英語教師崗位工作簡歷模板
每個人都要為自己的簡歷定位。工作簡歷突出了重點,才能使自己的工作簡歷在眾多簡歷中脫穎而出。下面搜集了英語教師崗位工作簡歷模板,歡迎閱讀!
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英語教師崗位工作簡歷模板
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YJBYS@.com
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(+86) 13xxxxxxxxx
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曾擔任過班長一職,有較強的領導力組織能力和團隊精神
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上海喬布師范大學
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XXXXXXXXX學院
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英語專業(yè)
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通過計算機一級考試,熟練掌握Office軟件(Word、Excel、Powerpoint)日常辦公及文檔處理
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激發(fā)學生學習的興趣,參與完成小學四、五年級學生的課程規(guī)劃及正常授課任務
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協(xié)助完成班主任工作,監(jiān)督課間操出勤情況、衛(wèi)生區(qū)的清潔問題和指導學生晚修等
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解決學生反映的問題,做好學生的傾聽者,深受學生愛戴,與學生建立深厚的感情并被評為“優(yōu)秀教師”
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2012.07-2012.08
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喬布大學10XXXXX2班
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組織、安排班級活動,如座談會、班會、聚餐等,負責場地安排、組織同學、活動策劃等
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與班委一起帶領班級參加學院明星班級比賽,聯(lián)系同學、租借場地、組織排練,獲得“明星班級大賽”二等獎
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擠出簡歷中的“水分”有高招
說到簡歷的篩選,程序有兩道。先是普通篩選,主要根據(jù)性別、專業(yè)、年齡淘汰;接著細選,主要看工作經歷、技術水平。在條件同等、多中選一的時候,學歷往往占優(yōu)勢。
每次人才招聘中,住總地產招的應屆畢業(yè)生人數(shù)占招聘總人數(shù)的10%~20%?磻獙卯厴I(yè)生的求職簡歷時,主要看專業(yè)是否對口、在校的成績、參加的社會活動、擔任的社會工作等。
要想成為一個具有豐富經驗的人力資源經理,在慧眼辨別真假“美猴王”時,必須掌握幾點小玄機。首先,把求職者擔任的職位和發(fā)揮的作用對應起來考核。比如,對方原來擔任的只是一個大公司的普通人事主管,那么,公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃、薪酬設計等重要決策性工作,是不可能由他來獨立完成的.。所以,如果對方在這一點上夸大業(yè)績,就會露出破綻。其次,應仔細分辨求職者的原薪真?zhèn)。根?jù)對方原來的職位、行業(yè)背景、所在公司的背景等,來判斷求職者提供的原薪數(shù)目是否真實。如果原來所處的是一個微利行業(yè)的普通職位,求職者硬要夸大自己的年薪收入,其心可見一斑。
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