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簡(jiǎn)歷寫(xiě)作注意四大要點(diǎn)四大誤區(qū)
所謂簡(jiǎn)歷,“簡(jiǎn)”就是簡(jiǎn)明扼要把主要內(nèi)容展示出來(lái),“歷”是經(jīng)歷,即基于事實(shí)寫(xiě)出經(jīng)歷,用事實(shí)來(lái)支撐陳述,在有限的篇幅內(nèi)多加上一些數(shù)據(jù)、成果、取得的榮譽(yù)等。
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的四大要點(diǎn):
1、簡(jiǎn)短:建議一頁(yè),不要超過(guò)兩頁(yè);
2、針對(duì)性強(qiáng):針對(duì)目標(biāo)職位量身定做;
3、重點(diǎn)突出:行為動(dòng)詞優(yōu)化語(yǔ)言,專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)包裝內(nèi)容,數(shù)字語(yǔ)言證明實(shí)力。
4、內(nèi)容核查:基本錯(cuò)誤檢查,重點(diǎn)內(nèi)容核查,請(qǐng)他人復(fù)查。
四大誤區(qū):
1、太冗長(zhǎng):太長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷HR根本沒(méi)那么多時(shí)間去看;
2、有明顯錯(cuò)誤:給人不認(rèn)真、態(tài)度不端正的印象;
3、吹噓夸耀:HR閱人無(wú)數(shù),很容易被識(shí)破;
4、過(guò)于花哨:華而不實(shí),反而容易引起HR的反感。招聘的目的是找到合適的人而不是看華麗的簡(jiǎn)歷外觀。
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