欄目制片助理工作簡(jiǎn)歷模板
導(dǎo)語(yǔ)：好的簡(jiǎn)歷能幫我們敲開(kāi)一份好工作的大門(mén)，那么究竟應(yīng)該如何制作一份好的簡(jiǎn)歷呢?今天我們就一起來(lái)看看吧!
欄目制片助理工作簡(jiǎn)歷模板
教育背景
2010.09 - 2014.06
xxx大學(xué)
影視編導(dǎo)
本科
專(zhuān)業(yè)前15%
專(zhuān)業(yè)課程：影視制作實(shí)務(wù)、影視理論與批評(píng)、媒介經(jīng)營(yíng)管理、文化產(chǎn)業(yè)研究、新聞實(shí)務(wù)研究、傳播學(xué)專(zhuān)題研究、中外廣告比較研究
制片相關(guān)經(jīng)歷
2011.03 - 至今
xxx電視臺(tái)簡(jiǎn)歷批改欄目組
制片助理
協(xié)助制片人完成拍攝前期的準(zhǔn)備工作，包括勘景、演員試鏡、開(kāi)PPM和排rundown
負(fù)責(zé)演員每日?qǐng)?bào)道、食宿、行程等工作，處理各類(lèi)拍攝中的問(wèn)題
拍攝現(xiàn)場(chǎng)人員的聯(lián)絡(luò)、調(diào)度與后勤事務(wù)
后期監(jiān)制與花絮剪輯，拍攝海報(bào)制作
2012.07 - 2012.08
xxx大學(xué)視頻制作大賽
大鐘獎(jiǎng)最佳企劃剪輯獎(jiǎng)
作品《花樣喬爺爺》，詳見(jiàn)：www..com/huangyyy
文宣/外聯(lián)經(jīng)歷
2013.09 - 2014.01
xxx電視臺(tái)
編輯部實(shí)習(xí)生
隨攝制組實(shí)地采訪報(bào)道，協(xié)助導(dǎo)演完成文案修改和編輯
每日匯總相關(guān)信息，撰寫(xiě)新聞稿、實(shí)踐報(bào)告等文字材料并及時(shí)反饋
2011.09 - 2013.06
xxx大學(xué)外聯(lián)部
外聯(lián)干事
通過(guò)多次電話與面談，得到惠普為學(xué)院一二九文藝演出贊助1200元和音響設(shè)備
2011.09 - 2012.07
校職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)
干事
多次參與策劃校園活動(dòng)，如“牙簽搭橋比賽”，包括前期宣傳、海報(bào)制作等
榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)
2013年9月：榮獲校級(jí)“優(yōu)秀學(xué)生干部”稱(chēng)號(hào)
2012年8月：BIBF“優(yōu)秀志愿者”(200名志愿者中僅有10人獲此稱(chēng)號(hào))
2011-2012年獲得學(xué)院二等獎(jiǎng)學(xué)金
2012年“創(chuàng)新杯”營(yíng)銷(xiāo)挑戰(zhàn)賽進(jìn)入復(fù)賽，各高校200支隊(duì)伍中入圍16強(qiáng)
技能證書(shū)
大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)，日常口語(yǔ)交流熟練，讀寫(xiě)能力良好
韓語(yǔ)等級(jí)考試中級(jí)(TOPIK四級(jí))
美術(shù)八級(jí)
熟練使用office辦公軟件
特長(zhǎng)愛(ài)好
關(guān)注各類(lèi)綜藝欄目，與節(jié)目互動(dòng)
溫馨提示：簡(jiǎn)歷名稱(chēng)應(yīng)該怎么寫(xiě)?
一、別讓你的簡(jiǎn)歷在第一時(shí)間被埋沒(méi)
“個(gè)人簡(jiǎn)歷”、“我的簡(jiǎn)歷”、“簡(jiǎn)歷”、“應(yīng)聘簡(jiǎn)歷”等，都是一般人的簡(jiǎn)歷命名格式，如果你的簡(jiǎn)歷也“大眾化”，那注定逃脫不了被HR郵箱的眾多簡(jiǎn)歷淹沒(méi)。即便HR瀏覽過(guò)你的簡(jiǎn)歷，但是回頭想找你簡(jiǎn)歷的時(shí)候就找不到了。你可以參考以下簡(jiǎn)歷格式：
1。標(biāo)題建議格式：“應(yīng)聘：XX(職位)——XXX(姓名)簡(jiǎn)歷”。
2。附件建議格式：“XXX(姓名)簡(jiǎn)歷”。
二、簡(jiǎn)歷名稱(chēng)添油加醋直奔主題
因?yàn)镠R每天會(huì)收到大量的來(lái)自求職者的.郵件簡(jiǎn)歷，所以起一個(gè)搶眼的郵件標(biāo)題才能吸引眼球，但也不能過(guò)于標(biāo)新立異。求職者可以在郵件標(biāo)題中把自己符合崗位要求的某一方面寫(xiě)進(jìn)去，直奔主題，比如“三年網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)應(yīng)聘市場(chǎng)推廣專(zhuān)員職位”。
三、做個(gè)矜持的求職者
求職者不能指望自己投遞的簡(jiǎn)歷百分之百會(huì)得到用人單位的回音，除非你是業(yè)界的翹楚。投遞簡(jiǎn)歷也不能太“貪婪”。那種“讓我一次發(fā)個(gè)夠”的行為會(huì)給你接下來(lái)的職業(yè)選擇帶來(lái)麻煩。如果遇上自己心儀的崗位，可以再次投遞，只是兩次投遞的間隔時(shí)間最好在一周以上。當(dāng)然，如果你是使用招聘網(wǎng)站的，就會(huì)發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站本身也會(huì)對(duì)用戶投遞簡(jiǎn)歷的頻率有所限制。這是對(duì)求職者和用人單位雙方都是一種負(fù)責(zé)。特別優(yōu)秀的人是不是應(yīng)該矜持一點(diǎn)兒?
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