醫(yī)學(xué)生物技術(shù)個(gè)人簡歷

時(shí)間：2020-09-27 08:55:33 個(gè)人簡歷模板我要投稿

醫(yī)學(xué)生物技術(shù)個(gè)人簡歷模板

　　模板一

醫(yī)學(xué)生物技術(shù)個(gè)人簡歷模板

　　姓　　名：yjbys

　　性　　別：男

　　出生年月： 1991年2月

　　工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生

　　畢業(yè)年月： 2013年7月

　　最高學(xué)歷：本科

　　畢業(yè)學(xué)院：湖南工業(yè)大學(xué)

　　所修專業(yè)：生物技術(shù)

　　居住地：湖南省株洲市天元區(qū)

　　籍貫：湖南省郴州市桂陽縣

　　求職概況 / 求職意向

　　職位類型：全職

　　期望月薪：面議

　　期望地點(diǎn)：江蘇省南京市，廣東省廣州市，上海市

　　期望職位：操作員、助理技術(shù)員檢驗(yàn)員

　　意向概述：具有生物專業(yè)相關(guān)的理論知識(shí)及一定的實(shí)驗(yàn)室操作能力，肯學(xué)能干。

　　教育經(jīng)歷

　　時(shí)間院校專業(yè) 學(xué)歷

　　2009年9月 - 2013年7月湖南工業(yè)大學(xué) 生物技術(shù) 本科

　　工作經(jīng)歷/社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷

　　時(shí)間工作單位職務(wù)

　　2009年6月 - 2012年9月株洲環(huán)保局實(shí)習(xí)生

　　校內(nèi)職務(wù)

　　擔(dān)任時(shí)間職務(wù)名稱學(xué)校

　　2010年9月 - 2012年9月宣傳委員包材學(xué)員

　　自我評(píng)價(jià)

　　個(gè)人對(duì)新鮮事物保持極大的興趣，樂觀上進(jìn)，能吃苦耐勞，勤學(xué)好問，責(zé)任心強(qiáng)，性格隨和，易與人打交道，有強(qiáng)烈集體榮譽(yù)感。喜歡挑戰(zhàn)，能在較短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)高壓力的工作，對(duì)負(fù)責(zé)的工作會(huì)付出全部精力和熱情。喜歡運(yùn)動(dòng)。

　　聯(lián)系方式

　　電子郵箱：

　　手　　機(jī)：

　　QQ/MSN：

　　模板二

　　基本信息

　　姓　　名：性　　別：女

　　民　　族：漢族出生年月： 1984年8月26日

　　證件號(hào)碼：婚姻狀況：未婚

　　身　　高： 160cm 體　　重： 44kg

　　戶　　籍：湖南衡陽現(xiàn)所在地：四川資陽

　　畢業(yè)學(xué)校：湖南生物技術(shù)學(xué)院學(xué)　　歷：專科

　　專業(yè)名稱：計(jì)算機(jī) 畢業(yè)年份： 2005年

　　工作年限：一年以內(nèi) 職　　稱：

　　求職意向

　　職位性質(zhì)：全職

　　職位類別：

　　職位名稱：

　　工作地區(qū)：

　　待遇要求：元/月不需要提供住房

　　到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗

　　技能專長

　　語言能力：

　　教育培訓(xùn)

　　教育經(jīng)歷：

　　時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷

　　2002年9月 - 2005年7月湖南環(huán)境生物職業(yè)技術(shù)學(xué)院專科

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書

　　工作經(jīng)歷

　　所在公司：亨展電子公司

　　時(shí)間范圍： 2005年10月 - 2006年7月

　　公司性質(zhì)：股份制企業(yè)

　　所屬行業(yè)：其他

　　擔(dān)任職位：行政/后勤-前臺(tái)接待/總機(jī)/接待生

　　工作描述： ◎接待來訪客戶與供應(yīng)商 ◎公司內(nèi)部與外部電話的轉(zhuǎn)接 ◎人事檔案，ISO文檔，EICC程序文檔管理

　　離職原因：

　　所在公司：亨展電子公司

　　時(shí)間范圍： 2006年7月 - 2009年12月

　　公司性質(zhì)：國有企業(yè)

　　所屬行業(yè)：其他

　　擔(dān)任職位：人力資源-人事專員

　　工作描述： ◎ 各部門的人員招聘工作 ◎ 工資工時(shí)的計(jì)算統(tǒng)計(jì) ◎ 人力成本及價(jià)值評(píng)測：根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求搭建合理有效的`組織結(jié)構(gòu)，建立以崗位價(jià)值和績效為導(dǎo)向的價(jià)值評(píng)價(jià)制度與機(jī)制，核定人力成本并定期測評(píng)。 ◎ 員工關(guān)系維護(hù)：建立完善統(tǒng)一的公司員工關(guān)系管理體系、員工關(guān)系咨詢平臺(tái)，營造健康有序的工作環(huán)境，從企業(yè)文化、公司氛圍角度，組織應(yīng)季的員工活動(dòng)、問卷調(diào)查、員工對(duì)談，促使內(nèi)部組織的協(xié)作暢通。 ◎ 人才優(yōu)化：建立公司人才開發(fā)培訓(xùn)體系，組織實(shí)施員工人力資源的開發(fā)培訓(xùn)。

　　離職原因：

　　所在公司：郡懋電子公司

　　時(shí)間范圍： 2010年3月 - 2010年12月

　　公司性質(zhì)：股份制企業(yè)

　　所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位：行政/后勤-經(jīng)理助理/秘書

　　工作描述： ◎接待來訪客戶與供應(yīng)商 ◎公司內(nèi)部與外部電話的轉(zhuǎn)接 ◎總經(jīng)理的日常文件處理 ◎月底各供應(yīng)商請(qǐng)款

　　離職原因：

　　其他信息

　　自我評(píng)價(jià)：

　　發(fā)展方向：

　　其他要求：