生產(chǎn)管理應(yīng)聘?jìng)�(gè)人簡(jiǎn)歷模板
我們要保證你的個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì)使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價(jià)值，并且決定是否聘用你。下面帶來(lái)生產(chǎn)管理應(yīng)聘?jìng)�(gè)人簡(jiǎn)歷模板，歡迎參考!
生產(chǎn)管理應(yīng)聘?jìng)�(gè)人簡(jiǎn)歷模板
| 個(gè)人基本簡(jiǎn)歷 |
| 簡(jiǎn)歷編號(hào)： | 更新日期： | 無(wú)照片 | ||
| 姓 名： | YJBYS | 國(guó)籍： | 中國(guó) | |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶(hù)口所在地： | 四川 | 身材： | 178 cm? kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 33 歲 | |
| 培訓(xùn)認(rèn)證： | 誠(chéng)信徽章： |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類(lèi)型： | 普通求職? | ||||||||||||||||||||||||
| 應(yīng)聘職位： | 生產(chǎn)經(jīng)理/車(chē)間主任：生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)主管、生產(chǎn)管理、 | ||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 12 | 職稱(chēng)： | 無(wú)職稱(chēng) | ||||||||||||||||||||||
| 求職類(lèi)型： | 全職 | 可到職日期： | 隨時(shí) | ||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 3500--5000 | 希望工作地區(qū)： | 廣州 中山 東莞 | ||||||||||||||||||||||
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： |
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| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 建興中學(xué) | ||||||||||||||
| 最高學(xué)歷： | 高中 | 畢業(yè)日期： | 1997-05-01 | ||||||||||||
| 所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： | 普高 | 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： | |||||||||||||
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： |
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| 語(yǔ)言能力 |
| 外語(yǔ)： | 英語(yǔ) 一般 | ||
| 國(guó)語(yǔ)水平： | 優(yōu)秀 | 粵語(yǔ)水平： | 一般 |
| 工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng) |
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個(gè)性描述： 剛毅、自信、低調(diào)、務(wù)實(shí)。在10多年的工作經(jīng)驗(yàn)中掌握了相當(dāng)?shù)墓芾碇R(shí)和技能，遇事冷靜且有前瞻性，培養(yǎng)了周密而謹(jǐn)慎的思維方式和“言必行、行必果”的行事風(fēng)格；不懈追求公司效益的最大化和個(gè)人價(jià)值、能力的不斷提升，認(rèn)同并堅(jiān)持“高效、務(wù)實(shí)、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新”的理念，注重團(tuán)隊(duì)合作精神，與同事和下屬保持著積極而有效的交流與溝通，注重個(gè)人知識(shí)和技能的不斷積累，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)。堅(jiān)持目標(biāo)管理，績(jī)效管理和人性化管理，事事以績(jī)效為導(dǎo)向，習(xí)慣用逆向思維來(lái)分析問(wèn)題，采用過(guò)程方法、管理的系統(tǒng)方法，基于事實(shí)的生產(chǎn)管理決策，努力做到持續(xù)改進(jìn)。 |
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| 詳細(xì)個(gè)人自傳 |
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人生格言：我們?yōu)槭裁炊钪?-為快樂(lè)，什么樣的人最美--自信的人；所以我們不但快樂(lè)，而且自信。 月薪要求：5000元/月 |
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| 個(gè)人聯(lián)系方式 |
| 通訊地址： | |||
| 聯(lián)系電話(huà)： | 134XXXXXXXXX | 家庭電話(huà)： | |
| 手 機(jī)： | 中介、保險(xiǎn)勿擾！ | ＱＱ號(hào)碼： | |
| 電子郵件： | 個(gè)人主頁(yè)： | ||
學(xué)習(xí)個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作技巧 其要點(diǎn)分析
技巧是編寫(xiě)出優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷的基礎(chǔ)能力，眾所周知的個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中起到非常重要的作用，于是在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候也需要以及技巧來(lái)創(chuàng)造出與優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷。在學(xué)習(xí)個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧山個(gè)，也需要了解其要點(diǎn)，下面就來(lái)記得那的'分析一下：
要點(diǎn)之一：全面了解個(gè)人簡(jiǎn)歷
學(xué)習(xí)個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧，首先要做的就是全面了解個(gè)人簡(jiǎn)歷，什么是個(gè)人簡(jiǎn)歷?個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中具體起到怎樣的作用。每個(gè)求職者在求職期間都要寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，但是很多人僅僅是寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷， 而不知道個(gè)人簡(jiǎn)歷具有怎樣的效果。當(dāng)然，在全面了解個(gè)人簡(jiǎn)歷上，還需要知道一份個(gè)人簡(jiǎn)歷優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷包括哪些內(nèi)容，有目標(biāo)性來(lái)寫(xiě)可以更加突出其作用。
要點(diǎn)之二：了解個(gè)人簡(jiǎn)歷篩選的方法
人們?yōu)槭裁匆非髢?yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?是因?yàn)槿藗冎纼?yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷在的簡(jiǎn)歷的篩選上，通過(guò)率更高。也即是說(shuō)能夠?qū)懗鐾ㄟ^(guò)率高的個(gè)人簡(jiǎn)歷，就算是優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。那么，在學(xué)習(xí)個(gè)人簡(jiǎn)歷制作技巧上，也必然要了解關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選方法。用人單位在招聘上，對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選，主要有種情況，HR的篩選、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)篩選、部門(mén)經(jīng)理篩選，不同篩選方式有不同的特點(diǎn)，在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前了解篩選方法也便于寫(xiě)好簡(jiǎn)歷。
要點(diǎn)之三：制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的過(guò)程
要寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷當(dāng)然也要的熟悉個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作過(guò)程，要知道在求職的過(guò)程中，不僅是只要寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷，有時(shí)候還要在面試期間來(lái)臨時(shí)寫(xiě)簡(jiǎn)歷。要保證隨時(shí)寫(xiě)出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，掌握好個(gè)人簡(jiǎn)歷的習(xí)作技巧還需要熟悉其制作過(guò)程。
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