動(dòng)畫設(shè)計(jì)師求職簡歷模板
求職簡歷的成功就在于能為求職者帶來面試機(jī)會(huì)，所以在求職簡歷中突出求職者豐富的工作經(jīng)驗(yàn)是最好的選擇。下面提供動(dòng)畫設(shè)計(jì)師求職簡歷模板，歡迎參考!
動(dòng)畫設(shè)計(jì)師求職簡歷模板
YJBYS
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 女 | 24歲(1987年1月21日)
居住地：上海
電 話：139********(手機(jī))
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [2年]
公 司：XX網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)有限公司
行 業(yè)：網(wǎng)絡(luò)游戲
職 位：原畫動(dòng)畫設(shè)計(jì)師
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
�！I(yè)：攝影
學(xué) 校：重慶郵電大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
自幼熱愛繪畫，具有扎實(shí)的繪畫基礎(chǔ)和藝術(shù)鑒賞力，在外企擔(dān)任動(dòng)畫設(shè)計(jì)師多年，有過出國培訓(xùn)的經(jīng)歷。熟練掌握Premiere、PS、MAYA 、CorelDraw等軟件，對各種事物的動(dòng)畫規(guī)律、重量感、曲線和力度等有相當(dāng)程度的把握。具備較強(qiáng)的溝通能力和理解能力，樂于團(tuán)隊(duì)合作，敢于面對困難和解決困難。相信自己可以做得更好。
求職意向
到崗時(shí)間： 一周以內(nèi)
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 網(wǎng)絡(luò)游戲
目標(biāo)地點(diǎn)： 上海
期望月薪： 面議/月
目標(biāo)職能： 原畫動(dòng)畫設(shè)計(jì)師
工作經(jīng)驗(yàn)
2010/8—至今：XX網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)有限公司[2年]
所屬行業(yè)：網(wǎng)絡(luò)游戲
美術(shù)部 原畫動(dòng)畫設(shè)計(jì)師
1、負(fù)責(zé)創(chuàng)作原創(chuàng)動(dòng)畫，編寫動(dòng)畫腳本;
2、負(fù)責(zé)制作動(dòng)畫場景和動(dòng)作特效;
3、負(fù)責(zé)后期動(dòng)畫的合成和渲染;
4、負(fù)責(zé)四足動(dòng)畫設(shè)計(jì)、閑置動(dòng)作、曲線運(yùn)動(dòng)設(shè)計(jì)等;
5、曾參與****游戲，主要負(fù)責(zé)其中***游戲角色的動(dòng)作設(shè)計(jì)。
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2009 /7—2010 /7：XX影視文化有限公司 [ 1年]
所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
動(dòng)畫設(shè)計(jì)部 動(dòng)畫/3D設(shè)計(jì)
1、負(fù)責(zé)FLASH游戲角色的動(dòng)作設(shè)計(jì);
2、負(fù)責(zé)制作動(dòng)畫的關(guān)鍵幀和三維動(dòng)作捕捉;
3、負(fù)責(zé)分配項(xiàng)目任務(wù)，進(jìn)行場景設(shè)定，風(fēng)格設(shè)定等;
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬完成原畫設(shè)計(jì);
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督后期編排，設(shè)計(jì)動(dòng)作特效。
教育經(jīng)歷
2005/9--2009 /6 重慶郵電大學(xué) 攝影 本科
證書
2007/6 大學(xué)英語六級(jí)
2006/12 大學(xué)英語四級(jí)
語言能力
英語(熟練) 聽說(熟練)，讀寫(熟練)
拓展閱讀：屢敗屢戰(zhàn)并非求職者應(yīng)具有的理念
多數(shù)求職者即便在屢次遞交個(gè)人簡歷不受關(guān)注后依舊進(jìn)行簡歷的創(chuàng)作與遞交，似乎只有堅(jiān)持不懈的宣傳自己，才可將自己當(dāng)做一種商品推銷出去，繼而獲取心儀的工作崗位。
其實(shí)這種想法并不正確，越戰(zhàn)越勇放在其他領(lǐng)域中可能會(huì)有些建樹，但它若是在職場中表現(xiàn)出這種現(xiàn)象，無疑是非常不適宜的。
容易使求職復(fù)雜化
原本比較簡單的'求職問題，在求職者屢次就職失敗后也會(huì)變得復(fù)雜起來，單單以個(gè)人簡歷的使用情況李戡，它的影響力與作用便是最關(guān)鍵的，如招聘方需求的是一位比較全面的多功能人才，但求職者因?yàn)殚L時(shí)間找不到工作而在簡歷中進(jìn)行了極具針對性的能力敘述，這種類型的個(gè)人簡歷在出現(xiàn)至人們的視野后，可發(fā)揮出來的作用同樣不可小覷，但過分對某一點(diǎn)刻繪的簡歷絕對無法吸引到那些招聘方錄用全面型人才的心理。
不自信影響
并非所有人都可在書寫簡歷時(shí)越戰(zhàn)越勇的，那么優(yōu)質(zhì)簡歷的主題元素應(yīng)以哪些因素來衡量呢?單單就那些經(jīng)常在求職中失敗的人來說，他們便在屢次拒絕后重拾自己的自信心，而這也就會(huì)導(dǎo)致簡歷的實(shí)用性多少會(huì)受到干擾影響。
任何書寫誤區(qū)的出現(xiàn)，都可帶來求職中意想不到的負(fù)面效果，越戰(zhàn)越勇看似比較出色，實(shí)則卻很難發(fā)揮出相應(yīng)的效果，因求職本便是一種比較有針對性且著重方向比較寬廣的創(chuàng)作方式，所以怎樣對待才可獲得相應(yīng)收獲才是每一位求職者都需關(guān)注的問題。
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