技術(shù)經(jīng)濟工作簡歷模板
工作簡歷是由簡歷模板以及簡歷內(nèi)容組合而成的，因此在編寫過程中不僅需要注重簡歷內(nèi)容還需要注重簡歷模板，只有這樣才能夠獲得面試機會。下面提供技術(shù)經(jīng)濟工作簡歷模板，歡迎參考!
技術(shù)經(jīng)濟工作簡歷模板
YJBYS
兩年以上工作經(jīng)驗 |男| 25歲(1986年1月11日)
居住地：上海
電 話：139********(手機)
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [1年]
公 司：XX多元化業(yè)務(wù)集團公司
行 業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團公司
職 位：經(jīng)理
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
�！I(yè)：技術(shù)經(jīng)濟
學(xué) 校：北京傳媒大學(xué)
自我評價
技術(shù)經(jīng)濟專業(yè)畢業(yè)，善于挖掘宏觀及行業(yè)的投資前景;善于對財經(jīng)數(shù)據(jù)進行分析;能熟練操作數(shù)據(jù)庫的建立及應(yīng)用;熟悉相關(guān)金融產(chǎn)品的規(guī)劃及設(shè)計。能夠獨立領(lǐng)導(dǎo)團隊，全面統(tǒng)籌和指導(dǎo)資金管理的相關(guān)工作。工作認(rèn)真、積極主動，知識面廣，溝通協(xié)調(diào)能力強，具備強烈的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。
求職意向
到崗時間： 一周之內(nèi)
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 多元化業(yè)務(wù)集團公司
目標(biāo)地點： 上海
期望月薪： 面議/月
目標(biāo)職能： 經(jīng)理
工作經(jīng)驗
2012/4—至今：XX多元化業(yè)務(wù)集團公司[ 1年]
所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團公司
投資管理部 經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)了解市場狀況，對公司所有投資項目進行可行性分析;
2、負(fù)責(zé)審核投資和收益的客觀性，測算動態(tài)投資回收情況，分析項目存在的風(fēng)險，擬定事先避險方案;
3、負(fù)責(zé)在投項目的風(fēng)險監(jiān)測，對異常情況進行及時預(yù)警;
4、負(fù)責(zé)與金融機構(gòu)、審計機構(gòu)、交易機構(gòu)保持良好的聯(lián)系和溝通;
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。
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2011/3—2012/3：XX人力資源中心[ 1年]
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財會)
咨詢部 專業(yè)顧問
1、負(fù)責(zé)分析行業(yè)趨勢動態(tài)、產(chǎn)業(yè)政策、標(biāo)桿企業(yè)和競爭對手的相關(guān)資料，撰寫行業(yè)研究報告;
2、負(fù)責(zé)對項目投資進行預(yù)算，估算項目內(nèi)部收益率、投資回收期等經(jīng)濟指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)重組過程中所涉及的資產(chǎn)評估、財務(wù)顧問、審計等工作;
4、負(fù)責(zé)根據(jù)月度/季度報告，提出改善建議和提供實施支持;
5、負(fù)責(zé)提供技術(shù)及產(chǎn)品簡介的PPT報告。
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2008/7--2010 /2：XX房地產(chǎn)開發(fā)有限公司[ 2年]
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)
計劃財務(wù)部 運營主管
1、負(fù)責(zé)參與制定公司的年度經(jīng)營計劃，并監(jiān)督計劃的執(zhí)行與考核，并及時對工作進行分析及修正;
2、負(fù)責(zé)編制項目前期拓展中的經(jīng)濟分析，給公司管理層決策提供支持;
3、負(fù)責(zé)參與項目的合資、投資談判及項目的籌建;
4、負(fù)責(zé)組織公司各部門專業(yè)人員進行投資風(fēng)險的評估，并編制投資風(fēng)險評估報告;
5、負(fù)責(zé)項目過程的掌控及項目成員工作的安排，以保證項目順利進行。
教育經(jīng)歷
2004/9 --2008 /7 北京傳媒大學(xué) 技術(shù)經(jīng)濟 本科
證 書
2006/12 大學(xué)英語六級
2005/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(熟練) 聽說(熟練)，讀寫(熟練)
拓展閱讀：教育背景永遠(yuǎn)都可當(dāng)做殺手锏來使用
在招聘方對求職者并不熟悉的情況下，他們會通過一種怎樣的'方式來衡量求職者擁有的個人能力呢?
由最受招聘方認(rèn)可的個人簡歷進行分析，之所以不同的簡歷會顯現(xiàn)出薄弱之分，主要在于內(nèi)容的敘述以及彰顯性優(yōu)勢的突出描繪。
有優(yōu)勢的簡歷無論放在哪一職業(yè)領(lǐng)域中，都能夠?qū)η舐氄邘聿豢珊鲆暤挠绊懶Ч幢闶悄切┰緦啔v了解不多的求職者，也知道自己只有使其呈現(xiàn)出優(yōu)勢才可以發(fā)揮出足夠的價值。
殺手锏：個人教育背景
曾經(jīng)接受過怎樣的教育，而這些教育又與招聘企業(yè)有何關(guān)聯(lián)?這些因素都是我們需要去考慮并且概括的，只有這樣才可以確保每一位求職者創(chuàng)作出的簡歷都能夠顯現(xiàn)出簡單易懂而且令閱讀者一目了然的效果。
簡單而并不復(fù)雜的敘述方式，在將自己的能力極為輕松的刻繪在簡歷后，招聘方也并不會認(rèn)為求職者這般書寫比較拿捏尺寸，所以當(dāng)我們決定書寫簡歷，并且將其運用至實際的求職時，也需要將教育背景以及能夠達到的工作水準(zhǔn)一一在簡歷中刻繪出來。
唯有利用簡歷為自己爭取有利優(yōu)勢，才能擊敗競爭對手而獲得成功。
在作出這般的創(chuàng)作后，不僅求職者不會感到非常勞累，同時簡歷也可以幫助到他們收獲到心儀的工作職位，當(dāng)然，這種創(chuàng)作也僅僅只是建立在增加成功率的基礎(chǔ)上而來的，所以在實施書寫時，能否關(guān)注這方面因素，對求職者而言才是最重要的。
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