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結構設計師電子版工作簡歷

時間:2024-09-14 07:07:12 工作簡歷模板 我要投稿
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結構設計師電子版工作簡歷模板

  工作簡歷的一個主要目標顯然要盡量的吸引招聘者的注意力和興趣。以下是結構設計師電子版工作簡歷模板,歡迎閱讀!

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  姓  名:YJBYS

  性  別: 男

  婚姻狀況: 已婚

  民  族: 漢族

  戶  籍: 湖南-衡陽

  年  齡: 30

  現所在地: 廣東-東莞

  身  高: 160cm

  希望地區(qū): 廣東-東莞、 湖南、 廣東

  希望崗位: 機械(電)/儀表類-結構設計師

  機械(電)/儀表類-機械設計/制造工程師

  尋求職位: 產品設計工程師、 結構工程師

  待遇要求: 6000元/月 要求提供住宿

  最快到崗: 隨時到崗

  教育經歷

  2002-09 ~ 2005-07 中南大學鐵道科技學院 計算機應用 大專

  1999-09 ~ 2002-07 祁東縣第三中學 高中 高中

  培訓經歷

  2002-01 ~ 2005-01 鐵道學院 計算機應用

  工作經驗至今6年0月工作經驗,曾在3家公司工作

  ***公司名稱 (2010-10 ~ 至今)

  公司性質: 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 通訊、電信、網絡設備

  擔任職位: 結構工程師 崗位類別: 技術研發(fā)工程師

  工作描述:

  1:負責ODM新產品的結構設計開發(fā)、新產品的模具的報價及BOM表的制作、樣品的制作和確認及測試、產品QA階段產線流程制作;生產不良原因分析及改善,產品轉量產資料的的制作。

  2:負責OEM新項目的跟進,新零件打樣及生產資料制作,QA產品的制作及測試,生產不良原因分析及改善。

  ***公司名稱 (2009-03 ~ 2010-10)

  公司性質: 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術、集成電路

  擔任職位: 產品設計 崗位類別: 機械設計/制造工程師

  工作描述: 主要負責數碼相機新產品的結構設計開發(fā),開模前的確認與檢討,模具項目進度的跟催,零件確認與不良分析及改模,工藝品的確認與不良分析,樣品的制作和確認及測試、產品轉量產資料的的制作。

  ***公司名稱 (2005-09 ~ 2009-03)

  公司性質: 合資企業(yè) 行業(yè)類別: 機械制造、機電設備、重工業(yè)

  擔任職位: 設計工程師/項目工程師 崗位類別: 機械設計/制造工程師

  工作描述: 擔任設計和項目工程師

  主要從事手機機殼和手機按鍵結構設計以及手機機殼和按鍵夾治具設計,樣品流程制作,產品制作異常解決,獨力與客戶溝通產品檢討和修改模方案,模具進度的跟催以及產品轉量產SOP的流程制作;獨立解決生產裝配問題。

  技能專長

  專業(yè)職稱:

  計算機水平: 中級

  計算機詳細技能:

  技能專長: 本人從事產品開發(fā)六年多,精通pro/E 、AutoCAD,對產品開發(fā)設計流程非常熟悉;能獨立進行產品設計與結構設計,及BOM的制作及報價, 能夠獨立完成生產工藝文件的制作,精通五金/塑料模具結構,零件加工各種工藝,五金和塑料電鍍,;產品的異常處理,新產品的開發(fā)與管理;

  語言能力

  普通話: 粵語:

  英語水平: 口語一般

  英語: 一般

  求職意向

  發(fā)展方向: 本人具有產品開發(fā)和結構方面能力,以及項目管理的知識

  其他要求:

  自身情況

  自我評價: 本人對工作認真負責、積極主動、具有豐富的團隊組建與擴充經驗和項目管理與協(xié)調經驗,擅長項目的計劃及進度管理,對工作能獨當一面。

  拓展閱讀:做好簡歷首先一定要知彼

  想讓自己的簡歷從N多份簡歷當中脫穎而出,那么就要做到引起別人的關注,也就是顯示出你的與眾不同之處,而在我們填寫簡歷之前,先要對對方有一個深入的了解,這就如同打仗一樣,如果你不了解對方的運作程序,還怎么根據對方的情況去制定自己的戰(zhàn)略了?

  首先,我們必須明白簡歷就是一把鑰匙,如果沒有這把鑰匙,你就別想進入企業(yè)的'大門,因此,只有制作出一把符合企業(yè)大門的鑰匙,那么才能夠進去顯示你的能力和特點。要想得到面試的機會,就一定要想方設法地將簡歷做好,打動對方的心,從而為自己爭取都一個面試的機會;其次,要知道你的簡歷目的是什么,目的就是迎合對方的需要,對方需要你是做什么的?當然是為企業(yè)創(chuàng)造價值,也就是盈利,如果你能夠從中體現出自己能夠給企業(yè)帶來什么,那么企業(yè)就會考慮應聘你。第三,知曉招聘人員瀏覽簡歷的方式,他們面對大批的簡歷,在進行初選的時候只會在每份簡歷上最多停留一分鐘的時間而已,所以如果連初選通過的機會都沒有,還談什么復選之類的?

  了解招聘人員如何對待簡歷,將有助于我們去制定一份更加符合他們習慣的簡歷,如此通過一種快速反應自我的方式在短暫的時間里使得自己能夠被他們認可,那么接下來的機會就更多了,這就是一種戰(zhàn)術。

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