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簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的4個(gè)重點(diǎn)內(nèi)容

時(shí)間:2024-07-01 15:19:47 中文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作 我要投稿
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簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的4個(gè)重點(diǎn)內(nèi)容

  建議大家簡(jiǎn)歷內(nèi)容一定要實(shí)事求是,對(duì)其中的每個(gè)詞每句話(huà)都要認(rèn)真的確認(rèn)自己理解后再往上寫(xiě)。以下是yjbys小編和大家分享的簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的4個(gè)重點(diǎn)內(nèi)容,更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。

簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的4個(gè)重點(diǎn)內(nèi)容

  1.簡(jiǎn)歷針對(duì)性要強(qiáng)

  有些應(yīng)聘的大學(xué)生,遞上來(lái)的簡(jiǎn)歷看上去很厚,但翻看之后發(fā)現(xiàn)都是他做的一些科研項(xiàng)目經(jīng)歷和發(fā)表過(guò)的一些論文,寫(xiě)的還非常詳細(xì):時(shí)間、任務(wù)、結(jié)果等等要素一應(yīng)俱全。但我就是沒(méi)找到這個(gè)人有關(guān)他學(xué)生工作,社團(tuán)活動(dòng),社會(huì)實(shí)踐之類(lèi)的描述。大家可以想一下,我們招聘的是銷(xiāo)售崗位,應(yīng)聘者拿著這樣的簡(jiǎn)歷來(lái)面試,你會(huì)怎么想?反正我是認(rèn)為這個(gè)人可能根本就不知道銷(xiāo)售工作是干嘛的,或者說(shuō)本來(lái)是想做技術(shù)的,既然通知讓來(lái)面銷(xiāo)售崗,那就來(lái)碰碰運(yùn)氣。所以,對(duì)于拿出這種簡(jiǎn)歷又不能給出讓我信服理由的人,我基本都Pass掉了。

  而有的學(xué)生這方面做的很好,他甚至把我們公司的Logo都打印在了簡(jiǎn)歷上,而且在求職意向這個(gè)項(xiàng)目里直接是打印上的“**公司銷(xiāo)售崗位”,而不是像有些人這一欄干脆不打印,就空著,見(jiàn)到哪個(gè)公司就用手現(xiàn)寫(xiě)哪個(gè)公司,參加什么崗位的面試就現(xiàn)填什么崗位。所以,我只要看到求職意向這一欄是手寫(xiě)的簡(jiǎn)歷,就知道這是一份通用型簡(jiǎn)歷,那也證明簡(jiǎn)歷的主人沒(méi)有明確的目標(biāo),八成不是合格的候選人。

  所以,如果你面試的是銷(xiāo)售崗位,那就把你平時(shí)參加過(guò)的各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),以及所獲得的榮譽(yù)給寫(xiě)在簡(jiǎn)歷前面,用最顯眼的字體吸引面試官的眼球。記住,你簡(jiǎn)歷上的每句話(huà),每個(gè)字都是為了你所要得到的這個(gè)崗位而服務(wù)的,仔細(xì)揣摩下,哪些東西寫(xiě)上最能體現(xiàn)你的價(jià)值,哪些東西寫(xiě)不寫(xiě)都沒(méi)關(guān)系,而哪些東西又是和你面試的崗位沒(méi)有一點(diǎn)關(guān)系的,像這種東西哪怕再多也不要寫(xiě)。我還記得一份簡(jiǎn)歷后面列了一堆讓我哭笑不得的證書(shū):籃球裁判,C本駕照,導(dǎo)游證,二級(jí)面點(diǎn)師,報(bào)關(guān)員??,我對(duì)這種簡(jiǎn)歷徹底無(wú)語(yǔ)。

  2. 簡(jiǎn)歷要注意細(xì)節(jié)

  有個(gè)簡(jiǎn)歷給我的印象很深,封面制作很漂亮,但打開(kāi)之后,發(fā)現(xiàn)一只蚊子尸體的影印版赫然躍入眼簾。候選人對(duì)此的解釋是,復(fù)印的時(shí)候沒(méi)有注意,把蚊子也印進(jìn)去了。這個(gè)人雖然溝通還算順暢,但我沒(méi)有要,因?yàn)閷?duì)于自己的簡(jiǎn)歷這種代表臉面的東西都無(wú)所謂的人,我不敢保證他以后會(huì)不會(huì)馬馬虎虎的對(duì)待客戶(hù)。

  這種情況還有很多。比如簡(jiǎn)歷打開(kāi)瀏覽了不到半頁(yè),就發(fā)現(xiàn)6,7個(gè)錯(cuò)別字,這時(shí)他還在自我介紹說(shuō)自己是個(gè)認(rèn)真細(xì)心的人,結(jié)果我反問(wèn)一句他就答不上來(lái)了。還有簡(jiǎn)歷通篇的字體,字號(hào)排版錯(cuò)亂,黑體、宋體交雜,4號(hào)字,5號(hào)字交雜。有的甚至把自己的畢業(yè)年份都能寫(xiě)錯(cuò),當(dāng)我提醒之后才慌忙現(xiàn)場(chǎng)拿筆修改。

  上面的這些情況其實(shí)都可以避免,簡(jiǎn)歷做好之后,只要認(rèn)真的檢查2,3遍就絕對(duì)不會(huì)出現(xiàn)這種低級(jí)失誤。

  3. 寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容自己要想清楚

  凡是寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上的東西,我建議同學(xué)們都要先想清楚再寫(xiě),不要寫(xiě)一些是似是而非、模棱兩可、不著邊際、瞎編亂造的東西。

  我記得,有位同學(xué)簡(jiǎn)歷上寫(xiě)著“愛(ài)好:讀書(shū),游泳,羽毛球”,我就問(wèn)他都讀過(guò)什么書(shū)。他想了半天說(shuō),歷史、政治、人物傳記類(lèi)的。我接著問(wèn)最近看的一本書(shū)是什么。他又想了半天說(shuō)是講拿破侖的,具體什么書(shū)名忘了。我就更深入的問(wèn),你通過(guò)這本書(shū)學(xué)到了什么東西,或者有什么感受。這個(gè)同學(xué)就完全答不上來(lái)了。由此,我就會(huì)懷疑,他到底是不是真正的愛(ài)好讀書(shū),還只是假裝愛(ài)好而已。

  還有位同學(xué),簡(jiǎn)歷的封面赫然寫(xiě)著“座右銘:窮則獨(dú)善其身,達(dá)則兼善天下!”。我就問(wèn)他這是你的座右銘嗎?他點(diǎn)頭稱(chēng)是,我說(shuō)這句話(huà)是誰(shuí)說(shuō)的?他一臉茫然。我再接著問(wèn),這句話(huà)表達(dá)的是個(gè)什么意思?他語(yǔ)無(wú)倫次的講了一堆,最后被我客氣的送走了。

  還有個(gè)人,簡(jiǎn)歷上寫(xiě)著“暑期兼職TCL電視促銷(xiāo)員,銷(xiāo)售額達(dá)10萬(wàn)元。”我就問(wèn)是在哪做的促銷(xiāo)?他回答在國(guó)美。我又問(wèn)做了多長(zhǎng)時(shí)間?他回答一個(gè)星期。我接著問(wèn)平均每天能賣(mài)幾臺(tái)?他回答是2臺(tái)。我又問(wèn)TCL當(dāng)時(shí)哪款電視賣(mài)的最好,每臺(tái)多少錢(qián)?他支支吾吾答不上來(lái)。我又問(wèn),這10萬(wàn)元都是你一個(gè)人做的嗎?他掙扎了一會(huì),說(shuō)是三個(gè)人。最后才知道他只是負(fù)責(zé)在國(guó)美門(mén)口發(fā)傳單。

  由此可以看到,凡是大家寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上的東西,面試官不看則已,一看就會(huì)發(fā)問(wèn),而且一問(wèn)就是連續(xù)性的追問(wèn)。如果你寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上的東西,自己都不知道什么意思,或者根本沒(méi)這個(gè)經(jīng)歷的話(huà),面試官稍一追問(wèn)就會(huì)露餡。

  所以,我建議凡是在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的東西,自己都要非常的清楚和了解,哪怕有些經(jīng)歷有水分,你編也要把來(lái)龍去脈編清楚,能蒙過(guò)面試官也是一種能力嘛!但稍微好一些的企業(yè),一般都會(huì)有多輪面試,像我們公司就有5輪面試,后面幾輪的面試官都是一線(xiàn)銷(xiāo)售崗位的主管,經(jīng)常面試社招銷(xiāo)售人員的,對(duì)應(yīng)屆生的這些小花招基本可以秒殺。所以,建議大家簡(jiǎn)歷內(nèi)容一定要實(shí)事求是,對(duì)其中的每個(gè)詞每句話(huà)都要認(rèn)真的確認(rèn)自己理解后再往上寫(xiě)。

  4. 簡(jiǎn)歷內(nèi)容要具體,忌假大空

  經(jīng)常看到一些簡(jiǎn)歷滿(mǎn)紙的“較強(qiáng)的溝通能力,很強(qiáng)的社會(huì)實(shí)踐能力,抗壓性高??”之類(lèi)的定性類(lèi)詞匯。不是說(shuō)這些東西不能寫(xiě),但是每一條都要有事實(shí)和自己的經(jīng)歷來(lái)佐證,否則你說(shuō)什么就是什么,那還要面試官干嘛!面試官的作用就是通過(guò)你的一言一行,以及你過(guò)往的經(jīng)歷來(lái)判斷你的素質(zhì)和能力是否符合公司標(biāo)準(zhǔn)。

  所以建議大家把一些能表現(xiàn)你自己特質(zhì)的事情簡(jiǎn)單的寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上,這樣內(nèi)容具體,不空泛,也能讓面試官找到提問(wèn)的方向,讓你有更多的機(jī)會(huì)展示自己。

  另一種習(xí)慣,我不知道是什么時(shí)候在學(xué)生群體當(dāng)中形成的,就是總愛(ài)在簡(jiǎn)歷的頁(yè)眉或者頁(yè)腳,或者其他什么醒目的地方,寫(xiě)一句看上去豪情萬(wàn)丈,其實(shí)毫無(wú)價(jià)值的話(huà)。隨便摘幾條,大家應(yīng)該很熟悉:

  “給我一個(gè)機(jī)會(huì),還您一個(gè)驚喜!”

  “相信我,沒(méi)錯(cuò)的!”

  “是金子,在哪都會(huì)發(fā)光!”

  “我愿用我的熱情為貴企業(yè)奉獻(xiàn)全部的力量!”

  我猜有些學(xué)生是感覺(jué)如果不加上這種套話(huà),就會(huì)覺(jué)得簡(jiǎn)歷沒(méi)有分量一樣。但我看到這類(lèi)的話(huà),心里就有點(diǎn)不爽,面試官不會(huì)因?yàn)槟銓?xiě)了這些東西就認(rèn)為你這個(gè)人有自信,感擔(dān)當(dāng)?shù)鹊,否則面試也太容易了。這種看上去漂亮的話(huà)屬于那種寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上沒(méi)什么幫助,扔掉它也不會(huì)覺(jué)得可惜的東西,屬于典型的假大空范疇。所以,簡(jiǎn)歷實(shí)實(shí)在在,清清爽爽就好,沒(méi)必要狗尾續(xù)貂,人云亦云。

  這篇文章,重點(diǎn)不在于“好簡(jiǎn)歷就能得到好的面試/工作機(jī)會(huì)”,而應(yīng)該是“好的簡(jiǎn)歷+充足的面試準(zhǔn)備能為個(gè)人面試表現(xiàn)加分并增加錄取幾率”。我想,應(yīng)該是這樣的主旨內(nèi)容吧。

  就我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō),好的簡(jiǎn)歷不是照搬網(wǎng)上的“制作規(guī)則”去修飾簡(jiǎn)歷的內(nèi)容,因?yàn)樾揎椇?jiǎn)歷內(nèi)容不就等于修飾個(gè)人的工作經(jīng)歷了?修飾,畢竟是有水分的,水分終究容易被擠出來(lái)的。所以,平實(shí)(或稱(chēng)為務(wù)實(shí))的內(nèi)容才具備說(shuō)服力。不用刻意根據(jù)某專(zhuān)家或某經(jīng)驗(yàn)總結(jié)者的見(jiàn)解而縮略、增加或修飾自己的經(jīng)歷,只要在寫(xiě)簡(jiǎn)歷之前認(rèn)真總結(jié)以往(或當(dāng)前)工作的內(nèi)容、經(jīng)驗(yàn)等,再按邏輯性和條理性整理一遍,這樣就差不多刻意擺上臺(tái)面了吧。

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