wù)公司

　　工作時(shí)間： 2011-01-03 至 2012-12-06

　　公司規(guī)模： 保密

　　所在部門(mén)： 技術(shù)部

　　工作分類(lèi)： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 技術(shù)員

　　職位月薪： 2000～2999

　　工作描述： 主要負(fù)責(zé)主體施工階段的測(cè)量放線工作

　　自我評(píng)價(jià)

　　2010年實(shí)習(xí)四個(gè)月，2011年正式參加工作，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心，能吃苦耐勞。有二級(jí)建造師證書(shū)

　　拓展閱讀：學(xué)習(xí)個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作技巧 其要點(diǎn)分析

　　技巧是編寫(xiě)出優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷的基礎(chǔ)能力，眾所周知的個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中起到非常重要的作用，于是在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候也需要以及技巧來(lái)創(chuàng)造出與優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷。在學(xué)習(xí)個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧山個(gè)，也需要了解其要點(diǎn)，下面就來(lái)記得那的分析一下：

　　要點(diǎn)之一：全面了解個(gè)人簡(jiǎn)歷

　　學(xué)習(xí)個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧，首先要做的就是全面了解個(gè)人簡(jiǎn)歷，什么是個(gè)人簡(jiǎn)歷?個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中具體起到怎樣的作用。每個(gè)求職者在求職期間都要寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，但是很多人僅僅是寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷， 而不知道個(gè)人簡(jiǎn)歷具有怎樣的效果。當(dāng)然，在全面了解個(gè)人簡(jiǎn)歷上，還需要知道一份個(gè)人簡(jiǎn)歷優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷包括哪些內(nèi)容，有目標(biāo)性來(lái)寫(xiě)可以更加突出其作用。

　　要點(diǎn)之二：了解個(gè)人簡(jiǎn)歷篩選的方法

　　人們?yōu)槭裁匆�追求�?yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?是因?yàn)槿藗冎�道�?yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷在的簡(jiǎn)歷的篩選上，通過(guò)率更高。也即是說(shuō)能夠?qū)懗鐾ㄟ^(guò)率高的個(gè)人簡(jiǎn)歷，就算是優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。那么，在學(xué)習(xí)個(gè)人簡(jiǎn)歷制作技巧上，也必然要了解關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選方法。用人單位在招聘上，對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選，主要有種情況，HR的篩選、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)篩選、部門(mén)經(jīng)理篩選，不同篩選方式有不同的特點(diǎn)，在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前了解篩選方法也便于寫(xiě)好簡(jiǎn)歷。

　　要點(diǎn)之三：制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的過(guò)程

　　要寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷當(dāng)然也要的熟悉個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作過(guò)程，要知道在求職的過(guò)程中，不僅是只要寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷，有時(shí)候還要在面試期間來(lái)臨時(shí)寫(xiě)簡(jiǎn)歷。要保證隨時(shí)寫(xiě)出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，掌握好個(gè)人簡(jiǎn)歷的習(xí)作技巧還需要熟悉其制作過(guò)程。

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