機(jī)電工程專業(yè)求職簡歷模板
成功的求職簡歷就是一件營銷武器，它向未來的雇主證明你能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保你能夠得到會(huì)使你面試成功的機(jī)會(huì)。以下是機(jī)電工程專業(yè)求職簡歷模板，歡迎閱讀!
機(jī)電工程專業(yè)求職簡歷模板
2011.09-2015.07
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應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)
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機(jī)電工程專業(yè)
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本科
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連續(xù)2年獲得學(xué)院二等獎(jiǎng)學(xué)金
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大學(xué)英語六級(jí)551分，獲得英語中級(jí)口譯證書
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熟練掌握Microsoft Office、AUTO CAD、Ansys 、SolidWorks
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2014.03-2014.07
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SGM-50數(shù)控機(jī)床整機(jī)特性研究
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項(xiàng)目成員
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協(xié)助導(dǎo)師，完成SGM-50高檔數(shù)控機(jī)床整機(jī)動(dòng)態(tài)特性分析、測試與優(yōu)化
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完成機(jī)床有限元模態(tài)分析與整機(jī)試驗(yàn)?zāi)B(tài)測試，得到機(jī)床振動(dòng)的各階主頻率，使用戶在使用時(shí)盡量避開這些頻率，提高機(jī)床加工精度與使用壽命
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運(yùn)用ANSYS的結(jié)構(gòu)優(yōu)化模塊，完成構(gòu)件優(yōu)化設(shè)計(jì)，大幅減小質(zhì)量，降低成本
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2013.09-2013.11
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第六屆三菱電機(jī)自動(dòng)化大賽
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二等獎(jiǎng)
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應(yīng)用三菱產(chǎn)品如PLC、AD、DA模塊、變頻器等，實(shí)現(xiàn)水箱的過程控制
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通過變送器測得水箱液位、流量、壓力，通過AD模塊將模擬量送給計(jì)算機(jī)程序
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通過PID程序算法算出輸出值，將之送給DA模塊，然后DA模塊與變頻器的連接
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變頻器的輸入方式為模擬量的電流輸入方式，變頻器控制電機(jī)的轉(zhuǎn)速
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2013.07-2013.08
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機(jī)械原理課程設(shè)計(jì)，獨(dú)立完成手工圖和cad圖
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2013.08-2013.10
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撰寫專利說明書實(shí)踐
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項(xiàng)目成員
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協(xié)助導(dǎo)師撰寫專利說明書，通信行業(yè)相關(guān)，包括信號(hào)處理和信號(hào)檢測與同步
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檢索國內(nèi)外數(shù)十篇文獻(xiàn)，就部分文獻(xiàn)深入研究
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2013.10
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參加外語學(xué)院配音比賽，并獲得三等獎(jiǎng)
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2012.04
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參任機(jī)械學(xué)院學(xué)生會(huì)組織部干事，策劃組織學(xué)生會(huì)的素質(zhì)拓展活動(dòng)
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讀書、寫作 <在此填寫個(gè)人文字作品鏈接或附件>
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簡歷制作中的7個(gè)誤區(qū)
在你發(fā)送你的簡歷之前，不妨對(duì)照著以下的"十不要"原則再檢查一遍。
1、不要出現(xiàn)表相的錯(cuò)誤;準(zhǔn)備簡歷時(shí)不要試著在打印紙上省錢，要使用優(yōu)質(zhì)紙張(比如專門的簡歷用紙)而不要只用劣質(zhì)的復(fù)印紙。檢查完成的簡歷上是否有錯(cuò)別字，病句或不應(yīng)有的污跡。可以用字處理軟件中的"拼寫檢查"功能進(jìn)行檢查，也可以請(qǐng)一位朋友來幫你通覽整份簡歷，看看有沒有你漏掉的小錯(cuò)誤。
2、不要縮排字號(hào);如果一頁紙寫不下你的所有工作經(jīng)歷，那就創(chuàng)建一份足以列下你所有的工作經(jīng)驗(yàn)和技能的簡歷吧。不要縮排字號(hào)，這樣會(huì)使你的簡歷變得不易閱讀。
3、不要在簡歷中說謊;不管你過去是否曾被解聘，或者曾頻繁地?fù)Q工作，或者只有一些低層職位的工作經(jīng)驗(yàn)，千萬不要試圖在你的簡歷中修改日期或標(biāo)題來掩飾真相，一旦你未來的老板試圖核實(shí)你的'背景資料而且發(fā)現(xiàn)你在說謊，只怕你只能與這份工作說"拜拜"了。
4、不要以弱敵強(qiáng);如果你缺乏與正在申請(qǐng)的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，那么就不要使用年代式的經(jīng)歷。不妨試試功能式或技巧式的簡歷格式，這樣你可以把與此職位最相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和技能放在最醒目的位置。
5、不要簡單學(xué)舌;要說明自己的工作能力，僅僅把招聘公司的工作職位說明拷貝到簡歷中，再加上自己說明的是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。你可以列出特殊的工作技能、獲獎(jiǎng)情況等資料證明你比競爭者更適合這個(gè)職位。
6、不要使用任何借口;以往的工作離職原因無需在簡歷中說明。所謂的"公司領(lǐng)導(dǎo)換人"、"老板沒有人情味"或者"賺錢太少"這類話是絕對(duì)不應(yīng)該出現(xiàn)在個(gè)人簡歷中的。
7、不要不分巨細(xì)地羅列所有工作經(jīng)驗(yàn);雖說你可以呈遞篇幅超過兩頁紙以上的簡歷，但是要注意不要羅列所有的大小工作經(jīng)驗(yàn)。人力資源經(jīng)理們最關(guān)心的是你近10年來的工作情況，所以應(yīng)將簡歷重點(diǎn)放在你最近和最相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)的說明上。
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