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物業(yè)項目經理求職簡歷模板
導語：當我們找工作的時候，我們都需要用到簡歷，那么大家是否知道應該如何做一份優(yōu)秀的簡歷呢?今天我們就一起來看看吧!
物業(yè)項目經理求職簡歷模板
性別：
目前所在： 天河區(qū)
年 齡： 30
戶口所在： 韶關
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
身 高： 165 cm
體 重： 66 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 物業(yè)管理經理/主管
工作年限： 8
職 稱： 中級
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 4500～5499元
希望工作地區(qū)： 廣東省，不限，不限
工作經歷
**公司 起止年月：2009-03 ～ 至今
公司性質： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產/建筑
擔任職位： 物業(yè)項目經理
工作描述： 1、全面負責管理區(qū)域內租賃業(yè)務(包括：市場調研、廣告推廣、洽談合同、租賃備案等);
2、參與公司各崗位職責制定、修改及監(jiān)督執(zhí)行情況;
3、審批所管轄物業(yè)裝修情況(包括土建、水電、消防安全);
4、負責各類計劃的擬定、審核和監(jiān)督實施情況;
5、處理物業(yè)管理中出現緊急事件;
6、根據部門的工作情況，提出工作建議、管理方案，及完成領導交辦的其他工作。
離職原因：
**公司 起止年月：2007-11 ～ 2008-12
公司性質： 外商獨資 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產/地質
擔任職位： 油站主管
工作描述： 從事油站的管理工作!關于油站的HSSE、銷售策略、員工培訓、員工管理、損益管理、便利店銷售管理、公司與員工協調。
離職原因： 辭職
**公司 起止年月：2005-03 ～ 2007-10
公司性質： 國有企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產/建筑
擔任職位： 物業(yè)助理
工作描述： 處理日常投訴，檔案資料的整理歸檔 ，跟進業(yè)主裝修方案的審批工作并驗收其裝修安全工作。
離職原因： 辭職
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東潮汕職業(yè)技術學院
最高學歷： 大�！ ～@得學位: 畢業(yè)日期： 2005-06
專 業(yè) 一： 物業(yè)管理 專 業(yè) 二： 工商管理
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
1999-09 2002-07 廣東韶關新豐二中 高中 高中畢業(yè)
2002-09 2005-06 廣東潮汕職業(yè)技術學院 智能化物業(yè)管理 大專畢業(yè)及物業(yè)管理中級職業(yè)資格證 0419000000457351
2011-09 2012-09 物業(yè)管理師自考 物業(yè)管理 全國物業(yè)管理師資格證書 0035420
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 精通
其它外語能力：
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
在任職期間,秉承虛心求教的工作態(tài)度，多學多問多實踐，結合基本的物業(yè)知識以及相應的法律法規(guī)開展日常的管理工作。2012年通過全國物業(yè)管理師資格考試，取得了全國物業(yè)管理師資格證書。2009年入職以來，全盤主持公司的日常工作，以認真負責的態(tài)度完成公司交付的租賃任務。接手后令公司的營業(yè)額提升到了一個新的臺階，深得領導信任。
自我評價
本人誠懇、有很好的自學能力、能吃苦耐勞，容易接受新事物，具備良好的團隊協作精神及創(chuàng)新意識。在八年的實際工作中，積累了豐富的經歷和工作經驗，以往的工作能力和態(tài)度都深受上級領導的肯定。
溫馨提示：求職六大步驟
第一步：職業(yè)的選擇和定位
職業(yè)定位是什么
與職業(yè)生涯規(guī)劃相關，即根據自己所學專業(yè)、實習經歷、興趣愛好、性格能力傾向等因素，進行行業(yè)和職位的選擇。
你需要知道哪些信息
關于自己：我想做什么?我適合做什么?我具備那些優(yōu)勢?
關于職業(yè)：這個職業(yè)的主要工作內容是什么?通常招聘哪些專業(yè)的學生?我是否具備相應的能力?
如何獲取這些信息
自己思考;長輩學長，聽聽他們的經驗和建議，尤其是可以了解到相同專業(yè)的學長都從事什么工作;網絡搜索一些職業(yè)測評資料，通過簡單的職業(yè)測評了解自己的性格能力傾向;專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃機構，在職業(yè)規(guī)劃師的幫助下確定自己的職業(yè)發(fā)展路線。
第二步：了解求職途徑、搜索招聘信息
確定自己的求職方向后，你可以通過各種渠道收集招聘信息。
哪里能獲得招聘信息
招聘網站
企業(yè)自己網站的人才招聘欄目
名企校園宣講會
本地招聘會
本校就業(yè)輔導中心
向親戚朋友打聽
向該公司員工打聽(很多企業(yè)有內部推薦制度)
報刊雜志上的招聘信息
需要注意的幾點
篩選信息互聯網和招聘會上的信息良莠不齊，存在很多虛假信息和招聘陷阱，所以一定注意篩選信息;
選擇權威專業(yè)的招聘網網上發(fā)布簡歷存在一定的危險性，個人信息可能會泄露，因此求職時應盡量選擇權威、專業(yè)的招聘網。
第三步：根據招聘要求撰寫簡歷和求職信
關于簡歷的撰寫，本專題中已有多篇文章介紹，因此不再贅述。
一份完整的簡歷應該包括：
中文簡歷
求職信
等級能力證書復印件
獲獎證書復印件
實習鑒定
英文簡歷則可視情況而定
去哪里投遞簡歷
招聘網或企業(yè)網招聘信息中一般都有Email聯系方式，可用郵件形式投遞
招聘會招聘會上可當面遞交簡歷
托人轉交一定要可信任的人，確保簡歷送達
電話聯系約定
直接找HR
注意事項
根據要求寫簡歷先瀏覽企業(yè)招聘信息，再根據招聘要求來撰寫修改簡歷，著重強調自己的經驗能力都符合招聘要求，這樣能提高獲得面試的機會。
簡歷投遞問題用Email投遞簡歷時，盡量不要使用附件形式。由于網上病毒郵件泛濫，很多HR都不會打開附件，所以應把簡歷信息寫在郵件正文中，郵件標題則注明應聘職位。
第四步：面試
簡歷投遞幾天之后，你可能接到企業(yè)通知面試的電話。
面試之前，應盡可能多的了解該企業(yè)的文化背景、產品運營、招聘流程、同類職位薪酬等信息，如果是知名企業(yè)，還可在網上搜索到別人的面試經驗一些面試技巧、禮儀服裝進行練習，以克服緊張和羞怯感。
一些建議
這樣的看法也許能幫助你克服緊張：面試是一個雙向選擇的過程，在面試中，你的`任務是更加深入的了解這個職位是否適合自己，自己是否喜歡這個公司的氛圍。即使失敗了，你也可以從中積累經驗，看到自己的不足，為下一次面試做準備。
隨著你面試的公司越來越多，你的面試應對能力會越來越強。所以建議你在經歷過幾次面試之后，再向真正心儀的公司投遞簡歷接受面試。
面試中你會有提問的機會，應多了解該職位的發(fā)展和晉升途徑、學習機會等方面的問題，不僅有助于了解該公司，還能給HR留下深刻印象。
第五步：簽約
闖過多次面試關之后，正常程序是簽訂勞動合同。
簽約之前建議你了解一些勞動合同方面的法律常識，如試用期、休假等。新的《就業(yè)促進法》九月初剛頒布，增加了很多有利于求職者的條款，可大致了解。
在此要提醒畢業(yè)生注意
試用期不簽約是違法行為
根據簽約年限長短，試用期時間也有不同規(guī)定
在小企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生更要警惕試用期陷阱，如以試用期為名使用廉價勞動力、無限期試用等。
最后一步：初入職場
最痛苦的一段時間終于過去了，簽約可算是求職之路的終點，但又僅僅是另一段征途的起點。從試用期起，你真正告別校園走入社會，開始了事業(yè)的旅程。
工作之初，建議你:
學習工作方法
人際關系處理技巧
多積累經驗、提高能力
回顧第一步，規(guī)劃職業(yè)生涯。
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