化工專業(yè)大學生個人簡歷模板
個人簡歷對很多求職者來說是很重要的，所以選擇好的簡歷模板也是非常關(guān)鍵的，下面為大家?guī)砘I(yè)大學生個人簡歷模板免費下載，歡迎閱讀!
化工專業(yè)大學生個人簡歷模板
上海喬布區(qū)喬布東路，200070
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新浪微博：@xx簡歷
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(+86) 13xxxxxxxxxx
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XXX@YJBYS.com
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喬布大學
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化工學院
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化工方向
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本科
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2007.09 - 2011.06
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市優(yōu)秀畢業(yè)生（TOP0.05%）、校三好學生
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北京天科合達藍光半導體有限公司
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測試（驗收）工程師/質(zhì)量管理
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2010.09 - 至今
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管理和控制產(chǎn)品生產(chǎn)、制造過程中的質(zhì)量，及時處理一般技術(shù)問題，編寫質(zhì)量分析報告
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學習了解產(chǎn)品試驗、樣品質(zhì)量測試以及批量生產(chǎn)，熟悉產(chǎn)品操作流程手冊，協(xié)助流程手冊順利執(zhí)行
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取樣分析產(chǎn)品結(jié)果，參與工藝改進、設備調(diào)整和產(chǎn)品開發(fā)，監(jiān)督生產(chǎn)流程的維護和實施
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負責材料入廠IQA驗收、QMS系統(tǒng)輸入及QMS執(zhí)行，核對供應商的出貨檢驗報告
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與技術(shù)、生產(chǎn)人員協(xié)作進行工業(yè)化試驗，利用內(nèi)外資源共同協(xié)調(diào)質(zhì)量、生產(chǎn)問題，制定和執(zhí)行行動計劃
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利亞德光電股份有限公司
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客服/維修
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2009.09 - 2010.08
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處理現(xiàn)場生產(chǎn)和產(chǎn)品裝配過程中的技術(shù)問題，提供現(xiàn)場技術(shù)支持
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做好設計修改、技術(shù)評審工作，改進、協(xié)調(diào)和技術(shù)指導現(xiàn)有產(chǎn)品，完善產(chǎn)品結(jié)構(gòu)
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研究試制新產(chǎn)品、新功能，參與新產(chǎn)品申報和其他項目評審，對產(chǎn)品研制人員進行技能培訓，修訂教材
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協(xié)助領(lǐng)導貫徹落實公司標準化管理體系，規(guī)范現(xiàn)場質(zhì)量、安全等管理以及其他工作
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喬布大學07化工2班
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班長
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2008.09 - 2009.08
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組織、安排班級活動，如座談會、班會、聚餐等，負責場地安排、組織同學、活動策劃等
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與班委一起帶領(lǐng)班級參加學院明星班級比賽，聯(lián)系同學、租借場地、組織排練，獲得“明星班級大賽”二等獎
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上海圖書館志愿者活動
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團體負責人
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2007.09 - 2008.08
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處理突發(fā)事件、組織協(xié)調(diào)管理人事調(diào)動
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任職期間，所帶團隊每年獲上圖志愿“先進集體”稱號，個人獲“優(yōu)秀組織者”稱號。于2010年3月任上圖志愿隊組長助理
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與上圖志愿者管理方協(xié)調(diào)解決志愿過程中暴露的問題
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計算機等級考試3級（數(shù)據(jù)庫）
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通過
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計算機：MS Office辦公套件、Photoshop, Dreamweaver
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熟練使用
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拓展閱讀：簡歷中存在這些弱項你知道嗎?
工作歷史空缺：
許多人在工作歷史中有空缺，如果你有一個合理的理由，例如上學或生孩子，你只需陳述事實即可。你也可以在某些條件下選擇其它活動補充進你的簡歷，注意請附上時間。
對于一些短期的空缺例如幾個月的時間，你無需給予說明。你可以在簡歷中跳過那些空缺的月份。例如，你可以僅僅提供工作過的年份“1998年至1999年”。
畢業(yè)生：
如果你只是一個剛畢業(yè)的學生，你就可能正在與那些有相同學歷但是有更多工作經(jīng)歷的人競爭。如果你沒有相關(guān)職業(yè)的豐富工作經(jīng)歷，很明顯，你需要強調(diào)你最近的教育或培訓情況。這可以包括那些與應聘工作最有直接關(guān)系的特別的課程或活動。畢業(yè)生們需要把他們的實習工作做為相應的工作經(jīng)驗。實際上，這些工作性質(zhì)或內(nèi)容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項任務。
改換行業(yè)：
這個情況與上述情況可能相關(guān)。職業(yè)的改換你需要在著個部份進行一些說明，使雇主能夠產(chǎn)生認同感。這樣做的目的就意味著你必須具備展現(xiàn)或準備在一個完全不同的職業(yè)領(lǐng)域成功工作的能力。
你也有可能早已學習過許多與你應聘工作有直接關(guān)聯(lián)的事物。這些事物必須在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來，就如你在工作經(jīng)歷欄目體現(xiàn)出相關(guān)的工作經(jīng)歷。你也可以陳述(如果你能夠的話)，你熟悉最新的趨勢與技術(shù)，并且能夠?qū)懮线\用到新工作中。而且，既然你有學習、研究新事物的能力，你有能力更好地更快地學習新工作所要求的技術(shù)欄目簡歷也同樣允許你有效地陳述那些你其它行業(yè)的工作技巧，盡管看上去與你應聘的工作沒有直接的關(guān)系，那些工作經(jīng)驗同樣提供可適用，可轉(zhuǎn)移運用技術(shù)來支持你應聘的工作。
太少的工作經(jīng)歷：
年輕人，包括新的畢業(yè)生，通常早找工作中會遇到麻煩，因為雇主通常希望雇傭一些有更多實際經(jīng)驗的人。在這種情況下，你可以強調(diào)你的可適應的技術(shù)來彌補你所欠缺的工作經(jīng)驗，再次，可以簡歷中的工作技能部分強調(diào)“勤奮苦干……迅速掌握新技能”，這樣就可以給你未來的雇主留下較深的印象。同時，你也必須考慮表達接受困難條件的意愿以實現(xiàn)轉(zhuǎn)行和增加工作經(jīng)驗的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”，也許這樣就能為你獲取工作的'機會。
超過招聘標準：
許多人或許會在“沉寂”一段時間之后，會降低他們的期望值。如果你愿意接受那些低于你的個人條件的工作，請考慮不要把你的那些超過要求的授教育情況或工作成績寫上簡歷，盡管不極力推薦這種做法。同時準備好去向雇主解釋，為什么你想獲得這份工作以及你的寶貴經(jīng)驗對工作來說是會帶來積極的而非消極的作用。
無學位或低于職位要求：
如果你具備所需工作要求的經(jīng)歷和技術(shù)，但有更多的人會有比你更良好的教育背景，你必須在準備你的教育和經(jīng)歷部分時格外小心。當你有足夠豐富的工作經(jīng)驗，很簡單的做法——你根本就可在教育欄目中省去。這樣做的好處是你可以隱去沒有相關(guān)授教育的證明，但是一個更好的建議是你可以寫出你的授教育和培訓內(nèi)容但不必表明你具備或不具備相關(guān)的學位。例如，你可以列出你上過 “XX”和“XX”大學，參加過“XX”、“XX”課程，但不要提及你未完成過它。這樣做可以使你不會被過早的排除在視線之外，使你能有面試的機會。
太年輕：
年輕人需要展示他們的年輕，以此作為優(yōu)勢而非劣勢。認真考慮你的哪些年輕特點會被視為優(yōu)勢。例如，可能你愿意接受較低的薪水，不起眼的工作任務，長時間或在常規(guī)工作時間外工作，或者能夠勝任那些更有經(jīng)驗的人不能做的事。如果有，就表現(xiàn)出來。年輕人需要意識到許多雇主更愿意使用那些與工作職位相關(guān)，更有經(jīng)驗和工作能力的人。但同時，有效地，充分地表現(xiàn)自己長處的年輕人也易于被雇主接受。
因此，只要你全方位地考慮到被雇主挑剔的目光可能抓住的弱項，按照以上的提示巧妙的彌補，你就會邁出成功的第一步.希望以上的信息對你有幫助，最后祝大家找到稱心如意的工作!
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