農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
我們編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)不管求職者多么想為自己爭(zhēng)取到這份職業(yè)，都不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中過(guò)分潤(rùn)色。
農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
姓名 YJBYS
性別 女
學(xué)歷 大專(zhuān)
年齡 24歲
籍貫 蘇州 政治面貌 團(tuán)員
畢業(yè)學(xué)校 武漢市農(nóng)業(yè)學(xué)校
聯(lián)系方式
實(shí)踐經(jīng)歷
1我在酒店做過(guò)服務(wù)員，工作辛苦，但我從中學(xué)到了與人相處，服務(wù)與人的快樂(lè);
2我在內(nèi)衣店賣(mài)過(guò)內(nèi)衣，在外廠推銷(xiāo)，鍛煉了我的動(dòng)腦和動(dòng)能力;
3在老師的組織下，迎接新生，我賣(mài)過(guò)日用品;
4在中百做過(guò)促銷(xiāo);
5自己也做過(guò)夜市，賣(mài)小飾品豐富了我的生活;
6在市場(chǎng)調(diào)查中獲得優(yōu)秀小組長(zhǎng)好評(píng);
7我在學(xué)校擔(dān)任考勤，工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
8在學(xué)校獲得過(guò)優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金;
9我還有4年的制衣經(jīng)歷，在工作期間，我懂得了團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)隊(duì)效應(yīng)是強(qiáng)大的，以及吃苦耐勞是必須的
自我評(píng)價(jià)
我是一個(gè)平凡的'女孩，但有著遠(yuǎn)大的理想，2005年我初中畢業(yè)，就進(jìn)入了社會(huì)，為了學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，在20xx年，我又進(jìn)入了武漢市農(nóng)業(yè)學(xué)校，并報(bào)讀了市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)。
在學(xué)校期間，我十分注重思想品德修養(yǎng)，嚴(yán)格要求自己，刻苦學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，兩年下來(lái)，我各方面素質(zhì)，有明顯的提高。我性格開(kāi)朗，誠(chéng)實(shí)熱情，我愛(ài)好廣泛，喜歡音樂(lè)，理財(cái)讀書(shū)，以及交朋友。
我在學(xué)校學(xué)習(xí)了，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，推銷(xiāo)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與策劃，社會(huì)禮儀，經(jīng)濟(jì)地理，電子商務(wù)，計(jì)算機(jī)應(yīng)用，物流，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)。農(nóng)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)。消費(fèi)心理學(xué)，公共關(guān)系基礎(chǔ)與實(shí)務(wù)。這些課程，讓我懂得整個(gè)營(yíng)銷(xiāo)的基本過(guò)程，和營(yíng)銷(xiāo)人員所要注備基本素質(zhì)。營(yíng)銷(xiāo)是一個(gè)具有挑戰(zhàn)性的工作，我愿用我的所學(xué)，全力以赴為我所擔(dān)任的工作服務(wù)。
工作要求
我希望我所進(jìn)的單位，要有提升的機(jī)會(huì)，實(shí)習(xí)不能超過(guò)三個(gè)月，每天上班8小時(shí)，其他時(shí)間可以算加班。待遇方面最好要有住宿，實(shí)習(xí)工資在1400左右，實(shí)習(xí)完基本工資 提成 獎(jiǎng)金 其他補(bǔ)貼，每月基本有休息時(shí)間2-4天。
簡(jiǎn)歷工作經(jīng)驗(yàn)描述的要點(diǎn)
毫不夸張的說(shuō)，HR前15秒鐘的簡(jiǎn)歷審查時(shí)間全給了工作經(jīng)驗(yàn)欄。
只有當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)符合職位要求，HR才會(huì)花100秒的時(shí)間去深入閱讀包括個(gè)人信息，自我評(píng)價(jià)，教育經(jīng)歷等在內(nèi)的個(gè)人相關(guān)資料。
因此，工作經(jīng)驗(yàn)描述的質(zhì)量決定獲得面試的幾率。
那么，怎樣能使“工作經(jīng)驗(yàn)”看起來(lái)誘人?如何在有限的資源約束下，用最有效的信息展現(xiàn)出工作能力呢?無(wú)憂(yōu)專(zhuān)家建議：要避免用直白的口吻來(lái)描述工作經(jīng)驗(yàn)，而要遵循“用關(guān)鍵詞說(shuō)話(huà)、用數(shù)字說(shuō)話(huà)、用結(jié)果說(shuō)話(huà)”的原則。
用關(guān)鍵詞說(shuō)話(huà)：什么是關(guān)鍵詞?通用的關(guān)鍵詞有“團(tuán)隊(duì)意識(shí)、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。
而某些職位有特定的關(guān)鍵詞，如銷(xiāo)售職位的關(guān)鍵詞有“營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)、加快”等。
由于HR前15妙對(duì)簡(jiǎn)歷的瀏覽實(shí)則是對(duì)關(guān)鍵詞的掃描，Jessica建議可以多花一些時(shí)間去尋找職位潛在的關(guān)鍵詞。
用數(shù)字說(shuō)話(huà)：大腦對(duì)數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來(lái)。
例如，我們可以嘗試將“卓越的書(shū)面表達(dá)和交流能力”改成“為1500個(gè)用戶(hù)寫(xiě)了專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)指南”。
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