市政工程師求職簡歷模板

　　一份能夠讓人閱讀的個(gè)人簡歷首先必須要語言通順，大多數(shù)的個(gè)人簡歷都是以語言的描寫方式而來。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別： 男

　　學(xué)歷： 大專 政治面貌： 0

　　生日： 1985-10-04 民族：

　　婚姻狀況： 已婚 籍貫：

　　身高： 171 公分 體重： 142 公斤

　　專業(yè)： 工作經(jīng)驗(yàn)： 7 年

　　期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 工程部經(jīng)理 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職

　　行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 路橋技術(shù)/隧道工程 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱： 洛陽理工學(xué)院 專業(yè)： 道路橋梁工程技術(shù) 就讀時(shí)間： 2006-09-10 至 2009-07-01 獲得學(xué)歷： 大專

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱： 孟津東方今典城市發(fā)展有限公司

　　工作時(shí)間： 2012-06-26 至 2016-11-15

　　公司規(guī)模： 10～100人

　　所在部門： 工程部

　　工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 市政工程師

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述： 完成孟津縣桂花大道、長興路、學(xué)苑路、光明路等4條道路的管理，期中包括前期招投標(biāo)、合同管理、項(xiàng)目管理等工作

　　公司名稱： 河南省交通建設(shè)工程有限公司

　　工作時(shí)間： 2010-07-31 至 2012-06-25

　　公司規(guī)模： 500～1000人

　　所在部門： 漯河源匯區(qū)項(xiàng)目

　　工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 技術(shù)負(fù)責(zé)人

　　職位月薪： 3000～3999

　　工作描述： 完成源匯區(qū)長江路的施工任務(wù)，鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)北六路的施工任務(wù)

　　公司名稱： 寧夏第一建筑公司

　　工作時(shí)間： 2009-07-01 至 2010-07-10

　　公司規(guī)模： 10～100人

　　所在部門： 工程部

　　工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 技術(shù)員

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述：

　　自我評價(jià)

　　市政二級建造師，中級職稱

　　從事過市政道路的建設(shè)和管理(2009年-2012年7月期間主要從事市政道路建設(shè)，主要職位是施工員、技術(shù)負(fù)責(zé)人;2012年8月-2016年11月主要負(fù)責(zé)市政道路的管理工作，主要職位是道路工程師)

　　2009年7月-2010年1月在江西交通集團(tuán)曾做過測量員

　　2010年3月-7月在寧夏自治區(qū)第一工程公司曾擔(dān)任技術(shù)員(雙鳳煤礦進(jìn)出廠道路工程)

　　2010年8月-2012年6月就職河南省交通建設(shè)工程有限公司

　　2010年8月-2011年6月在漯河市源匯區(qū)擔(dān)任柳江路、經(jīng)七路、湘江路的技術(shù)員、施工員。主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工和技術(shù)工作

　　2011年6月-2012年6月在鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)北六路擔(dān)任施工員、材料員、技術(shù)負(fù)責(zé)人。主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場的技術(shù)管理、施工和材料管理工作

　　2012年7月-2016年10月就職孟津東方今典城市建設(shè)發(fā)展有限公司道路工程師。

　　參與項(xiàng)目有孟津縣桂花大道東段改擴(kuò)建工程、孟津縣文津路(原學(xué)苑路)市政工程、翠微路(原長興路)建設(shè)工程的招投標(biāo)、擬定合同、項(xiàng)目備案、組織項(xiàng)目開工、參與項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)量安全管理、外圍協(xié)調(diào)、竣工驗(yàn)收、移交工作、和后期維護(hù)工作。

　　參建項(xiàng)目投資約為1.5億。

　　期間參與過湯街小鎮(zhèn)8號(hào)地別墅項(xiàng)目園建綠化的施工管理。

　　拓展閱讀：通過個(gè)人簡歷來提高自身競爭力更體現(xiàn)其價(jià)值

　　有很多求職者都表示現(xiàn)在求職難度逐漸的加大， 那是因?yàn)槿瞬攀袌錾系母偁幖哟螅�在求職中競爭大則求職需要的能力就越高。一旦實(shí)力方面有所欠缺就會(huì)處于競爭的劣勢，針對這種求職的競爭來書說，要能降低求職的競爭性就可以相對的提高自身的優(yōu)勢。

　　通過個(gè)人簡歷則就可以很好的提高自身的競爭力，并且先以個(gè)人簡歷來選拔人才，也可以節(jié)省求職者與招聘者的時(shí)間與精力。在求職中，求職者有如何通過個(gè)人簡歷來提高自身的價(jià)值呢?

　　(1)，通過個(gè)人簡歷來展現(xiàn)出自身的優(yōu)勢

　　通過個(gè)人簡歷來展現(xiàn)出自身的優(yōu)勢也可以提高競爭力，在求職如何能夠順利的成功，首先就是要用人單位能夠認(rèn)識(shí)自己，能夠看到自己的優(yōu)勢所在。有一些人本身實(shí)力足夠，在眾多的競爭者中也算是較為突出的，但是由于不能很好的表現(xiàn)自己的優(yōu)勢，就能將實(shí)力轉(zhuǎn)換競爭力。在這里，個(gè)人簡歷起到的就是此方面的作用。

　　(2)，通過個(gè)人簡歷來推銷自己

　　個(gè)人簡歷也可以說是用來推銷自己的廣告，在個(gè)人簡歷上能夠?qū)⒆约和昝赖耐其N出去也就體現(xiàn)了其簡歷的作用。推銷力度大，則就能提高自身的競爭力，在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，也可以適當(dāng)?shù)陌�裝自己。

　　(3)，通過個(gè)人簡歷來體現(xiàn)個(gè)人能力

　　最后，在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，能夠?qū)⑵浯蛟斓姆浅Ｍ昝�，也需要一定的能力。通過優(yōu)秀的個(gè)人簡歷也可以反映出求職者的某些方面的能力，進(jìn)而也在求職中可以提高自身的競爭力。

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