電子技術員求職簡歷模板下載

　　作為一名求職者，要研究用人單位看求職簡歷的各個細節(jié)。在制作求職簡歷時有針對性地進行預防，如此一來便可以使得自己更加具有競爭力。下面提供電子技術員求職簡歷模板下載，歡迎閱讀！

電子技術員求職簡歷模板下載

　　扣人心弦的“開場白”

　　求職成功最基本的就是要對自己有一個客觀全面的了解，然后再根據自身的情況準備好所需材料，一般包括求職信和簡歷。求職信是簡歷的“開場白”。這個開場白的功能是激發(fā)別人有興趣閱讀下文——簡歷。為了使公司了解你申請的是哪個職位，并對你有更多的印象，發(fā)簡歷的時候，都應該寫一封求職信并同時發(fā)出。發(fā)任何簡歷都應該寫求職信，這是被許多求職者忽略的原則。

　　求職信的內容包括：

　　1、求職目標：明確你所向往的職位;

　　2、個人特點的小結：吸引人來閱讀你的簡歷而不要重復簡歷;

　　3、表決心——簡單有力地顯示信心。

　　在準備求職信時還要注意控制篇幅，要讓人事經理無需使用屏幕的滾動條就能讀完;

　　直接在郵件內編輯，排版要工整; 要做到既體現(xiàn)個人特點又不過分吹噓;

　　讓求職信成為應聘的敲門磚，大小適中，砸中要害。求職信和簡歷都應該：

　　用文本格式(.txt)來寫，這樣雖然會限制一些文本修飾功能，如粗體，斜體等，你可以用一些符號來突出重點，如：“ ”“-”“，”等;

　　注意措辭和語言，信中千萬不可有錯別字;

　　求職信和簡歷要一同發(fā)送，不要分開;

　　信中有關鍵詞也是很重要的，有些公司會通過關鍵詞搜索來尋找符合他們條件的`人選;

　　在你的電子郵件軟件里創(chuàng)建并保存一個求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請其他的職位。

　　別讓簡歷成為“格式化”的犧牲品模塊化簡歷雖然是最簡單易行的，但并不能滿足不同公司不同的需求，尤其是在我國對網上簡歷并沒有一個統(tǒng)一的標準，加上求職信病毒盛行，網上簡歷必須注意到一些特殊的需要。

　　——有的放矢。人力資源部門總是收到許多不合格的簡歷，也就是說不適合該公司職位的簡歷。因此，在發(fā)簡歷的時候，你應該注明申請的是何職位，并應該了解你能否勝任這個工作。

　　——不用附件。雖然以附件形式發(fā)送的簡歷看起來效果更好，但是由于病毒的威脅，越來越多的公司都要求求職者不要用附件發(fā)送簡歷。甚至有些公司把所有帶附件的郵件全部刪除。在這種情況下，盡管你的簡歷排版極為精心，卻可能根本沒有人看。在電子簡歷中一般不要附有發(fā)表作品或論文，因為借由電子郵件附件傳播病毒的可能性是一直存在的。另外，用人單位一般不會仔細閱讀附帶的作品。

　　——美化“純文本”。不少人事管理者抱怨收到的許多簡歷在格式上都很糟糕。用E-mail發(fā)出的簡歷在格式上應該簡潔明了，重點突出，因為公司通常只看他們最感興趣的部分。另外還有一個好辦法就是把你制作精美的簡歷放到網上，再把網址告訴給公司即可。精心設計一下純文本格式的簡歷，以下有一些小技巧可供參考：a)注意設定頁邊距，使文本的寬度在16厘米左右，這樣你的簡歷在多數(shù)情況下看起來都不會換行;b)盡量用較大字號的字體;c)如果你一定要使自己的簡歷看起來與眾不同，你可以用一些特殊符號等分隔簡歷內容。

　　最大限度地搶奪眼球

　　——網上求職時主要精力應該放在擁有人才數(shù)據庫的招聘網站上，要把你的簡歷放到他們的數(shù)據庫中。因為用人公司會來這些網站瀏覽或要人�？偟膩碚f，應該讓用人公司帶著明確的目的來找你，這要勝過自己向大量公司無目的的發(fā)放個人簡歷。

　　——在申請同一公司的不同職位時，最好能發(fā)兩封不同的電子簡歷，因為有些求職網站的數(shù)據庫軟件能自動過濾掉第二封信件，以免造成冗余。

　　——在你發(fā)送電子簡歷時要錯過高峰期，上網高峰一般在中午至午夜，這段時間傳遞速度非常慢，而且還會出現(xiàn)錯誤信息，因此，要擇機而動�！　∏舐毢啔v是招聘單位和應聘者當中的橋梁，是企業(yè)決定錄用與否的重要評價工具，所以簡歷不僅僅是把個人介紹完這么簡單，更重要的意義在于表明自己與應聘職位的契合。

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