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房地產(chǎn)建筑工程管理個人簡歷模板
導語：一份好的簡歷無疑是一份好工作的敲門磚，要想得到一份好的工作，一份好的簡歷是必不可少的，今天我小編為大家準備了房地產(chǎn)建筑工程管理個人簡歷模板，歡迎閱讀參考!
房地產(chǎn)建筑工程管理個人簡歷模板
個人信息
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目前所在： 廣州
年 齡： 42
戶口所在： 廣州
國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
身 高： 170 cm
體 重：
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 房地產(chǎn)，房地產(chǎn)，建筑工程管理/項目經(jīng)理
工作年限： 17
職 稱： 中級
求職類型： 全職
可到職日期： 一個星期
月薪要求：
希望工作地區(qū)： 不限
工作經(jīng)歷
**公司 起止年月：2011-03 ～ 至今
公司性質： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：建筑與工程
擔任職位： 總經(jīng)理
工作描述：
1、負責公司合作房地產(chǎn)開發(fā)項目的規(guī)劃設計、報建、工程建設、銷售、物業(yè)等各方面統(tǒng)籌管理與協(xié)調(diào)。
2、負責商品砼生產(chǎn)銷售的全面業(yè)務管理。
3、負責所有施工項目的投標、合同洽定、施工、結算等各環(huán)節(jié)管理與調(diào)控。
離職原因：
**公司 起止年月：2008-03 ～ 2011-02
公司性質： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職位： 工程總監(jiān)
工作描述：
1、負責集團工程部日常管理及人員日常工作安排;
2、負責制定集團工程管理流程制度。審核城市公司工程管理流程制度;
3、根據(jù)集團工程目標計劃，制定集團工程建設總控計劃，審核各城市公司分解計劃;
4、負責集團范圍內(nèi)所有工程項目的招標、材料采購、合同審批洽商;
5、負責集團范圍內(nèi)工程建設的各階段重大節(jié)點工作的推進、檢查、驗收;
6、負責協(xié)調(diào)處理工程建設過程中的重大糾紛;
7、負責全集團范圍內(nèi)工程項目的成本控制;
8、負責協(xié)調(diào)本部門與物業(yè)、營銷等內(nèi)部部門的溝通協(xié)調(diào)對接。
主要項目經(jīng)驗：
蘇州蠡口匯海隆家俱城改擴建 (2008-03 ～ 2009-11) 總建筑面積20萬㎡。為四層框架結構，局部鋼結構。家具商場。總投資1億元。
中山市民眾污水處理廠 (2008-03 ～ 2010-04)
日處理污水7萬噸的污水處理項目。總投資約2億元。
山東匯海隆家居MALL (2008-03 ～ 2011-02)
總建筑面積30萬平米。三層框架結構。大型家居綜合商場�？偼顿Y16億元。
離職原因：
**公司 起止年月：2005-04 ～ 2008-03
公司性質： 外商獨資 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職位： 工程副總
工作描述： 1、統(tǒng)籌管理工程口各部門(工程技術部、總工室、采購部、預算合同部);
2、負責制定工程口管理制度流程;
3、負責項目的報建報驗、組織招投標、合同的洽商簽訂;
4、負責協(xié)調(diào)處理工程建設過程中的重大糾紛;
5、負責建設成本的控制;
6、負責制定工程各項總控計劃，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;
7、負責協(xié)調(diào)本部門與物業(yè)、營銷等內(nèi)部部門的溝通協(xié)調(diào)對接。
主要項目經(jīng)驗：主要項目經(jīng)驗：總建筑面積60萬㎡，商業(yè)、住宅綜合體。三-五層框架結構�？偼顿Y40億元。
離職原因：
**公司 起止年月：2002-02 ～ 2005-03
公司性質： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職位： 總工程師
工作描述： 1、負責工程部規(guī)章流程制定;
2、參與項目規(guī)劃方案論證，并提出自己的專業(yè)意見;
3、負責與設計院聯(lián)絡，及時解決圖紙及施工現(xiàn)場技術問題;
4、負責工程各階段政府監(jiān)管部門報建報驗工作;
5、負責施工現(xiàn)場質量監(jiān)督檢查;
6、負責工程預決算工作;
7、負責組織工程招投標;
8、負責審核各項工程技術報告。
主要項目經(jīng)驗：總建筑面積40萬㎡，高檔住宅(含別墅、多層、小高層、高層共35萬㎡)、商業(yè)及配套(含會所5萬㎡)。
離職原因：
**公司 起止年月：1996-04 ～ 2002-01
公司性質： 中外合資 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職位： 工程部經(jīng)理
工作描述： 1、負責現(xiàn)場質量、安全、進度管理;
2、負責協(xié)調(diào)各參建方的關系;
3、參與工程招投標;
4、參與重大工程糾紛的協(xié)調(diào)處理;
5、負責工程預決算及成本控制;
6、負責制定年度、季度、月度工程進度控制計劃、質量控制計劃、資金需求計劃，并貫徹執(zhí)行。
主要項目經(jīng)驗： 廣州康王地下商業(yè)城 (1999-11 ～ 2002-01)
總建筑面積5萬㎡，純地下二層商業(yè)項目，與地鐵接口互通。
廣州雅景苑住宅小區(qū) (1996-04 ～ 1999-10)
總建筑面積5萬㎡，住宅、沿街商鋪。小高層，框架結構。
離職原因：
**公司 起止年月：1994-08 ～ 1996-03
公司性質： 國有企業(yè) 所屬行業(yè)：建筑與工程
擔任職位： 工程部長
工作描述： 參與編制投標方案;編制施工方案及施工組織設計;工程資料管理;施工現(xiàn)場質量安全進度管理;項目各方關系協(xié)調(diào);項目預結算;參與公司內(nèi)部項目設計。
主要項目經(jīng)歷：湖北襄樊火電廠
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 長春建筑高等�？茖W校
最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業(yè)日期： 1994-07
專 業(yè) 一： 工民建 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
1、熟練普通話，識聽粵語。
2、熟練使用Office等辦公軟件及Autocad等專業(yè)軟件。
3、熟悉工程施工及項目管理;熟悉房地產(chǎn)開發(fā)報建、方案規(guī)劃、工程管理、造價控制、工程投招標、銷售管理、物業(yè)管理等各方面工作。
4、對企業(yè)管理有較深刻認識。
溫馨提示：面試中的薪資問題如何巧妙回答
在面試中，我們不可避免會談到薪資問題。當面試官問到對薪資有何要求的時候，有的求職者不知道應該怎么回答，那么下面中國通信人才網(wǎng)就為大家整理一些小技巧，教大家如何回答面試官提出的薪資問題，爭取到屬于自己的利益。
回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的'最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。
回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓練，不需要進行大量的培訓，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。
回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對當今的人才市場作了調(diào)查，知道像自己這樣學歷的雇員有什么樣的價值。
求職者不要因為急于得到一份工作而將薪資說得很低，因為這不僅關乎以后的利益，還影響上班的情緒，而且對薪資要求太低就是對自己能力的不自信。因此合理談工資，爭取到屬于自己的利益。
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