制作簡歷需要注意的問題

　　時光在流逝，從不停歇，我們又將面臨求職找工作的挑戰(zhàn)，這時候，最關(guān)鍵的簡歷怎么能落下！相信許多人會覺得簡歷很難寫吧，以下是小編收集整理的制作簡歷需要注意的問題，歡迎大家分享。

　　1.簡歷不要太長

　　企業(yè)收到大量簡歷，工作人員不可能都仔細(xì)研讀。簡歷內(nèi)容過多會淹沒一些有價值的閃光點，因此篇幅不宜過長。一份中文簡歷壓縮在2頁左右就可以把所有的內(nèi)容突出了。

　　2.簡歷一定要真實客觀

　　求職簡歷一定要按照實際情況填寫，任何虛假的內(nèi)容都不要寫。即使有的人靠含有水分的簡歷得到面試的機會，面試時也會露出馬腳。虛假內(nèi)容一旦被招聘方發(fā)現(xiàn)，你幾乎就再也沒有機會進(jìn)入這家公司了。

　　3.不要過分謙虛

　　簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項都要寫進(jìn)去。有的學(xué)生在簡歷里特別注明自己某項能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些并不代表說假話。結(jié)合上一點，簡歷可以在客觀真實的基礎(chǔ)上有技巧地避重就輕，強化優(yōu)勢，弱化劣勢。

　　4.簡歷言辭要簡潔直白

　　大學(xué)生的求職簡歷很多言辭過于華麗，形容詞、修飾語過多，這樣的簡歷一般不會打動招聘者。簡歷多用動賓結(jié)構(gòu)的句子，簡潔直白。

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