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求職簡(jiǎn)歷寫作必須包含的六部分內(nèi)容
制作簡(jiǎn)歷是求職過(guò)程中的重要環(huán)節(jié)，需要每位求職者精心準(zhǔn)備。 求職者在知曉了企業(yè)HR人員的抱怨后，就應(yīng)該有針對(duì)性地提高求職簡(jiǎn)歷的質(zhì)量，從而順利地打開(kāi)求職之門。 一份完整、規(guī)范的簡(jiǎn)歷包括個(gè)人基本信息、求職目標(biāo)、工作經(jīng)歷、教育背景、獲獎(jiǎng)及榮譽(yù)、技能及證書六大內(nèi)容，如圖所示。
簡(jiǎn)歷以“簡(jiǎn)”為首要原則，所以在制作過(guò)程中應(yīng)盡量刪除與所應(yīng)聘的工作不相關(guān)的內(nèi)容。同時(shí)，為了避免簡(jiǎn)歷空洞無(wú)物，則要從各個(gè)方面挖掘與工作相關(guān)的信息，這一點(diǎn)對(duì)無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的求職者來(lái) 說(shuō)尤其重要，所以簡(jiǎn)歷內(nèi)容又要盡量豐富。
個(gè)人基本信息，一般包含姓名、住址、電話、電子郵箱四項(xiàng)內(nèi)容。簡(jiǎn)歷提供過(guò)多的個(gè)人信息，一方面，會(huì)因大量的簡(jiǎn)歷投遞而向無(wú)關(guān)人員透露自己的隱私，造成安全隱患;另一方面，太多的個(gè)人信息并不會(huì)引起HR人員過(guò)多的關(guān)注，有時(shí)反而會(huì)使其產(chǎn)生反感。
求職目標(biāo)主要說(shuō)明求職者想要從事什么樣的工作。雖然對(duì)于簡(jiǎn)歷中是否要明確求職目標(biāo)說(shuō)法不一，但從HR人員的角度考慮，沒(méi)有人會(huì)愿意仔細(xì)閱讀一份未明確應(yīng)聘職位的簡(jiǎn)歷。求職者在制作簡(jiǎn)歷時(shí)最好明確要應(yīng)聘的職位。
工作經(jīng)歷是簡(jiǎn)歷的重頭戲。廣義上講，不管求職者從事的是全職工作還是兼職工作，是有薪還是義務(wù)工作，是校園實(shí)習(xí)還是社會(huì) 實(shí)踐，是課題經(jīng)驗(yàn)還是項(xiàng)目經(jīng)歷，都可以算作工作經(jīng)歷。求職者需要做的是從眾多工作經(jīng)歷中選擇與應(yīng)聘職位的能力要求密切相關(guān)的經(jīng)歷，使簡(jiǎn)歷既能突出自己的亮點(diǎn)，又能保證內(nèi)容的充實(shí)。
教育背景是應(yīng)屆畢業(yè)生或者無(wú)任何工作經(jīng)驗(yàn)的求職者需要用心準(zhǔn)備的內(nèi)容。學(xué)校正規(guī)的教育、自我提升和學(xué)習(xí)經(jīng)歷、參加專業(yè)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)等內(nèi)容都可以在教育背景中說(shuō)明，但前提是培訓(xùn)經(jīng)歷要與所應(yīng)聘的工作相關(guān)。
獲獎(jiǎng)及榮譽(yù)是應(yīng)屆畢業(yè)生可著重列出的內(nèi)容，例如，在學(xué)校獲得的榮譽(yù)、獎(jiǎng)學(xué)金、參加的各項(xiàng)校園活動(dòng)和比賽等，都有可能成為簡(jiǎn)歷的亮點(diǎn)。 技能及證書包括外語(yǔ)水平證書、計(jì)算機(jī)能力證書、各項(xiàng)認(rèn)證考試證書、培訓(xùn)證書、從業(yè)資格證書等，只要與應(yīng)聘職位密切相關(guān)， 都可以在簡(jiǎn)歷中著重提出。
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