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酒店的求職簡歷

時間:2024-07-10 15:30:13 求職簡歷模板 我要投稿

酒店的求職簡歷模板

  導語:其實簡歷對每個應聘者來說已經算是一塊敲門磚,不管是從事哪個工作,簡歷寫得好與壞其實也決定了招聘者對你的第一印象。接下來小編整理了酒店的求職簡歷模板,文章希望大家喜歡!

酒店的求職簡歷模板

  酒店的求職簡歷

  基本信息

  姓名:

  性別:女

  民族:漢族

  政治面貌:團員

  出生日期:

  戶口:浙江省

  婚姻狀況:未婚

  學歷:大專

  技術職稱:中級

  畢業(yè)院校:XX職業(yè)技術學院

  畢業(yè)時間:20xx年06月

  所學專業(yè):酒店管理

  電腦水平:熟練

  工作年限:1年

  聯系方式:

  求職意向

  工作類型:全職

  單位性質:不限

  期望行業(yè):不限

  期望職位:客戶服務、銷售、人力資源/行政/文職人員、酒店/餐飲/旅游/運動休閑、市場/廣告/公關與媒介

  工作地點:不限

  期望月薪:1000-20xx

  教育經歷

  20xx年9月~20xx年6月XX職業(yè)技術學院

  工作經驗

  20xx年2~5月XX中心酒店前臺接待

  20xx年6~2009年4月XX汽車有限公司裝潢部行政助理

  自我評價

  本人對工作認真細心,踏實,好學,樂于挑戰(zhàn),有良好的團隊精神。熟悉辦公軟件OFFICE的操作和運用。而且有一定的工作經驗,希望貴司能給我一個機會,讓我有幸成為貴司的`一份子,我一定會盡自己最大的能力做到最好!

  酒店的求職簡歷

  基本信息

  姓名:

  目前所在:南海區(qū)

  年 齡:28

  戶口所在:肇慶

  國 籍:中國

  婚姻狀況:未婚

  民 族:漢族

  培訓認證:未參加

  身 高:178cm

  誠信徽章:未申請

  體 重:63kg

  人才測評:未測評

  我的特長:

  求職意向

  人才類型:普通求職

  應聘職位:酒店/賓館經理:酒店經理,酒店/賓館經理:客房、銷售經理,餐飲/娛樂管理:娛樂管理

  工作年限:8

  職 稱:高級

  求職類型:全職

  可到職日期:隨時

  月薪要求:5000--8000

  希望工作地區(qū):廣州,佛山,中山

  工作經歷

  銀龍酒店

  起止年月:20xx-03~20xx-06

  公司性質:私營企業(yè)

  所屬行業(yè):服務業(yè)

  擔任職位:酒店經理

  工作描述:注:負責酒店運作、銷售、會議、策劃、公關、管理人員培訓工作

  離職原因:合同期滿

  南海桂城澤泉酒店

  起止年月:20xx-02~20xx-03

  公司性質:

  所屬行業(yè):服務業(yè)

  擔任職位:酒店副總經理

  工作描述:注:負責酒店運作、銷售、會議、策劃、公關、管理人員培訓工作。

  離職原因:私人原因

  大塘賓館

  起止年月:20xx-11~20xx-02

  公司性質:私營企業(yè)

  所屬行業(yè):服務業(yè)

  擔任職位:賓館經理

  工作描述:注:負責賓館運作、銷售、會議、策劃、公關、管理人員培訓工作。

  離職原因:轉換工作

  皇朝大酒店

  起止年月:20xx-08~20xx-10

  公司性質:股份制企業(yè)

  所屬行業(yè):服務業(yè)

  擔任職位:酒店副經理

  工作描述:注:負責客房日常運作、銷售、會議、培訓工作;協(xié)助總經理管理。

  離職原因:私人原因

  星湖大酒店

  起止年月:20xx-03~20xx-08

  公司性質:股份制企業(yè)

  所屬行業(yè):服務業(yè)

  擔任職位:酒店房務經理

  工作描述:注:負責客房日常運作、銷售、培訓工作。

  離職原因:轉換工作

  教育背景

  畢業(yè)院校:肇慶學院

  最高學歷:大專

  獲得學位:

  畢業(yè)日期:20xx-06

  專業(yè)一:酒店管理

  專業(yè)二:酒店、旅游管理

  20xx-03~20xx-08 聚成培訓公司 酒店管理資格證書

  自我評價:

  本人性格開朗、平易近人、做事細心、責任感強、嚴謹求實、勤奮工作勇于創(chuàng)新并敢于迎接挑戰(zhàn),擁有專業(yè)的工作操守,良好的`團隊合作服務意識、不斷求新的學習精神;工作表現:本人在工作期間曾多次得到客戶的贊揚,和一致的好評,也得到公司的嘉獎,以及同事的一致的認同:連續(xù)為公司創(chuàng)收豐厚的利潤,所以希望同時和貴公司攜手合作共創(chuàng)美好的明天。

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