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簡歷個人優(yōu)勢怎么寫才是比較正確的
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，沒想到也到了自己找工作的時間，此時此刻需要開始寫簡歷了哦。為了讓您不再為寫簡歷頭疼，以下是小編精心整理的簡歷個人優(yōu)勢怎么寫才是比較正確的，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
簡歷個人優(yōu)勢怎么寫才是比較正確的
學(xué)歷優(yōu)勢：高學(xué)歷是敲門磚
學(xué)歷本身就是一個巨大優(yōu)勢，十年寒窗苦讀，就是為了畢業(yè)后在擇業(yè)方面比別人更有優(yōu)勢，而且一個好的學(xué)歷，也代表你的學(xué)習(xí)能力比較強。很多企業(yè)招聘雖然沒有設(shè)置學(xué)歷門檻，但也會注明大專及以上學(xué)歷才能勝任。在一眾簡歷中，如果你是名牌大學(xué)畢業(yè)，尤其是211、985重點學(xué)校畢業(yè)，那HR想不注意你都難。所以如果你的學(xué)歷有明顯優(yōu)勢，且所學(xué)的專業(yè)完全對口自己應(yīng)聘的崗位，那么應(yīng)該著重突出自己的學(xué)歷優(yōu)勢。
工作背景優(yōu)勢：大企業(yè)出來的人運氣不會太差
如果在求職這份工作之前，你還曾在世界500強企業(yè)、外企、上市公司、央企等一些知名企業(yè)任職過，那么一定要寫在簡歷上。
眾所周知，越是知名企業(yè)錄用門檻越高，有些崗位說是千軍萬馬過獨木橋也不過分，最終能脫穎而出順利被錄取的人，說明各方面能力應(yīng)該不會差。另外，知名企業(yè)有健全且完善的管理和發(fā)展體系，各部門各崗位有明確的流程和規(guī)范操作，從知名企業(yè)出來的員工，工作能力和水平都不會低，一些理念說不定還可以借鑒。
不過，這么好的工作為什么不繼續(xù)做下去？HR一定會產(chǎn)生這個疑問。所以在簡歷上，離職原因一定要寫的非常清晰不容辯駁，有理有據(jù)地闡明自己的正當(dāng)理由即可。
項目經(jīng)驗可視化，突出學(xué)習(xí)能力
工作經(jīng)驗可以從工作閱歷、從業(yè)經(jīng)歷、職業(yè)技能、工作涉及面等方面去寫，HR會從你的過往經(jīng)歷判斷你的能力，有過重大項目經(jīng)驗的人，對新工作上手快，處理棘手問題的能力也會更全面。大部分企業(yè)都喜歡錄用有過相似項目經(jīng)驗的人，因為這樣可以節(jié)省企業(yè)培訓(xùn)成本，而且求職者可以根據(jù)以往工作經(jīng)驗，為企業(yè)解決某些問題或彌補漏洞。
綜上所述，簡歷個人優(yōu)勢怎么寫？能注意的點還是很多的，比如你的學(xué)歷、大公司從業(yè)經(jīng)歷、項目經(jīng)驗等等，前提是要梳理清楚自己的優(yōu)勢點，哪些是重點突出的，哪些又需要一筆帶過，然后由點及面鋪開去寫，就能寫出一份凸顯個人優(yōu)勢的優(yōu)質(zhì)簡歷，打造求職路上第一塊黃金敲門磚！
拓展閱讀：簡歷怎么寫心得
網(wǎng)絡(luò)世界雖然看不見摸不著，但游戲規(guī)則，說到底卻與現(xiàn)實生活相差無多。若你想在網(wǎng)上求職無往不利，就請先摸清楚這個媒體的特性與生存法則。
最近才利用網(wǎng)絡(luò)招募人才的PCHOMEONLINE主編齊立平說，規(guī)格化的字段表格，使得網(wǎng)上求職者看起來都長得一模一樣。如果你想凸顯個人特色，就要利用機會，把自己的優(yōu)勢明確說清楚。
例如在其它的開放式字段里，講明白曾經(jīng)受過的特殊訓(xùn)練、才藝、語文能力等；或者在個人網(wǎng)頁里，展現(xiàn)作品、創(chuàng)意等，都可以讓你在眾人中受到矚目。
但要注意的是，一般人上網(wǎng)都沒有太多耐性，所有的文字，都要精簡、濃縮。你必須學(xué)著用簡單語句，將對方的疑問回答清楚，而且這些文字是作為補強之前選項的不足，而不是重復(fù)。
網(wǎng)絡(luò)求職與以往寄履歷表的最大區(qū)別，在于它是一個二十四小時更新的管道。因為對方隨時都可能收到你的求職信，所以你也必須提供一個隨時可以找得到你的聯(lián)絡(luò)方法。而且身心狀態(tài)都準(zhǔn)備好了，再按確定送出，因為回復(fù)的電話聲可能在兩分鐘后就響起，立刻展開口試大典。
在ICQ、聊天室里用的新世代語言、符號，請“搬搬忙”先放到一邊去。自以為俏皮的文法、對話，看在資方的眼中，只會覺得你是上網(wǎng)來玩玩逛逛，不會把這份工作當(dāng)一回事。
此外，為了避免現(xiàn)任老板第一個收到你的求職履歷表，確定送出前，請再檢查一下，網(wǎng)站上有沒有排除功能，讓你可在茫茫人海中，避開尷尬的喜相逢。
還有、還有，求職網(wǎng)站就和報紙分類廣告一樣，不負責(zé)審核求才單位的良莠，若不想變成社會版上騙財騙色案的主角，接到通知時，別一頭熱的喜孜孜赴約，面試前�？绰�，才能確保安全。
簡歷怎么寫比較全面大方
1、如實填寫基本信息
姓名，性別，籍貫，畢業(yè)院校，學(xué)歷，專業(yè)，聯(lián)系方式(包括手機，郵箱)，政治面貌，這些是必須寫的
2、求職志向
求職志向一定要放在簡歷基本信息下的第一條上，并且要把求職志愿標(biāo)成黑體，然后再寫一行上寫上你要應(yīng)聘公司的職位名稱
3、教育背景
教育背景這四個同樣要標(biāo)成黑體，加粗，然后另起一行寫上所受教育情況
4、職業(yè)技能
填寫上自己真實的職業(yè)技能，比如曾獲什么獎項等信息都可以寫上
5、工作經(jīng)歷
這個必須要填寫的，如果實在是沒有社會上的工作經(jīng)驗，可以寫在學(xué)校期間都參加了些什么活動，比如兼職啊什么的都行
6、特長和愛好
這個很重要，一定要寫上，最好是和所應(yīng)聘的職位相關(guān)的愛好和特長最好了
7、自我評價
最后的自我評價一定要給人以真實誠懇的感覺
學(xué)生個人簡歷自我評價：
1、喜歡與人交往，善于與人溝通，能積極學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點。
2、工作認真負責(zé)，不推卸責(zé)任；能承受工作中的壓力；工作上可以獨當(dāng)一面；具有團隊精神，能與同事，其它部門積極配合，公司利益至上；服從性好，能與上司保持良好的溝通，尊重上司的安排；為人誠實，正直；且好學(xué)上進，不斷提高工作能力；相信您的選擇會讓您我更加成功；
3、本人熱愛學(xué)習(xí)，工作態(tài)度嚴(yán)謹認真，責(zé)任心強，有很好的團隊合作能力、有良好的分析、解決問題的思維、以創(chuàng)新、解決客戶需求、維護公司利益為宗旨。來接受挑戰(zhàn)和更大的發(fā)展平臺。
4、誠實、穩(wěn)重、勤奮、積極上進，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經(jīng)驗，有較強的團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質(zhì)，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當(dāng)中。
5、學(xué)習(xí)能力強大，專業(yè)知識過硬。本人曾多次獲得各類專業(yè)獎學(xué)金，包括國家勵志獎學(xué)金、省優(yōu)秀大學(xué)生獎學(xué)金等；最近被學(xué)院提名參評20xx國家勵志獎學(xué)金。
6、踏實肯干，不畏艱難，能吃苦能抗壓。在暑假期間，我在廣州、深圳等地擺攤做小販子，多次經(jīng)歷過城管的追趕；公交車司機排斥；地鐵乘務(wù)人員驅(qū)趕；讓我深刻理解并領(lǐng)悟生活二字不易；學(xué)會了與不同人群交流，并取得他人信賴；在此期間，我可以快速賺到高額生活費，并且在期間身份轉(zhuǎn)變讓我清楚認識到：身份就是一張白紙，取勝與否在于心態(tài)。
7、溝通協(xié)調(diào)能力強，善于團隊合作。大學(xué)四年的工作經(jīng)歷能夠證明我這一點，尤其是學(xué)生會和社團的工作經(jīng)歷，我善于聽取他人意見，并有自己的主觀判斷，具有與團結(jié)合作協(xié)調(diào)能力。
8、為人正直、心地善良、樂于助人。
9、對待自己的事業(yè)有上進心、有責(zé)任心、有耐心。
10、良好的學(xué)習(xí)能力，刻苦的專研精神，良好的適應(yīng)能力是我努力向前邁進的動力。
簡歷中如何描述個人優(yōu)勢：
簡歷中個人優(yōu)勢可以從以下幾方面著手：
1、性格方面。例如性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛等。
2、工作態(tài)度方面。例如工作勤奮，認真負責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心等。
3、學(xué)習(xí)能力方面。例如學(xué)習(xí)刻苦認真，成績優(yōu)秀，專業(yè)知識過硬 ，領(lǐng)會新事物的能力強等。
4、人際交往方面。例如溝通協(xié)調(diào)能力強，善于團隊合作等。
5、經(jīng)驗方面。例舉自己的工作經(jīng)歷。
制作方式：
1、針對性強
企業(yè)對不同崗位的職業(yè)技能與素質(zhì)需求各不一樣。因此，建議在寫作時最好能先確定求職方向，然后根據(jù)招聘企業(yè)的特點及職位要求進行量身定制，從而制作出一份具有針對性較強的簡歷，忌一份簡歷“行走江湖”。
2、 言簡意賅
一個崗位可能會收到數(shù)十封甚至上百封簡歷，導(dǎo)致HR查看簡歷的時間相當(dāng)有限。因此，建議求職者的簡歷要簡單而又有力度，大多數(shù)崗位簡歷的篇幅最好不超過兩頁，盡量寫成一頁（技術(shù)相關(guān)工作崗位可寫成兩至三頁）。
3、 突出重點，強化優(yōu)勢
一是目標(biāo)要突出，應(yīng)聘何崗位，如果簡歷中沒有明確的目標(biāo)崗位，則有可能直接被淘汰；二是突出與目標(biāo)崗位相關(guān)的個人優(yōu)勢，包括職業(yè)技能與素質(zhì)及經(jīng)歷，盡量量化工作成果，用數(shù)字和案例說話。
4、格式方便閱讀
畢竟每個人的情況各不一樣，那些模板未必適合你。因此，建議求職者應(yīng)該慎用網(wǎng)絡(luò)上面提供的簡歷模板及簡歷封面，而是應(yīng)該根據(jù)自身的情況進行合理設(shè)計。正常情況下，一份簡歷只要包含：個人基本信息，求職意向，職業(yè)技能與素質(zhì)，職業(yè)經(jīng)歷四大部分即可，個人可視具體情況添加。
5、邏輯清晰，層次分明
要注意語言表達技巧、描述要嚴(yán)密，上下內(nèi)容的銜接要合理，教育及工作經(jīng)歷可采用倒敘的表達方式，重點部分可放在簡歷最前面。
6、客觀真實
誠信是做人之根本，事業(yè)之根基。一個不講誠信的人，很難在社會上立足。同理，如果你在簡歷中弄虛作假，將會失去更多的機會。即使你能僥幸獲得面試機會，但有經(jīng)驗的HR在面試過程中一般都可以看穿，只要被發(fā)現(xiàn)有一處作假，就會覺得你處處作假，你將被拒之門外。一個連誠實都做不到的人，企業(yè)拿什么信任你？因此，建議求職者在寫簡歷時一定要做到客觀、真實，可根據(jù)自身的情況結(jié)合求職意向進行縱深挖掘，合理優(yōu)化，而非夸大其辭，弄虛作假。
簡歷寫作：
對大學(xué)畢業(yè)生來說，求職的頭一件大事就是做好個人求職簡歷。那么，大學(xué)生簡歷寫作需要注意的問題有哪些?
隨著求職競爭壓力越來越大，如何在求職簡歷中體現(xiàn)自己的才能，讓自己的簡歷在成百上千份簡歷中被選中，成了很多學(xué)生絞盡腦汁思考的“課題”。因而也就出現(xiàn)了讓一些企業(yè)人力資源部門頭疼的過度包裝、“注水”簡歷等問題。對此，YJBYS求職網(wǎng)小編列出了大學(xué)生求職過程中最容易把自己過度包裝的幾個方面。
“熟練使用”英語、計算機
英語和計算機已經(jīng)成了畢業(yè)生必備的兩項基本技能，學(xué)生在個人簡歷中關(guān)于這兩項能力的表述幾乎是清一色的“精通”或“熟悉”。盡管簡歷中都說自己英語口語流利，但通常會發(fā)現(xiàn)學(xué)生并不能聽懂提問的問題。這時，企業(yè)肯定會對學(xué)生的誠信產(chǎn)生質(zhì)疑。簡歷里大家都寫著熟練使用計算機，但真正上機操作時，有的學(xué)生就顯得“遲鈍”了，很明顯，對于計算機他只是掌握了簡單的操作，與熟練操作相差甚遠。
“很強”的團隊合作能力
經(jīng)常被過度包裝的還有自己的能力，學(xué)生對于自己的評價過高，實際卻相差甚遠。對于簡歷中學(xué)生介紹的信息，企業(yè)也開始用心考察。大多數(shù)企業(yè)很看重團隊合作精神，所以很多學(xué)生介紹自己有很強的團隊合作能力，曾帶領(lǐng)小組成功完成某個項目等。這位負責(zé)人說，企業(yè)面試時有個環(huán)節(jié)叫無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，讓五六個學(xué)生針對某個問題進行討論，例如推廣公司產(chǎn)品如何在本地上市。這個環(huán)節(jié)是讓幾個學(xué)生共同討論出一個結(jié)果，觀察求職者在團隊合作中擔(dān)當(dāng)什么角色，能否與別人配合。但經(jīng)常有學(xué)生會表現(xiàn)很突出，搶別人的話，不給其他人發(fā)言的機會。這與簡歷里表述的很強的團隊合作能力顯然不符。
“突擊提拔”自己的職務(wù)
大多數(shù)的企業(yè)傾向于招聘在學(xué)校里擔(dān)任過一定職務(wù)的大學(xué)生，這促使很多學(xué)生在做求職簡歷時，“突擊提拔”自己。學(xué)生會的干事可以改為主席;社會活動的參與者可以改為組織者。一些企業(yè)驚奇地發(fā)現(xiàn)，在收到的簡歷中，一所學(xué)校里同時有4個校學(xué)生會主席，文娛部部長不少于8個。如今企業(yè)也學(xué)聰明了，你說你是學(xué)生會主席，企業(yè)會偷偷地打電話給學(xué)校的老師、同學(xué)，到底是不是真“李逵”立刻見分曉。
把芝麻說成西瓜
大學(xué)里很多學(xué)生會參與各種各樣的社會實踐，這些社會實踐規(guī)模有大有小，但在簡歷中經(jīng)常被描繪成大事，而學(xué)生自己在里面起到的也都是舉足輕重的作用。有的學(xué)生只是在做某個產(chǎn)品的促銷或直銷，但會說自己曾經(jīng)在華北區(qū)策劃組織過產(chǎn)品的推廣活動。真正讓他介紹對于任務(wù)的執(zhí)行過程時，學(xué)生會說得很籠統(tǒng)，畢竟沒有做過的事情，挖空心思也不會介紹得那么詳實，而且言多必失。還有的學(xué)生為了證明自己曾經(jīng)參與過某項活動，把當(dāng)時拍的現(xiàn)場照片放到簡歷中來，但圖片證明不了你的領(lǐng)導(dǎo)能力。如何制作個人簡歷?真正做過的一些事情，學(xué)生會在簡歷中寫得非常詳細，沒有做過的事只能找句大話一筆帶過。
簡歷要點：
要簡短：關(guān)于這一點，人們意見有分歧。通常認為寫一兩頁足已。如果你尋求一個部門經(jīng)理職位，或?qū)I(yè)或技術(shù)職位，寫上一兩頁紙的大學(xué)生個人簡歷是正常的。 尋求這些職務(wù)的求職者們往往以前干過。然而多數(shù)情況是， 一位忙人根本無暇顧及你那份超過兩頁紙的大學(xué)生個人簡歷，而簡短的大學(xué)生個人簡歷往往又比冗長的大學(xué)生個人簡歷難寫。不過，這樣的大學(xué)生個人簡歷值得寫。
消滅錯誤：面試官常�？偸呛艹泽@地看到一份大學(xué)生個人簡歷中常常出現(xiàn)印刷錯誤、語法錯誤及標(biāo)點符號錯誤。要是沒有這些錯誤的話，那將會是一份很好的大學(xué)生個人簡歷。千萬別出這樣的錯誤。如果有必要的話，找個擅長校對的人，讓他檢查一下，然后，自己再檢查一遍。
讓你的大學(xué)生個人簡歷看上去很舒服：你一定知道，大學(xué)生個人簡歷的總體形象將會影響雇主對你的看法。你寫的大學(xué)生個人簡歷是否布局合理？是否干凈利索而且看上去很專業(yè)？它是否充分利用了整張紙？
使用文字處理程序：人們經(jīng)常在電腦上寫大學(xué)生個人簡歷。你可以使用不同的文字、字形、字號，很好地設(shè)計版式，使用優(yōu)質(zhì)的紙張。總之，要引起雇主的興趣。
強調(diào)成就，使用有分量的詞：在大學(xué)生個人簡歷中，你千萬不要簡單地例舉你所干過的職務(wù)，強調(diào)你都干了些什么。一定要重點強調(diào)你能干某項工作的特別技能以及你所取得的成就和證書，就是一份簡單的大學(xué)生個人簡歷也應(yīng)這樣寫。 －別過分謙卑：像面試一樣，你的大學(xué)生個人簡歷不能太謙卑。你不說清楚你能干什么，那誰又能說得清呢？
仔細推敲每一個詞：寫一個長一點的初稿，然后刪改、刪改、再刪改。對于不能很好證明你工作能力的詞語，刪掉它。
自己動手：盡管用大學(xué)生個人簡歷樣篇中的寫法是通用的，但最重要的是你的大學(xué)生個人簡歷代表你自己，而不是別人。在你的大學(xué)生個人簡歷中展現(xiàn)你的技能，并用你自己取得的成果證明它們。如果你寫作表達能力差，最好請能力強的人幫個忙，但一定要讓這份大學(xué)生個人簡歷像你自己寫的。
不必拘泥格式：大學(xué)生個人簡歷是你自己的大學(xué)生個人簡歷，所以不管你寫什么，只要看著合情合理就行。寫大學(xué)生個人簡歷沒有什么固定的格式。
簡歷的原則：
1.匹配性：簡歷是跟目標(biāo)崗位相關(guān)的成就清單，hr想要的是最適合這個崗位的，不是能力強的
2.簡潔有力：沒有一句廢話廢字，無關(guān)的和低價值的字別出現(xiàn)，換成對方需要的字
3.排版簡潔：讓人容易抓到重點。
工作經(jīng)歷：
1.選擇經(jīng)歷三大原則：參與度高、業(yè)績高、與目標(biāo)崗位相關(guān)
2.描述項目的經(jīng)歷需要的幾點：
你的項目名稱
規(guī)模：吸引了多少人參加，最終使用的用戶是多少
角色：你在項目中的角色是參與者、協(xié)作者還是負責(zé)人
結(jié)果：最終的成果是什么
3.描述經(jīng)歷要注意這幾點：
不要使用第一人稱，要客觀
不能寫的過于簡單，讓人覺得態(tài)度不好
不要寫的長篇大論，不分段，讓人覺得你的總結(jié)概括能力差
每份經(jīng)歷寫3-4段，每段寫1-2行
避開的自夸式句子，避免自己評價自己的表現(xiàn)，多寫客觀上的業(yè)績
4.描述工作經(jīng)歷的句式：動作+方法+結(jié)果
動作：做了什么（例：負責(zé)，參與，完成，獨立，組織，策劃）
方法：通過XX方法（這個根據(jù)自身情況決定要不要寫）
結(jié)果：最后實現(xiàn)了什么樣的結(jié)果（注：加入數(shù)據(jù)，數(shù)字化的表述意味著工作結(jié)果）
例子：獨自策劃選題，平均每周穩(wěn)定產(chǎn)出2-3篇文章，每篇文章的點擊率提升200%
5.簡歷中常出現(xiàn)的一些錯誤描述：
提高了客戶滿意度
做出了貢獻
降低了員工流失率/顧客流失率
大幅提升
大概/稍許/很好/很多
6.增加作品：如果之前沒有作品，可以試著按照對方的風(fēng)格寫一篇，表明自己的態(tài)度，會是一個加分項
7.利用自己的社交平臺：可以在知乎等平臺上傳自己的作品、寫過的讀書筆記、參加過的活動，彌補部分需求沒有工作經(jīng)驗的情況。
個人求職簡歷制作九大注意事項：
1、真實。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實，或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務(wù)。如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說“再見”吧!
2、陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術(shù)表達法，優(yōu)先來陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗和技術(shù)。
3、推出你的長處。不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責(zé)，列出你所完成的特殊貢獻，增長百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎勵等。
4、簡歷的修飾。不要因為省錢而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。
5、字符大小。如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
6、不要用任何借口。不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如“公司被售出”、“老板是個白癡”或“謀求高薪”。
7、你最近在干什么?不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近10年來的經(jīng)歷，所以請把重點突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。
8、確定目標(biāo)。不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出，不要投遞簡歷，如果你的條件與工作要求相去甚遠，仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
9、請不要寄附件。當(dāng)你寄你的簡歷時，不要把你學(xué)習(xí)成績單復(fù)印件、推薦信或獎勵證明復(fù)印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會后，你可帶上這些材料。
求職意向：
1、求職意向這一欄是很難寫，原因有兩個：
一是應(yīng)屆畢業(yè)生沒參加過工作，對工作沒有有很深入的'了解，很多畢業(yè)生在寫簡歷的時候?qū)ψ约旱降啄茏鍪裁�、想做什么，沒有明確的概念。
二是應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷沒有針對性，很多人的簡歷就是一站通，求職意向上寫著無數(shù)個職位，而且有的職位跨度很大，沒有絲毫的聯(lián)系。這其實是一種讓人摸不著頭腦的做法，看起來好象是個全才，什么都能做，可是又沒有明確的目的性，HR們不知道你到底能做些什么。
2、求職者的這種心態(tài)可以理解，寫少了怕局限了自己的選擇，解決這個問題，其實有兩種方法：
一是明確自己的目的，可以看看師兄師姐們都做什么工作，有個大概了解，然后根據(jù)自己的興趣進行選擇;
另一種做法則是多準(zhǔn)備幾份不同的簡歷，每份簡歷只寫一個求職意向，簡歷的其他內(nèi)容全部圍繞著這一主題寫，這樣的簡歷看起來會更有針對性，也更容易受HR的青睞。
3、還有很重要的，畢業(yè)生要記住：
有理想有抱負是好事，但一個公司錄用畢業(yè)生，往往都是從最基層做起的，因此，求職意向不要寫的太大，盡量挑選一些基層崗位，一開始就在求職意向上寫上類似戰(zhàn)略管理、某某經(jīng)理這樣的崗位，會讓HR認為你好高騖遠，像這樣的大事，還是交給那些領(lǐng)導(dǎo)或是有經(jīng)驗的人去做吧。
4、此外：
HR們透露，很多大企業(yè)在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時，是很少看求職者求職意向的，在企業(yè)看來，畢業(yè)生的可塑性極強，一個畢業(yè)生被錄用后，企業(yè)會對其進行入職培養(yǎng)，并在實際工作中把畢業(yè)生改造成企業(yè)需要的人才，因此，對于畢業(yè)生的求職意向，一般不太關(guān)注。
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