人事主管個人求職簡歷模板
簡歷，顧名思義，就是對個人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長、愛好及其它有關(guān)情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達(dá)。對應(yīng)聘者來說，簡歷是求職的“敲門磚“。簡歷模板小編為你提供人事主管個人求職簡歷模板，助你求職成功!
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基本信息 |
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個人相片 |
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姓 名： |
簡歷模板 |
性 別： |
女 |
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民 族： |
漢族 |
出生年月： |
1971年12月12日 |
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證件號碼： |
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婚姻狀況： |
已婚 |
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身 高： |
158cm |
體 重： |
48kg |
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戶 籍： |
廣東湛江 |
現(xiàn)所在地： |
廣東湛江 |
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畢業(yè)學(xué)校： |
湖北師范學(xué)院 |
學(xué) 歷： |
�？� |
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專業(yè)名稱： |
會計學(xué) |
畢業(yè)年份： |
2003年 |
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工作年限： |
十年以上 |
職 稱： |
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求職意向 |
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職位性質(zhì)： |
全 職 |
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職位類別： |
人力資源-人事主管 |
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職位名稱： |
行政主管 ; 人事主管 ; |
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工作地區(qū)： |
湛江市湛江市 ; |
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待遇要求： |
可面議 ; 不需要提供住房 |
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到職時間： |
可隨時到崗 |
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技能專長 |
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語言能力： |
英語 、一般 ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn) |
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計算機(jī)能力： |
證書 中級 ; |
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教育培訓(xùn) |
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教育經(jīng)歷： |
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時間 |
所在學(xué)校 |
學(xué)歷 |
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1988年9月 - 1991年7月 |
湛江機(jī)電學(xué)校 |
中專 |
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2003年9月 - 2007年7月 |
湖北師范學(xué)院 |
�？� |
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培訓(xùn)經(jīng)歷： |
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工作經(jīng)歷 |
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所在公司： |
廣東三星汽車集團(tuán)有限公司 |
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時間范圍： |
1991年7月 - 2002年7月 |
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公司性質(zhì)： |
國有企業(yè) |
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所屬行業(yè)： |
汽車、摩托車 |
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擔(dān)任職位： |
人事行政員 |
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工作描述： |
1、負(fù)責(zé)設(shè)備處辦公室行政事務(wù) 2、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的評估、管理工作，設(shè)備資料檔案歸檔、保管工作 3、負(fù)責(zé)動力處所有員工考勤、勞資統(tǒng)籌、發(fā)放工作 4、負(fù)責(zé)動力處員工福利、加班費等的計發(fā) |
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離職原因： |
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所在公司： |
湛江某水產(chǎn)市場 |
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時間范圍： |
2002年7月 - 2010年1月 |
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公司性質(zhì)： |
股份制企業(yè) |
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所屬行業(yè)： |
農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè) |
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擔(dān)任職位： |
人事行政主任 |
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工作描述： |
述： 1、修訂、完善公司各項規(guī)章制度并督促嚴(yán)格執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)組織對員工的各類績效考核工作； 3、員工培訓(xùn)工作； 4、負(fù)責(zé)員工日常人事管理，入職、離職等、員工檔案的整理、與員工訂立勞動關(guān)系、員工試用轉(zhuǎn)正等事務(wù)辦理； 5、員工的招聘工 作； 6、觀察、了解員工的思想、工作情況和工作態(tài)度，掌握員工動向； 7、員工福利待遇事務(wù)的處理，社會養(yǎng)老保險的購買； 8、管理公司設(shè)備資產(chǎn)； 9、負(fù)責(zé)維護(hù)公司正常工作秩序，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為； 10、公司所有相關(guān)證件(工商營業(yè)執(zhí)照、代碼證、社保證等)年檢及辦理工作； 11、收集、整理各類信息資料，建立相關(guān)信息資料庫(招聘資源、人才資源)； 12、巡查公司環(huán)境，隨時保持辦公環(huán)境整潔； 13、收集各部門月度總結(jié)，撰寫公司月度總結(jié)及年度總結(jié)； 14、關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)，解決勞資糾紛，維護(hù)公司利益及員工利益； |
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離職原因： |
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所在公司： |
湛江某醫(yī)藥連鎖店有限公司 |
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時間范圍： |
2010年2月 - 2011年1月 |
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公司性質(zhì)： |
私營企業(yè) |
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所屬行業(yè)： |
批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店) |
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擔(dān)任職位： |
人事行政主管 |
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工作描述： |
1、公司內(nèi)部行政制度的健全及實施管理； 2、開展積極有效的對外溝通及跟進(jìn)工作； 3、檔案管理、車輛管理等相關(guān)后勤保障工作的實施； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時工作。 5、負(fù)責(zé)組織實施員工招聘工作；負(fù)責(zé)辦理員工的'入離職、轉(zhuǎn)正、晉升、降職、調(diào)動等人事異動手續(xù)；負(fù)責(zé)上報考勤匯總表、考核匯總表、社�？郯l(fā)明細(xì)表、人事月 報表；負(fù)責(zé)員工獎勵申請及處罰并登記備案；草擬人力資源管理各項規(guī)章制度。 |
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離職原因： |
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其他信息 |
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自我介紹： |
本人從事人事行政工作多年，有大型國有汽車工廠企業(yè)的人事勞資工作經(jīng)驗,也有水產(chǎn)公司的行政辦公經(jīng)驗及醫(yī)藥零售連鎖店人事管理經(jīng)驗,了解掌握人力資源\勞動工資等政策法規(guī)。具有較好的親和力，善于與人溝能，具較強(qiáng)的文字功底，熟練辦公軟件操作，熟悉人力資源六大模塊管理、行政管理等都取得了良好的成果。 |
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發(fā)展方向： |
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其他要求： |
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