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目標資源簡歷
目標型簡歷
如果你了解你的簡歷的目標閱讀者,那么你的簡歷就必須強調(diào)那些能夠滿足目標雇主需要的技能、能力和資質(zhì)。簡歷內(nèi)容的定位應當盡可能地貼近于滿足職位的要求。例如,如果你正在尋求一個推銷員的職位但并不在意是在哪一個行業(yè)中,那么你就應當確認出你的關(guān)鍵資產(chǎn)和價值。五種能成為這樣的資產(chǎn)的技能、能力或資質(zhì)是:
1?擁有出眾的相關(guān)技能。
2?在對未來雇主特別具有誘惑力的地區(qū),你擁有活躍的社會關(guān)系網(wǎng)絡。他可能正在尋找一個能夠大規(guī)模開拓新業(yè)務的推銷員。
3?你曾在一家頗有聲譽的公司里接受過培訓,因此幾乎不存在新的學習曲線。
4?能夠證實并得到確認的過去取得的銷售業(yè)績的歷史記錄。
5?將業(yè)績平平、麻煩不斷的銷售區(qū)域扭轉(zhuǎn)為蒸蒸日上、業(yè)務繁榮的銷售區(qū)域的能力。
資源型簡歷
如果你不能夠清楚地確認你的目標,那么你的簡歷應當以更加寬泛的方式強調(diào)你的成就和技能。未來的雇主雇用你,作為回報,你能給他帶來什么利益呢?你有些什么技能,能夠為他的組織做出貢獻,增強組織實力呢?
讓我們來看看某家銀行分支機構(gòu)經(jīng)理的例子,他正在試圖改變他的職業(yè)。這位經(jīng)理可能擁有五種獨特的技能,可以在很多種行業(yè)中售賣,因此他創(chuàng)作了一份資源型簡歷,其建立的資產(chǎn)組合如下:
1?超凡的銷售和營銷技能。
2?優(yōu)異的財務和預算技能。
3?良好的培訓和發(fā)展能力。
4?成熟的經(jīng)營管理技能。
5?出色的計算機運用能力。
在簡歷上列示出這些獨特的技能之后,與之相互照應的部分就要集中論述在以上五個領域中的特別成就。
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