除非用人單位在廣告上已經(jīng)寫明收件人姓名，否則信函應(yīng)該直接寄給你應(yīng)聘職位所在的部門負(fù)責(zé)人，同時(shí)要按他的姓名和職銜發(fā)信。人事部門通常只會(huì)按公司部門的要求來(lái)選擇職員。如果你的求職信寄到人事部門，而應(yīng)聘的職位又碰巧是業(yè)務(wù)部門最緊缺的，那你真是福星高照了；否則大多會(huì)石沉大海，杳無(wú)音信。
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