財(cái)務(wù)管理電子版簡(jiǎn)歷模板下載
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，求職者要凸顯對(duì)自己有利的信息,負(fù)面的和不相關(guān)的信息不要涉及,因?yàn)檫@會(huì)影響用人單位對(duì)自己的看法。下面提供財(cái)務(wù)管理電子版簡(jiǎn)歷模板下載，希望能幫到你！
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面試技巧之求職信
是求職者寫(xiě)給招聘單位的信函。它與普通的信函沒(méi)有多少區(qū)別，但它與朋友的信函又有所不同，當(dāng)然也不同于"公事公辦"的公文函。求職信所給的對(duì)象很難明確，也許是人事部一般職員，也許是經(jīng)理，如果你對(duì)老板比較了解的話可以直接給老板。當(dāng)然，如果你根本就不認(rèn)識(shí)招聘公司的任何人，求職信最好寫(xiě)上"人事部負(fù)責(zé)人收"較妥。如果直接寫(xiě)人事部經(jīng)理或"老總" 收可能不妥，如果該信落到一般職員手中的.話，可能使得這些人不高興。
求職信起到毛遂自薦的作用，好的求職信可以拉近求職者與人事主管(負(fù)責(zé)人)之間的距離，獲得面試機(jī)會(huì)多一些。
求職信是自我表白，其目的和作用要是讓人事主管看，因人事主管有太多的求職信函要看，因此要簡(jiǎn)明扼要。
求職信是無(wú)業(yè),待業(yè)或停薪留職者寫(xiě)給用人單位的信,目的是讓對(duì)方了解自己,相信自己,錄用自己,它是一種私人對(duì)公并有求于公的信函。
主要內(nèi)容：
1.未來(lái)的雇主需要什么
2.你的目標(biāo)是什么
3.自身優(yōu)勢(shì)
4.如哈把你的經(jīng)歷投入到工作中
5.如何服務(wù)
信件組成部分：
1.標(biāo)題(求職信)
2.要有稱謂，寫(xiě)明收件人
3.正文 ①表示希望或面試的機(jī)會(huì)(400-500字)
②說(shuō)明本人基本情況
�、蹜�(yīng)聘崗位能力
�、芙榻B自己的潛能
4.結(jié)尾
�、俦磉_(dá)求職誠(chéng)意
�、诒夭豢缮俚亩Y貌環(huán)節(jié)
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