傳輸工程師求職簡歷模板

　　導語：當我們找工作的時候，我們都需要用到簡歷，那么大家是否知道應該如何做一份優(yōu)秀的簡歷呢?今天我們就一起來看看吧!

　　傳輸工程師求職簡歷模板

　　教育經歷

　　2010.09 - 2014.06

　　上海xxx大學

　　通信工程專業(yè)

　　本科

　　成績排名：85/100(排名30%)，獲得國家三等獎學金2次

　　全國計算機等級考試二級(數(shù)據(jù)庫技術)、大學英語四級(CET4)

　　專業(yè)技能

　　計算機語言：C/C++

　　華為認證網(wǎng)絡工程師(HCNA)

　　工程設計軟件：AutoCAD

　　通信協(xié)議：CDMA、WCDMA、LTE-A

　　操作系統(tǒng)：Windows、Linux

　　辦公軟件：Office VISIO、Excel、Word

　　實驗仿真軟件：Matlab、Multisum、LabVIEW

　　通訊傳輸相關經歷

　　2014.01 - 2014.05

　　浙江通信服務產業(yè)有限公司咨詢設計院

　　開發(fā)實習生

　　通信設計，主要做傳輸、駐地網(wǎng)、接入網(wǎng)，場景包括商務樓宇、典型小區(qū)、工業(yè)園區(qū)、沿街商鋪等

　　也設計通信管道設計，能夠獨立包括勘察、圖紙、預算整套設計

　　參加過網(wǎng)優(yōu)培訓，網(wǎng)絡工程師考試，對網(wǎng)優(yōu)有一定的認識，了解無線通信知識，對一些項目做出方案對比

　　2013.12 - 2014.05

　　關于通信基站的選址問題研究

　　畢業(yè)論文

　　主要內容是模型設計和模型檢測優(yōu)化

　　運用蜂窩模型，引用聚類方法，時間序列等方法并利用計算機模擬仿真技術對給定城市區(qū)域的通信基站選址做出最優(yōu)化，有一定的'參考和借鑒意義

　　2011.09 - 2011.11

　　幅度調制信號的的解調性能仿真與分析

　　課程設計

　　設定余弦信源，仿真其幅度調制信號及解調過程，對解調器性能進行仿真和分析

　　掌握幅度調制信號的的解調原理和實現(xiàn)方法

　　其他經歷

　　2010.09 - 2013.07

　　加入院籃球隊，并多次在�；@球比賽中取得優(yōu)異成績

　　2012.10 - 2012.12

　　上海國際馬拉松比賽志愿者

　　興趣愛好

　　對數(shù)字敏感，擅長用數(shù)字分析解決問題;喜歡閱讀中、英文小說

　　溫馨提示：如何制作成功簡歷

　　(1)簡歷要與大公司沾邊

　　當人事經理找尋人才時，一般會以關鍵字“知名企業(yè)名稱+職位名稱”，比如消費品行業(yè)可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經理會這樣搜索，例如：“可口可樂+銷售經理”，系統(tǒng)會搜索到簡歷中出現(xiàn)以上關鍵字的求職者，如果你的簡歷里出現(xiàn)知名企業(yè)名稱的字樣，就可以被搜索到，例如：“我在xx飲料公司工作，成功地令競爭對手在當?shù)氐氖袌龇蓊~減少……”：“我在可口可樂的廣州白云區(qū)經銷商工作”等。又提高了人事經理瀏覽簡歷的機會!

　　(2)經常刷新簡歷

　　當人事經理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經理找到!

　　(3)不要只應聘最近三天的職位

　　一般求職者認為剛剛發(fā)布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其實不然。因為很多企業(yè)人事經理沒有及時的登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時剛刷新的職位會排在前面，這些職位應聘的人多，競爭大，相反，一些職位已經是半個月甚至兩個月的，應聘的人少，成功率反而高。

　　(4)讓你的郵件永遠在最前面

　　你要知道每天人事經理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁!你現(xiàn)在應該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回應!

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