制作的簡歷需要有針對性

　　很多剛剛畢業(yè)的學(xué)生在制作個(gè)人簡歷的時(shí)候，往往使用的就是流水賬的形式介紹自己。比如說是在哪里哪里上學(xué)。曾經(jīng)在哪里上班。這樣的簡歷實(shí)在是普通，在眾多求職者之中并沒有任何突出性，也很難能夠吸引注意力。所以在制作簡歷的時(shí)候，最好是能夠有針對性，這樣才能夠讓自己的簡歷比較突出。

　　比如說，在制作之前，制作的時(shí)候可以事先結(jié)合自己的職位做求職的目標(biāo)，然后做出一個(gè)非常有針對性版本的個(gè)人簡歷。簡歷是一個(gè)敲門磚，如果被淹沒在眾多簡歷之中，那么不可能能夠獲得面試的機(jī)會。即便是你很有能力，非常有才華，也不可能能夠有這樣的機(jī)會。因?yàn)槟愕暮啔v并不能夠讓別人知道你的能力。比如說，很多人在找工作的時(shí)候，并不是只投遞自己的簡歷給一家公司。而是投遞多家的公司，期待能夠接到其中一家公司的面試通知。

　　但是，這樣往往是沒有針對性的，因?yàn)楦鱾�(gè)公司對于招聘的人員的要求差別也是比較的大。所以在制作簡歷的時(shí)候，需要制作有針對性簡歷。這樣才能夠獲得更加好的工作機(jī)會。在進(jìn)行制作的時(shí)候，首先就是要研究自己應(yīng)聘的職位。然后做出一個(gè)非常針對這個(gè)職位的簡歷進(jìn)行投遞。

　　求職大軍之中大家都是制作一樣的簡歷。但是在制作的時(shí)候，如果你的經(jīng)過精心制作，在求職的方向比較有針對性。就能夠獲得招聘人員的青睞。

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