商務(wù)拓展優(yōu)秀個人簡歷模板
人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當(dāng)然你應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么，比如“5年出色的銷售經(jīng)驗，業(yè)績過千萬”等，而避免使用一些空洞老套的話。下面帶來商務(wù)拓展優(yōu)秀個人簡歷模板，以供賞析和參考借鑒!
商務(wù)拓展優(yōu)秀個人簡歷模板
Tel:
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(+86) 13xxxxxxxxx
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Email:
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Skype:
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YJBYS
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求職意向
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外企商務(wù)拓展相關(guān)Entry Level崗位 / 咨詢公司BA
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應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)
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經(jīng)濟(jì)學(xué)院
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國際金融專業(yè)
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學(xué)士學(xué)位
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2007.09 - 2011.06
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應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)堂大學(xué)
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理學(xué)院
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數(shù)學(xué)
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第二專業(yè)
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2008.09 - 2010.06
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羅蘭貝格咨詢（上海）公司
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項目助理
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2010.06 - 至今
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參與“Inbev的全球采購咨詢項目”，工作語言為英語，常用工具為excel，PowerPoint
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基于市場分析方法與項目目標(biāo)，搜索數(shù)據(jù)，撰寫分析報告，評估降低成本可行性，制作PPT
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與客戶溝通，確定基本信息、公司實力、出口經(jīng)驗?zāi)芰�，篩選供應(yīng)商、詢價、寄送樣品等
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按時完成顧問交辦的事項，包括聯(lián)系使領(lǐng)館，確認(rèn)工作許可證的辦理流程，訂車票等
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翰威特咨詢
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實習(xí)生
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2009.09 - 2010.08
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改進(jìn)某國有商業(yè)銀行的企業(yè)年金模型設(shè)計，為某私企的高管薪酬福利設(shè)計提供初步分析
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對經(jīng)紀(jì)咨詢、社保等項目的相關(guān)資料進(jìn)行收集和整理
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根據(jù)薪酬數(shù)據(jù)庫以及專項薪酬福利調(diào)查數(shù)據(jù)，參與完成2008年翰威特薪酬與福利報告
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使用模型和Excel VBA編程進(jìn)行大規(guī)模計算，研討福利指數(shù)模型的應(yīng)用
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參與多個項目中企業(yè)年金計劃和保險方案的精算測算工作、模型評估工作
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上海世博會志愿者
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管理崗位志愿者
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2010.05 - 2010.10
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2010年3月，協(xié)助學(xué)院老師將344名志愿者分配到AB片區(qū)公共區(qū)域的工作崗位，挑選4名負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)該片區(qū)的協(xié)調(diào)以及溝通工作
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2009年12月，為所負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的89名志愿者制作胸牌
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2009年11月，協(xié)助學(xué)院老師完成經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院世博志愿者的選拔工作
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應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)07屆國際金融1班
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班長
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2007.09 - 2009.08
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與班委一起帶領(lǐng)班級參加學(xué)院明星班級比賽，聯(lián)系同學(xué)、租借場地、組織排練，獲得“明星班級大賽”二等獎
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組織、安排班級活動，如座談會、班會、聚餐等，負(fù)責(zé)場地安排、組織同學(xué)、活動策劃等
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3次獲得“五四紅旗特色團(tuán)組織”榮譽(yù)稱號
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1次獲得二等獎學(xué)金，3次獲得三等獎學(xué)金
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2007-2011年度
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組隊參加歐拉雅商業(yè)大賽，達(dá)能商業(yè)策劃大賽，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽，分獲小組初賽資格，校一等獎，市二等獎
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2009.03-2012.02
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計算機(jī)等級考試3級（數(shù)據(jù)庫）
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通過
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MS Office辦公套件、Photoshop, Dreamweaver
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熟練使用
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活動組織者，愛好音樂，攝影，初步的設(shè)計制作，審美和排版能力突出
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企業(yè)對簡歷格式到底有多么在乎?
說得直白點簡歷格式就是服飾，企業(yè)對格式也是很在乎的，特別是那些喜歡表面功夫的國企，他們看到邋遢的格式會立馬淘汰個人簡歷的。或者一些太重視美觀的招聘者也會將格式作為第一個判斷標(biāo)準(zhǔn)，格式對簡歷的影響如果非得用數(shù)字來形容，則占據(jù)了百分之二十以上的比例。
怎么把簡歷格式做好?第一，就是注意簡歷外邊框，如果外邊框太靠近紙張的邊緣不僅顯得很緊密，而且還反應(yīng)求職者人特別小氣，你是不是恨不得在白紙上的任何地方寫上字了?這樣的人會影響工作的，在工作當(dāng)中太小氣結(jié)果在該花錢的地方不花或少花，例如企業(yè)的門面布置太簡陋，那么客戶來到這樣的企業(yè)一開始就感覺企業(yè)沒有魄力，門面就是企業(yè)的`面子，如此客戶對企業(yè)的感想肯定非常差。
第二，簡歷的格式一定要整齊，不整齊的格式有哪些?例如把每個欄目表格分開，或者將欄目分為幾列顯示，記住做到格式整齊并不難，只要嚴(yán)守簡歷基本制作原則，再就是不要想通過在格式上做突破去吸引招聘者，那么你的簡歷格式一定不會存在任何問題，
第三，不在簡歷里使用任何色彩、底紋、邊紋等，五光十色不符合簡歷的風(fēng)格，任何職場文件都不會添加顏色，招標(biāo)書、律師函等等都只有黑色，而且是純正的黑色而不能是淡黑色等。底紋和邊紋都不過是裝飾性的東西，裝飾雖然漂亮但是多余，還會造成閱讀性障礙延長閱讀所需的時間，況且這些裝飾能反應(yīng)出你的工作能力嗎?
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