通信工程專業(yè)海歸求職簡(jiǎn)歷模板
在一份求職簡(jiǎn)歷中，如果面試官看不到你能力，必然對(duì)你產(chǎn)生懷疑。因此，在求職簡(jiǎn)歷中也一定要能展示出你自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，特別是在求職的目標(biāo)上。下面提供通信工程專業(yè)海歸求職簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀!
通信工程專業(yè)海歸求職簡(jiǎn)歷模板
電話：
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(+86) 13xxxxxxxxx
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電子郵件：
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YJBYS@.com
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上海應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)區(qū)應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)東路123弄67號(hào)
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湖北
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英國(guó)劍橋大學(xué)
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通信工程
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博士學(xué)位
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2012.09-2013.06
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英國(guó)南安普頓大學(xué)
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通信工程
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碩士學(xué)位
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2010.09-2012.06
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應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)理工大學(xué)
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電子信息工程
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學(xué)士學(xué)位
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2006.09-2010.06
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Personal Multimedia Communication（個(gè)人多媒體通信）
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2013.01-2011.02
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主要負(fù)責(zé)代碼運(yùn)行及調(diào)試，組織小組開(kāi)會(huì)及會(huì)議記錄等工作
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英國(guó)劍橋
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針對(duì)AWGN以及Rayleigh信道進(jìn)行仿真，并對(duì)CDMA和MIMO系統(tǒng)進(jìn)行了研究及仿真
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Radio Frequency Communications Engineering（射頻通信工程）
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2011.05-2011.08
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負(fù)責(zé)代碼的調(diào)試及仿真，與導(dǎo)師開(kāi)會(huì)時(shí)負(fù)責(zé)工作進(jìn)度陳述及會(huì)議記錄
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英國(guó)南安普頓
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該項(xiàng)目主要目標(biāo)是設(shè)計(jì)一個(gè)RF通信系統(tǒng)，包括軟件仿真及硬件零件選擇等
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“DSP”芯片的實(shí)時(shí)變音系統(tǒng)研究
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2011.03-2011.05
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成功完成課題，并獲國(guó)家本科生科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)基金10000元
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中國(guó)北京
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了解了DSP芯片的功能，能熟練引用MATLAB等軟件進(jìn)行仿真模擬
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劍橋中國(guó)學(xué)生學(xué)者聯(lián)合會(huì)助理工作
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2012.11-2011.12
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協(xié)助籌辦劍橋名人講堂活動(dòng)，邀請(qǐng)中科大校長(zhǎng)朱清時(shí)院士做“解讀中國(guó)教育之路”報(bào)告
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英國(guó)劍橋
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協(xié)助劍橋大學(xué)校長(zhǎng)助理袁博平院士招募英漢語(yǔ)言學(xué)課題志愿者。
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“非洲英語(yǔ)國(guó)家中小學(xué)校長(zhǎng)研修班”志愿者服務(wù)工作
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2008.08-2009.02
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參與接機(jī)工作、幫助各位研修學(xué)員辦理各種入住手續(xù)、熟悉校園環(huán)境
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中國(guó)北京
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提供生活信息的咨詢及不定時(shí)的給予幫助等
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北京專利商標(biāo)事務(wù)所工程師助理工作
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2008.03-2009.03
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為微軟公司、英特爾公司、LG電子株式會(huì)社等公司中譯英國(guó)家專利局審查意見(jiàn)60篇次
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中國(guó)北京
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完整翻譯美國(guó)TSI高科技公司“渦流溫度計(jì)”專利申請(qǐng)（英譯中）
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翻譯內(nèi)容包含題目、摘要、權(quán)利要求書(shū)、描述、發(fā)明背景、發(fā)明內(nèi)容、附圖概述，約4000單詞
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CET-6：(612/710) 雅思：(7.5分)
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掌握C語(yǔ)言，JAVA語(yǔ)言，MATLAB， Perl、TCL腳本語(yǔ)言
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熟悉使用TCL對(duì)modelsim進(jìn)行do文件的編寫及調(diào)用進(jìn)行批處理仿真
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熟悉使用基于xilinx的FPGA的開(kāi)發(fā)流程，包括對(duì)信號(hào)編解碼的IP核重構(gòu)等
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英國(guó)劍橋大學(xué)優(yōu)秀志愿者
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2012
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英國(guó)南安普頓大學(xué)研究生專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金（專業(yè)排名前五）
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2011
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國(guó)家三等獎(jiǎng)學(xué)金（年級(jí)排名前十）
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2008
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應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)理工大學(xué)三好學(xué)生
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2009
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簡(jiǎn)歷一定要具有創(chuàng)新意識(shí)
創(chuàng)新、創(chuàng)新，這方面不管是對(duì)于誰(shuí)都一樣，如果一家公司在選擇職員的`時(shí)候，肯定會(huì)優(yōu)先選擇資歷比較好的一方面，另外就是從其中選擇到創(chuàng)新意識(shí)!畢竟對(duì)于一家公司在日后的成敗上，肯定需要一定的創(chuàng)新意識(shí)。如果在創(chuàng)新的方面上能夠達(dá)到效果，這樣便可以在其中的眾多方面脫穎而出，成為新一代的公司接班人。
當(dāng)然這些都是后話，如果可以選擇的話，那么首先就需要懂得求職簡(jiǎn)歷當(dāng)中到底該如何撰寫!如果是一種簡(jiǎn)單的求職簡(jiǎn)歷方式，那么可謂是石沉大海，面對(duì)眾多簡(jiǎn)歷的時(shí)候，都是一種方式，那么直接就影響到領(lǐng)導(dǎo)人們的選擇。畢竟每一個(gè)人們都是這樣寫的，領(lǐng)導(dǎo)人們看到的時(shí)候，完全一種方式，肯定會(huì)影響到心情，從而簡(jiǎn)歷想要出類拔萃，肯定不能夠形成。
在這種時(shí)候求職簡(jiǎn)歷想要推出的話，就需要擁有創(chuàng)新思維。像是在求職簡(jiǎn)歷的外層包裝，或者是在遞交簡(jiǎn)歷的時(shí)候，順便夾帶一張推薦信，這樣就可以在眾多簡(jiǎn)歷當(dāng)中，形成一種獨(dú)具一格的方式!讓領(lǐng)導(dǎo)人們會(huì)更加關(guān)注到自己的簡(jiǎn)歷，多看幾次之后，認(rèn)為創(chuàng)新意識(shí)還是比較不錯(cuò)的，從而增加自己的面試的機(jī)會(huì)，便可以勝任更多的人們。
通過(guò)這些方面可以看到，創(chuàng)新意識(shí)其實(shí)在其中非常重要，不管是對(duì)于人們求職還是領(lǐng)導(dǎo)人員的應(yīng)聘，在這些方面都需要特別注意。如果想要讓自己從這些人群當(dāng)中出類拔萃，那么創(chuàng)新思維一定不能夠少，這樣才可以達(dá)到人們的要求。
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