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電子系統(tǒng)維修技工個(gè)人簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2020-08-27 19:40:12 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

電子系統(tǒng)維修技工個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

  個(gè)人簡(jiǎn)歷是表達(dá)自我最直接的方式,但是這種方式卻有一定的局限性。以下是電子系統(tǒng)維修技工個(gè)人簡(jiǎn)歷模板,歡迎閱覽!

電子系統(tǒng)維修技工個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

  電子系統(tǒng)維修技工個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

姓   名: YJBYS 性    別:  

出生

年月:

  聯(lián)系電話: ***
學(xué)   歷:   專    業(yè): 電子系統(tǒng)維修

工作

經(jīng)驗(yàn):

  民    族:

畢業(yè)

學(xué)校:

***技術(shù)學(xué)校
住    址: ***

電子

信箱:

 
自我簡(jiǎn)介:
本人長(zhǎng)期從事物業(yè)工程管理工作已有3年,熟悉建筑設(shè)備自動(dòng)化系統(tǒng)中的安全防范系統(tǒng),樓宇對(duì)講系統(tǒng),閉路電視監(jiān)控系統(tǒng),電子巡更系統(tǒng),門禁系統(tǒng),停車場(chǎng)管理系統(tǒng)調(diào)試、維修和安裝。對(duì)物業(yè)前期介入、驗(yàn)收接管、交戶使用、裝修審批、裝修驗(yàn)收、設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng)和物業(yè)“創(chuàng)優(yōu)”工程標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)等工作,具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);對(duì)工程技工的日常操作流程、安全操作規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)禮貌禮儀等也具有全面的管理工作經(jīng)驗(yàn);同時(shí)具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。
求職意向:
目標(biāo)職位: 硬件測(cè)試 | 其他職位(電子·電器·通信技術(shù)類) | 物業(yè)管理
目標(biāo)行業(yè): 電子·微電子 | 房地產(chǎn)服務(wù)(中介·物業(yè)管理·監(jiān)理·設(shè)計(jì)院) | 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
期望薪資: 面議
期望地區(qū): ***
到崗時(shí)間: 1~3個(gè)月
工作經(jīng)歷:
20xx—至今 ***物業(yè)管理有限公司  工程部高級(jí)技工
  職責(zé)和業(yè)績(jī):
主要負(fù)責(zé)工程部日常工作管理;監(jiān)督部門工程技工的日常維修、巡查工作;同時(shí)計(jì)劃、組織、安排、實(shí)施對(duì)小區(qū)的供水、供電、電梯、空調(diào)、柴油發(fā)電機(jī)組、可視對(duì)講、消防監(jiān)控等公共設(shè)備設(shè)施,每日、月、季年度的保養(yǎng)與維修;以及會(huì)同物業(yè)部主任組織工程專業(yè)技術(shù)人員對(duì)新移交樓宇進(jìn)行驗(yàn)收、接管、交戶使用;同時(shí)對(duì)3000余戶小區(qū)的設(shè)備設(shè)施,進(jìn)行整改和改造并通過(guò)了國(guó)際ISO9001:2000質(zhì)量管理體系和ISO9001:14001環(huán)境管理體系年審以及爭(zhēng)創(chuàng)“市綠色小區(qū)”、“市優(yōu)”、“省優(yōu)”等工作。
200x—200x ***電子技術(shù)有限公司  維修主管
  職責(zé)和業(yè)績(jī):主要負(fù)責(zé)***花園、***新城、***園、***景彎等小區(qū)的可視對(duì)講系統(tǒng)、閉路監(jiān)控系統(tǒng)、IC卡門禁系統(tǒng)的日常維修、保養(yǎng)。熟悉建筑設(shè)備自動(dòng)化系統(tǒng)中的安全防范系統(tǒng),樓宇對(duì)講系統(tǒng),閉路電視監(jiān)控系統(tǒng),電子巡更系統(tǒng),門禁系統(tǒng),停車場(chǎng)管理系統(tǒng)。掌握可視對(duì)講系統(tǒng)、閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)、智能停車場(chǎng)管理系統(tǒng)的生產(chǎn)調(diào)試、維修和安裝。
教育培訓(xùn):
2007.9--2010.7 ***技術(shù)學(xué)校中技
  專業(yè)描述與主修課程:本人長(zhǎng)期從事物業(yè)工程管理工作已有3年,熟悉建筑設(shè)備自動(dòng)化系統(tǒng)中的安全防范系統(tǒng),樓宇對(duì)講系統(tǒng),閉路電視監(jiān)控系統(tǒng),電子巡更系統(tǒng),門禁系統(tǒng),停車場(chǎng)管理系統(tǒng)調(diào)試、維修和安裝。對(duì)物業(yè)前期介入、驗(yàn)收接管、交戶使用、裝修審批、裝修驗(yàn)收、設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng)和物業(yè)“創(chuàng)優(yōu)”工程標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)等工作,具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);對(duì)工程技工的日常操作流程、安全操作規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)禮貌禮儀等也具有全面的管理工作經(jīng)驗(yàn);同時(shí)具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。

  投遞簡(jiǎn)歷之前看看自己的簡(jiǎn)歷是否進(jìn)行更新過(guò)

  招聘者接受到的一些簡(jiǎn)歷特別有意思,都已經(jīng)工作十年了,結(jié)果還反映出自己是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生,這類錯(cuò)誤都是因?yàn)楹?jiǎn)歷沒(méi)有做更新引起的,因此在你投遞簡(jiǎn)歷之前,一定要檢查一遍簡(jiǎn)歷,如果你連看都不看就隨意投遞簡(jiǎn)歷,這就是屬于一種對(duì)自己找工作的不負(fù)責(zé),更是一種對(duì)招聘公司的不負(fù)責(zé),因?yàn)槟愣嗑脹](méi)有更新簡(jiǎn)歷,你還拿著老簡(jiǎn)歷去投遞,這不是無(wú)視行為還是什么?

  如果招聘者發(fā)現(xiàn)你投遞的簡(jiǎn)歷是一兩年前之久的簡(jiǎn)歷,必定認(rèn)為你根本就沒(méi)有誠(chéng)意,如此之久的`簡(jiǎn)歷還拿來(lái)投遞,如果說(shuō)是半年之內(nèi)的簡(jiǎn)歷,那么還可以酌情考慮,也就是說(shuō)時(shí)間并不長(zhǎng)而忘記更新,在一定程度上會(huì)得到諒解。有的時(shí)候,招聘者不僅僅看待求職者的能力,還看中求職者的性格以及態(tài)度問(wèn)題,尤其是態(tài)度方面可能成為你落馬的決定性因素,作為企業(yè)和做人一樣,你喜歡一個(gè)無(wú)視你的人嗎?當(dāng)然不喜歡,所以說(shuō)這種人根本就無(wú)法獲得面試的機(jī)會(huì)。

  簡(jiǎn)歷是否更新過(guò),可以在這些方面體現(xiàn)出來(lái),在開(kāi)頭的個(gè)人信息欄目當(dāng)中,看看求職者的畢業(yè)時(shí)間,再看看工作時(shí)間,就可以迅速定位出來(lái),當(dāng)然也可能是這個(gè)時(shí)間忘記修改而已。不過(guò)這也是我們需要注意的地方,不能留下任何的漏洞讓對(duì)方對(duì)我們的簡(jiǎn)歷產(chǎn)生不好的印象。接下來(lái)就是工作經(jīng)歷,上面沒(méi)有出現(xiàn)近一年或者近幾年的工作描述,這不明顯是在告訴招聘者你的簡(jiǎn)歷是以前的嗎?也就等于宣布了個(gè)人簡(jiǎn)歷的死刑。



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