音樂(lè)學(xué)專業(yè)應(yīng)聘工作簡(jiǎn)歷模板
用人單位可以從工作簡(jiǎn)歷中留下第一印象，良好的第一印象是成功的第一步。下面帶來(lái)音樂(lè)學(xué)專業(yè)應(yīng)聘工作簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱覽!
音樂(lè)學(xué)專業(yè)應(yīng)聘工作簡(jiǎn)歷模板
YJBYS
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 女| 25歲(1986年7月15日)
居住地：上海
電 話：139********(手機(jī))
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [ 2年1個(gè)月 ]
公 司：XX文化傳播有限公司
行 業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
職 位：音樂(lè)編輯
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專 業(yè)：音樂(lè)
學(xué) 校：南京藝術(shù)學(xué)院
自我評(píng)價(jià)
本人有較高的藝術(shù)修養(yǎng)，具有多年音頻音效制作處理經(jīng)驗(yàn)，精通cool edit、adobe audition、sound forge軟件。兼?zhèn)渚庉嫻ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，善于整合信息、編創(chuàng)文稿內(nèi)容、能夠獨(dú)立采編以及制作各種音樂(lè)專題。我責(zé)任心強(qiáng)、有耐心，夠細(xì)心，能夠適應(yīng)加班以及承受巨大的工作壓力。
求職意向
到崗時(shí)間： 一個(gè)月內(nèi)
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
目標(biāo)地點(diǎn)： 上海
期望月薪： 面議/月
目標(biāo)職能： 音樂(lè)編輯
工作經(jīng)驗(yàn)
2010/4—至今：XX文化傳播有限公司[ 2年1個(gè)月]
所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
音頻編輯部音樂(lè)編輯
1、負(fù)責(zé)電視臺(tái)CD歌曲的編輯與分類注釋;
2、將所有歌曲整理成一個(gè)電子音樂(lè)數(shù)據(jù)庫(kù)，方便相關(guān)工作人員使用，提高工作效率;
3、負(fù)責(zé)曲庫(kù)的建立維護(hù)、產(chǎn)品的內(nèi)容規(guī)劃、數(shù)據(jù)審核;
4、負(fù)責(zé)電視臺(tái)欄目的整體音樂(lè)剪輯以及音效的處理;
5、負(fù)責(zé)音樂(lè)專題的編輯策劃。
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2009/3—2010/3：XX中學(xué)[ 1年]
所屬行業(yè)： 教育/培訓(xùn)/院校
教師 中學(xué)教師
1、人性化合理安排音樂(lè)課程，并根據(jù)學(xué)生年齡結(jié)構(gòu)與興趣愛(ài)好搜集課程資料，制作PPT課件，編寫教案;
2、主要課程有聲樂(lè)課、樂(lè)理知識(shí)、音樂(lè)欣賞等;
3、負(fù)責(zé)音樂(lè)專業(yè)生的專業(yè)輔導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)學(xué)校合唱團(tuán)的日常訓(xùn)練和比賽指導(dǎo);
5、兼任學(xué)生會(huì)、團(tuán)委的管理工作，并負(fù)責(zé)學(xué)校活動(dòng)的組織、排練等。
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2008/7--2009 /2：XX影視文化有限公司[ 8個(gè)月]
所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
音樂(lè)制作 錄音師
1、曾為知名歌手錄制過(guò)唱片，完成專輯錄音剪輯等;
2、為大型公司宣傳片進(jìn)行配樂(lè)及制作;
3、制作及錄制電臺(tái)節(jié)目的歌曲DEMO;
4、為樂(lè)隊(duì)拍攝制作宣傳片、錄音及后期混音等;
5、參與錄音棚的前期建設(shè)準(zhǔn)備工作以及建成后的一些錄音、混音、設(shè)備維護(hù)等工作。
教育經(jīng)歷
2004/9 --2008 /7 南京藝術(shù)學(xué)院 音樂(lè) 本科
證 書(shū)
2006/12 大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)
2005/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(熟練) 聽(tīng)說(shuō)(熟練)，讀寫(熟練)
拓展閱讀：通過(guò)了解企業(yè)來(lái)編寫針對(duì)性工作簡(jiǎn)歷
工作簡(jiǎn)歷的制作是為求職做準(zhǔn)備，簡(jiǎn)歷寫的怎么樣直接關(guān)系到求職成功與否。眾所周知在編寫工作簡(jiǎn)歷之前需要先做好一些準(zhǔn)備，例如對(duì)求職目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行了解：
歷年企業(yè)招聘情況
在編寫工作簡(jiǎn)歷之前求職者一定要有確定的目標(biāo)，有了確定的目標(biāo)才知道去了解誰(shuí)。首先求職者要了解企業(yè)歷年來(lái)的招聘情況，比如說(shuō)歷年來(lái)在招聘期間前來(lái)應(yīng)聘的人有多少、來(lái)應(yīng)聘的'人才實(shí)力如何、工作簡(jiǎn)歷通過(guò)率是多少，這些信息可大致了解競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)。還要清楚的了解歷年來(lái)企業(yè)招聘的時(shí)間，估計(jì)在什么時(shí)候開(kāi)始收簡(jiǎn)歷，什么時(shí)候結(jié)束收取簡(jiǎn)歷，盡量在讓你的簡(jiǎn)歷靠前。
負(fù)責(zé)招聘的部門
求職者要通過(guò)優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷來(lái)增加錄取幾率，而一份具有吸引力的工作簡(jiǎn)歷是要給誰(shuí)看的?企業(yè)招聘官可以是HR也可能是部門經(jīng)理，二者在對(duì)工作簡(jiǎn)歷的篩選習(xí)慣以及態(tài)度各不相同，HR通常是快速瀏覽，而部門經(jīng)理則會(huì)自己的查看工作簡(jiǎn)歷。那么，要有讓工作簡(jiǎn)歷對(duì)癥下藥就要先清楚負(fù)責(zé)招聘的是誰(shuí)。
企業(yè)公司發(fā)展情況
如果求職者在工作簡(jiǎn)歷上能提出有關(guān)目標(biāo)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，并根據(jù)企業(yè)目前發(fā)展所需要的助力來(lái)展現(xiàn)自己， 讓對(duì)方看到你的能力對(duì)企業(yè)發(fā)展有幫助，那么自然就可以順利通過(guò)。因此，在編寫工作簡(jiǎn)歷之前還要清楚企業(yè)公司發(fā)展情況。
崗位招聘條件
最后關(guān)于企業(yè)信息最重要的一點(diǎn)，就是關(guān)于崗位招聘條件，諸如年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等硬性條件，如果硬性條件都不滿足，就不用浪費(fèi)時(shí)間寫簡(jiǎn)歷了。
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