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新媒體運(yùn)營(yíng)應(yīng)聘求職簡(jiǎn)歷模板
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷需要做好多方面的準(zhǔn)備，比如說(shuō)對(duì)自己身的了解，對(duì)企業(yè)單位的了解，所寫出來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅要合格，更要合理。對(duì)信息的掌握越多，則在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候就能偶更加的精準(zhǔn)。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 23
婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 動(dòng)畫(huà)(媒體創(chuàng)意方向)
主修專業(yè)： 藝術(shù) 政治面貌： 團(tuán)員
畢業(yè)院校： 三明學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2016年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 一年以上 身 高： 164 cm 體重：52公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： “平面設(shè)計(jì)”“新媒體運(yùn)營(yíng)” 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 三明學(xué)院 ( 2012年9月 - 2016年6月 )
專業(yè)名稱： 媒體創(chuàng)意 學(xué)歷： 本科
所 在 地： 三明 證書(shū)： 計(jì)算機(jī) 普通話
專業(yè)描述： 設(shè)計(jì)軟件 文案 創(chuàng)意
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 福州三夏畫(huà)室 ( 2011年6月 - 2012年12月 )
課程名稱： 美術(shù)培訓(xùn) 證書(shū)：
課程描述： 高考美術(shù)培訓(xùn)
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 廈門本能文化傳播有限公司 ( 2016年1月 - 2016年6月 )
所屬行業(yè)： 娛樂(lè)·運(yùn)動(dòng)·休閑 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 廈門思明區(qū)加州商業(yè)廣場(chǎng)牛莊
職位名稱： 平面設(shè)計(jì)
工作描述： 負(fù)責(zé)公司視覺(jué)設(shè)計(jì)以及新媒體運(yùn)營(yíng)
離職原因： 實(shí)習(xí)期到
公司名稱： 丹溪映畫(huà)(廈門)文化傳媒有限公司 ( 2016年7月 - 2017年3月 )
所屬行業(yè)： 媒體·出版·影視制作 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 500～1000人 工作地點(diǎn)： 廈門湖里區(qū)恒禾七尚8號(hào)樓4層
職位名稱： 平面設(shè)計(jì)
工作描述： 負(fù)責(zé)公司視覺(jué)設(shè)計(jì)，官方網(wǎng)以及新媒體運(yùn)營(yíng)。
離職原因： 父母問(wèn)題
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事喜歡速戰(zhàn)速?zèng)Q，耐心。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話 良好
拓展閱讀：用人單位在對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選上所具有的特點(diǎn)分析
相信大部分人對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用都有一定的了解，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，需要了解招聘的信息，還需要了解關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷篩選方式的信息，如此才能有針對(duì)的寫出高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷。那么，在簡(jiǎn)歷的篩選上，HR一般具有怎樣的特點(diǎn)呢?
一者，懷疑的態(tài)度
用人單位的HR在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候都會(huì)帶有懷疑的態(tài)度，首先懷疑的就是你的能力，其次就是個(gè)人簡(jiǎn)歷中信息真實(shí)性。相比較來(lái)說(shuō)在個(gè)人簡(jiǎn)歷方面，HR的經(jīng)驗(yàn)更多，所于看過(guò)的個(gè)人簡(jiǎn)歷也非常多，求中有很多含有水分的個(gè)人簡(jiǎn)歷都是造成懷疑態(tài)度的因素。那么，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候尤其要注意保持個(gè)人簡(jiǎn)歷的真實(shí)性，從而才能讓個(gè)人簡(jiǎn)歷更加具有說(shuō)服力。
二者，時(shí)間緊張、迅速瀏覽
用人單位在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷上，大多數(shù)都是由HR先來(lái)審核，而HR在審核上所需要瀏覽的個(gè)人簡(jiǎn)歷非常多。那么時(shí)間上也就很緊張，因此由HR來(lái)篩選簡(jiǎn)歷的話，一般都會(huì)十幾秒看一份。在這種快速的瀏覽下，要個(gè)人簡(jiǎn)歷要寫的簡(jiǎn)潔，并且有重要的關(guān)鍵詞，可以抓住HR的眼睛。
三者，在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候會(huì)進(jìn)行對(duì)比
個(gè)人簡(jiǎn)歷是篩選的方式來(lái)選拔人才，一般來(lái)說(shuō)在招聘上所需要人才是有限的，但是來(lái)應(yīng)聘的人是無(wú)限的。在眾多人才中，用人單位會(huì)擇優(yōu)而選，那么在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，就會(huì)將個(gè)人才的個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)進(jìn)行對(duì)比。誰(shuí)寫的好，誰(shuí)的優(yōu)勢(shì)更大，則被錄取的可能性就更大。于是個(gè)人簡(jiǎn)歷在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也需要注意突出自身的優(yōu)勢(shì)。
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