酒店人事部行政文員求職簡歷模板

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　　酒店人事部行政文員求職簡歷模板

　　2007/06―現(xiàn)在： ***公司

　　所屬行業(yè)：酒店/旅游

　　人事部行政文員、人事部長

　　主要職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)制做員工的考勤記錄(指紋考勤)、薪資等事宜;

　　2. 公司各種文件、通告的打印、傳真、分發(fā);

　　3. 公司每月兩次的高管會議的記錄及文檔整理;

　　4. 員工工衣及工號牌的管理，員工招聘事宜;

　　5. 公司人事檔案及行政事物管理…………。

　　教育培訓(xùn)

　　2004/09―2006/07： 安徽師范大學(xué)中國語言文學(xué)大專

　　思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想概論、文學(xué)概論(一)、中國現(xiàn)代文學(xué)作品選、中國中國古代文學(xué)作品選(二)當(dāng)代文學(xué)作品選、中國古代文學(xué)作品選(一)、外國文學(xué)作品選、現(xiàn)代漢語、古代漢語、寫作(一)、普通邏輯、英語(一)

　　職業(yè)技能

　　外語： 英語：良好

　　計算機(jī)： 良好

　　自我評價

　　有良好的心理素質(zhì)。能正確的認(rèn)識和評價自己，虛心接受他人的建議。對工作有耐心，善于分析問題，解決問題。擁有良好表達(dá)能力和溝通能力，性情溫和，易于他人合作，形成融洽的合作。積極進(jìn)取、工作態(tài)度認(rèn)真、塌實肯干、責(zé)任心強、并有很強的團(tuán)隊合作精神與合作能力、注重工作效率、性格開朗、時間觀念強。

　　小編介紹：

　　職責(zé)簡介

　　人事方面

　　1 公司各部門人員的招聘

　　2 公司員工的培訓(xùn)、考核、建議

　　3 公司人事制度的擬定、實施、監(jiān)督、完善

　　4 公司對外事務(wù)聯(lián)系和辦理

　　5 公司企業(yè)文化的建設(shè)

　　6 公司員工相關(guān)證件的辦理

　　7 公司對外的宣傳

　　8 公司員工檔案的管理

　　行政方面

　　1 負(fù)責(zé)公司行政制度的擬定和實施

　　2 負(fù)責(zé)公司廠房的維護(hù)

　　3 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理

　　4 負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購與管理

　　5 負(fù)責(zé)公司員工宿舍的管理

　　6 負(fù)責(zé)公司車輛的管理

　　7 負(fù)責(zé)公司消防的管理

　　8 公司對外的聯(lián)系與協(xié)調(diào)

　　職責(zé)細(xì)則

　　1、負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息;搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查。

　　2. 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)起草年度工作計劃、年度工作總結(jié)和其他重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究。

　　3. 負(fù)責(zé)全公司日常行政事務(wù)管理，協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日�；顒雍屯獬龌顒拥陌才�。

　　4. 組織安排公司辦公會議，或會同有關(guān)部門籌備公司其他會議及有關(guān)重要活動，做好會議記錄和整理會議紀(jì)要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。

　　5. 負(fù)責(zé)公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查，及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作。

　　6. 做好公司歷年大事記的原始資料收集和編纂工作，定期或不定期編輯公司簡訊、簡報或內(nèi)部發(fā)行的刊物。

　　7. 負(fù)責(zé)公司保密工作和法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信。

　　8. 負(fù)責(zé)前臺接待、客人來訪迎送等招待工作。

　　9. 負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理。包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、長途電話、手提電話、計算機(jī)、手提計算機(jī)的管理和使用。

　　10. 負(fù)責(zé)公司總務(wù)工作，做好后勤保障。主要是員工膳食、衛(wèi)生保潔、電話總機(jī)服務(wù)、安全門衛(wèi)、宿舍管理工作。

　　11. 負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，確保公司領(lǐng)導(dǎo)和職工正常工作用車。定期對司機(jī)進(jìn)行交通安全教育，減少事故和違章，降低油耗。

　　12. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理方針、政策、制度和公司行政組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、部門工作職責(zé)、部門人員編制與內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和人員素質(zhì)要求的制定、實施及檢討、改善、修訂。

　　13. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)開發(fā)計劃并組織實施。

　　14. 組織督促各部門編制工作計劃、工作總結(jié)、業(yè)務(wù)管理程序、規(guī)范和落實辦公例會、總經(jīng)理交辦工作，并負(fù)責(zé)跟進(jìn)、檢查、監(jiān)督、考核。

　　15. 辦理員工招聘、錄用、薪資獎金、調(diào)動、考核、獎懲、辭職辭退、離職、人事檔案等業(yè)務(wù)事項。

　　16. 調(diào)查處理各種重大工作失職、違規(guī)違紀(jì)案件;調(diào)查處理員工投訴;調(diào)處勞資糾紛。

　　17. 做好員工保險、福利工作。

　　18. 為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動和旅游活動。

　　19. 每月制作相關(guān)行政費用表及人力資源報表供總經(jīng)理審查并進(jìn)行存檔。

　　20. 其他需要配合完成的工作。。

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