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報(bào)關(guān)員崗位求職簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2022-12-13 19:23:53 求職簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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報(bào)關(guān)員崗位求職簡(jiǎn)歷模板

  寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷就是其中一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié),求職簡(jiǎn)歷是求職中的敲門(mén)磚,只有優(yōu)秀的求職簡(jiǎn)歷才能起到其作用。如何寫(xiě)好求職簡(jiǎn)歷是現(xiàn)在很多求職者們非常在意的一個(gè)問(wèn)題,高品質(zhì)的求職簡(jiǎn)歷不僅是要有內(nèi)涵,更重要的是在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷的時(shí)候,不要進(jìn)入一些誤區(qū)。下面為各位搜集報(bào)關(guān)員崗位求職簡(jiǎn)歷模板,僅供參考哦!

報(bào)關(guān)員崗位求職簡(jiǎn)歷模板

  報(bào)關(guān)員崗位求職簡(jiǎn)歷模板

照片

								
YJBYS

								
(+86) 13xxxxxxxxx

								
YJBYS@.com

								
求職城市:上海市

								
求職意向:報(bào)關(guān)員

			
教育背景

			

			
2011.09-2014.06
喬布大學(xué)
物流管理專(zhuān)業(yè)
 	大專(zhuān)
專(zhuān)業(yè)課程:國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)、報(bào)關(guān)概述與海關(guān)管理、報(bào)關(guān)與對(duì)外貿(mào)易管制、報(bào)關(guān)程序等 

			
物流相關(guān)經(jīng)歷

			

			
2011.04-2011.06
喬布大學(xué)圖書(shū)館
圖書(shū)管理員
根據(jù)圖書(shū)類(lèi)別及字母順序整理圖書(shū),并記錄
負(fù)責(zé)2層圖書(shū)館新書(shū)錄入及已有書(shū)籍借記工作,工作期間零差錯(cuò)

			
技能證書(shū)

			

			
通過(guò)報(bào)關(guān)證考試,獲得報(bào)關(guān)員資格證書(shū)
普通話(huà)二級(jí)甲等證書(shū)
CET4
熟練掌握Office辦公軟件

			
特長(zhǎng)愛(ài)好

			

			
愛(ài)好籃球、羽毛球

  盤(pán)點(diǎn):求職簡(jiǎn)歷中經(jīng)常進(jìn)入的一些誤區(qū)

  求職簡(jiǎn)歷在求職的過(guò)程中能夠起到非常重要的作用,求職是一個(gè)過(guò)程,企業(yè)公司招聘是有步驟而來(lái),那作為求職者自然也是要按步驟而來(lái)。一般都是先投遞求職簡(jiǎn)歷,然后求職簡(jiǎn)歷的通過(guò)之后才會(huì)有下一步的面試機(jī)會(huì),因此說(shuō),求職簡(jiǎn)歷能夠起到非常重要的作用。

  如何寫(xiě)好求職簡(jiǎn)歷是現(xiàn)在很多求職者們非常在意的一個(gè)問(wèn)題,高品質(zhì)的求職簡(jiǎn)歷不僅是要有內(nèi)涵,更重要的是在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷的時(shí)候,不要進(jìn)入一些誤區(qū)。

  一,求職簡(jiǎn)歷的篇幅問(wèn)題

  關(guān)于求職簡(jiǎn)歷的篇幅問(wèn)題一直以來(lái)都是很多人的爭(zhēng)論熱點(diǎn),有的人認(rèn)為求職簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)單,有的人則認(rèn)為求職簡(jiǎn)歷也需要豐富多彩。于是就出現(xiàn)了一些過(guò)于簡(jiǎn)單以及過(guò)于復(fù)雜的求職簡(jiǎn)歷的,其實(shí)求職簡(jiǎn)歷在篇幅上不是最為重要的,一般來(lái)說(shuō)就是要求求職簡(jiǎn)歷能夠簡(jiǎn)單明了的表達(dá)完整的信息。也就是說(shuō),求職簡(jiǎn)歷講究的不是篇幅,而是完整性。

  二,語(yǔ)言使用上的誤區(qū)

  語(yǔ)言的使用也是很多人經(jīng)常進(jìn)入的一個(gè)誤區(qū),求職簡(jiǎn)歷是用于文字來(lái)表述,也是算的上是文章,但是在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷的`時(shí)候語(yǔ)言的使用上要得體,不能摻雜太多的感情。如果以求職簡(jiǎn)歷作為一種文章, 也是屬于應(yīng)用文的類(lèi)型。

  三,關(guān)于能力的自我介紹

  在求職簡(jiǎn)歷上有所選擇的彰顯自我,揚(yáng)長(zhǎng)避短是很重要,但是在揚(yáng)長(zhǎng)避短上也需要講究一定的度量。所有的人都知道“人無(wú)完人金無(wú)足赤”的道理,如果在求職簡(jiǎn)歷上所體現(xiàn)出來(lái)的是一個(gè)完美的人,那么,顯然其中就有很多的水分,也就缺少了很大的真誠(chéng)度,這也是很多人經(jīng)常會(huì)進(jìn)入的一些誤區(qū)。

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