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電子信息工程專業(yè)畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2020-11-24 14:49:58 求職簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

電子信息工程專業(yè)畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷模板

  為了保證求職簡(jiǎn)歷能有效的投遞,對(duì)簡(jiǎn)歷的適度包裝是必不可少的。醒目的求職簡(jiǎn)歷機(jī)會(huì)總會(huì)多一些。下面提供電子信息工程專業(yè)畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷模板,以供參考和借鑒!

電子信息工程專業(yè)畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷模板

  電子信息工程專業(yè)畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷模板

基本信息 個(gè)人相片
姓名:
YJBYS
性  別:  
民  族: 漢族 出生年月: 1991年8月16日
證件號(hào)碼:   婚姻狀況: 未婚
身  高: 170cm 體  重: 60kg
戶  籍:   現(xiàn)所在地:  
畢業(yè)學(xué)校: 臨川十中 學(xué)  歷: 高中
專業(yè)名稱: 電子信息工程 畢業(yè)年份: 2007年
作年限: 四年以上 職  稱: 中級(jí)職稱
求職 意向
職位性質(zhì): 全 職
職位類別: 生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)-生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班
銷售人員-銷售代表
百貨/連鎖/零售服務(wù)-店長(zhǎng)/賣場(chǎng)經(jīng)理
職位名稱: 生產(chǎn)領(lǐng)班 ; 銷售人員 ; 店長(zhǎng)、營(yíng)業(yè)員
工作地區(qū):  
待遇要求: 2000元/月 可面議 ; 需要提供住房
到職時(shí)間: 可隨時(shí)到崗
技能專長(zhǎng)
語(yǔ)言能力: 普通話 標(biāo)準(zhǔn)
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷:
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2001年9月 - 2004年7月 江西省臨川湖南中學(xué) 初中
2004年9月 - 2007年7月 江西省臨川十中 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷:
時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書
工作經(jīng)歷
 
所在公司: 深圳市海太陽(yáng)實(shí)業(yè)有限公司
時(shí)間范圍: 2007年8月 - 2009年10月
公司性質(zhì): 國(guó)有企業(yè)
所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位: 生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)-生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班
工作描述: 深圳市海太陽(yáng),專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售鋰聚合物電芯/電池、鎳氫充電電池的公司。主要客戶:NOKIA SAMSUNG、 LG 、OPPO 、Lenovo 、SANYO。主要工作職責(zé): 1)向部門經(jīng)理負(fù)責(zé),在部門經(jīng)理和主管的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。 2)每天檢查出勤、上下班情況、工作效率和質(zhì)量。 3)根據(jù)員工的工作能力,合理安排工作。 4)帶頭作好本班工作,越是困難越要挺身而出。 5)掌握員工的思想動(dòng)態(tài),學(xué)會(huì)做人的思想工作。經(jīng)常找員工談心。 6)經(jīng)常向經(jīng)理、主管匯報(bào)情況、聽(tīng)取指示、認(rèn)真落實(shí)。領(lǐng)班工作經(jīng)歷: 主要管理車間生產(chǎn)的日常事務(wù),交辦員工工作任務(wù)分配,在工作中體會(huì)到在工作之前,一定要先明確目標(biāo),把握正確的方向,不單憑直覺(jué)判斷事情,要從人、事、時(shí)、物、地各方面來(lái)收集相關(guān)事實(shí)、信息、詳細(xì)分析研判,作為做事前的參考,對(duì)員工能多花點(diǎn)時(shí)間溝通,提高他們工作的積極性,從而提高生產(chǎn)效率。
離職原因:  
 
所在公司: 深圳市信實(shí)電子有限公司
時(shí)間范圍: 2009年10月 - 2011年3月
公司性質(zhì): 合資企業(yè)
所屬行業(yè): 通訊、電信業(yè)
擔(dān)任職位: 生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)-營(yíng)運(yùn)主管
工作描述: 深圳市信實(shí)電子,是一家專業(yè)從事移動(dòng)通信終端產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)及銷售的高科技公司。產(chǎn)品銷至臺(tái)灣、韓國(guó)、俄羅斯、中東、北非、東南亞等國(guó)家和地區(qū)。 并注冊(cè)自有品牌“sins信實(shí)。 主要工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理、質(zhì)量目標(biāo)、管理制度的擬訂、監(jiān)督、控制及執(zhí)行; 2.負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理; 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量異常的處理及追溯檢查。 4.負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗(yàn)人員的考核、評(píng)比。 5.在完成本職工作的同時(shí),認(rèn)真完成總經(jīng)理交給的其它各項(xiàng)任務(wù)。為公司發(fā)展多做項(xiàng)獻(xiàn)。品質(zhì)主管工作經(jīng)歷: 根據(jù)市場(chǎng)要求、原材料質(zhì)量狀況制作公司的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。將標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到每一個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié),保證產(chǎn)品品質(zhì)的不斷提高。根據(jù)生產(chǎn)計(jì)單和生產(chǎn)計(jì)劃,對(duì)采購(gòu)的原材料,按照技術(shù)部門制定標(biāo)準(zhǔn)及本部門質(zhì)定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行來(lái)料檢驗(yàn)。不合格的原材料一律嚴(yán)禁入庫(kù)。關(guān)好質(zhì)量關(guān),從源頭上控制不合格品出現(xiàn)。 學(xué)歷代表過(guò)去,學(xué)習(xí)代表將來(lái)。我會(huì)認(rèn)真、踏實(shí)的學(xué)習(xí)及做事。一定能夠?yàn)楣緞?chuàng)造更多價(jià)值。
離職原因:  
其他信息
自我評(píng)價(jià) 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),勇于創(chuàng)新,敢于接受挑戰(zhàn),敢于承擔(dān)責(zé)任,有較強(qiáng)的工作能力。 
● 有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,與公司內(nèi)部,供應(yīng)商及客戶之間有著良好的交流、協(xié)調(diào)與合作。 
● 熟悉電子,包裝材料及其它生產(chǎn)材料及生產(chǎn)工藝流程,有較強(qiáng)有溝通解決問(wèn)題能力。 
誠(chéng)信、認(rèn)真、用心、負(fù)責(zé)的我在工作和生活中始終采取寬容與尊重的心態(tài),讓每一個(gè)人作為個(gè)人而受到尊重——像尊重自己一樣尊重別人,將團(tuán)隊(duì)精神發(fā)揮到極致;同時(shí),在公司發(fā)展的空間里尋求個(gè)人的發(fā)展和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展,跟公司榮辱與共! 學(xué)歷代表過(guò)去,學(xué)習(xí)代表將來(lái)。我會(huì)認(rèn)真、踏實(shí)的學(xué)習(xí)及做事。一定能夠?yàn)楣緞?chuàng)造更多價(jià)值。
發(fā)展方向: 通信工程專業(yè)要求掌握通信基礎(chǔ)理論和基本基礎(chǔ),掌握微波、無(wú)線電、多媒體等通信技術(shù),以及電子和計(jì)算機(jī)技術(shù),在信息時(shí)代有著極佳的就業(yè)優(yōu)勢(shì)。
學(xué)歷代表過(guò)去,學(xué)習(xí)代表將來(lái)。我會(huì)認(rèn)真、踏實(shí)的學(xué)習(xí)及做事。一定能夠?yàn)楣緞?chuàng)造更多價(jià)值。
其他要求: 可面議。
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話 :   手機(jī)號(hào)碼:  
電子郵件:   QQ(OICQ):  
個(gè)人網(wǎng)站:   郵政編碼:  
通訊地址:  

  提高求職簡(jiǎn)歷質(zhì)量技巧介紹之細(xì)節(jié)篇

  投遞求職簡(jiǎn)歷是在求職中的一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié),而投遞求職簡(jiǎn)歷的`目的以及作用就是為能夠在獲得面試的機(jī)會(huì),然后再求職上取得成功,獲得自己需要的工作。而讓求職簡(jiǎn)歷能夠順利的通過(guò),就是通過(guò)技巧來(lái)提高求職簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。

  關(guān)于求職簡(jiǎn)歷的技巧有很多方面,在這里就來(lái)介紹一下,有關(guān)求職簡(jiǎn)歷中的一些細(xì)節(jié)部分的處理技巧,要知道細(xì)節(jié)可以決定成敗,將細(xì)節(jié)處理好,也能夠提高求職簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。

 、偾舐毢(jiǎn)歷中的排版問(wèn)題

  求職簡(jiǎn)歷的排版就是一個(gè)細(xì)節(jié)部分,從具體求職簡(jiǎn)歷的內(nèi)容上來(lái)說(shuō),對(duì)其內(nèi)涵的影響不是很大。但是排版關(guān)系到求職簡(jiǎn)歷的美觀度,也關(guān)系到個(gè)性化求職簡(jiǎn)歷的塑造。在一定程度上也是能夠關(guān)系到求職簡(jiǎn)歷的整體質(zhì)量,因此在設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷時(shí),要注意到排版問(wèn)題,保證在基本的排版中來(lái)顯示出自身的個(gè)性化。

  ②求職簡(jiǎn)歷中得“小錯(cuò)誤”問(wèn)題

  在寫作中出現(xiàn)一些小錯(cuò)誤是很常見(jiàn)的,那么在寫求職簡(jiǎn)歷的時(shí)候也可能會(huì)出現(xiàn)一些小的錯(cuò)誤,那么是不是說(shuō)對(duì)方就能容忍這種錯(cuò)誤呢?當(dāng)然不是!現(xiàn)在的求職簡(jiǎn)歷基本上都是提前寫好的,有充足的時(shí)間來(lái)檢查修改。而在這樣的檢查修改中都不能發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤,只能說(shuō)明一點(diǎn),你是一個(gè)馬虎大意的人,那么在篩選求職簡(jiǎn)歷的自然是作為被淘汰的對(duì)象。

 、矍舐毢(jiǎn)歷中具有影響力的不真實(shí)信息

  都知道在寫求職簡(jiǎn)歷的時(shí)候要揚(yáng)長(zhǎng)避短,但是揚(yáng)長(zhǎng)避短并非要寫虛假的信息,尤其是一些具有影響力的不真實(shí)信息,作為求職簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)部分也需要避免。

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