公司物品丟失的檢討書

　　在不小心犯錯(cuò)后，為了表明自己悔改的決心，我們常常被要求寫檢討書，以對(duì)出現(xiàn)的過錯(cuò)進(jìn)行反省，寫檢討書是為了能夠不斷提醒自己�？靵韰⒖紮z討書是怎么寫的吧，下面是小編幫大家整理的公司物品丟失的檢討書，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

公司物品丟失的檢討書1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　按照公司的要求，我們必須要守好公司的大門，不能讓其他不相干的人進(jìn)入到我們公司，以前工作沒有愈大什么問題，所以讓我開始覺得這根本就不會(huì)發(fā)生任何事情，只要做好基本任務(wù)就行，真實(shí)因?yàn)榇笠庠谏习嗥陂g我們公司丟失了一些貴重物品，作為我們公司的看守我的責(zé)任很大。

　　我承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，以前自己工作沒有出現(xiàn)問題，不是沒有事情，是事情不大，所以自己也滅有多在意，始終做著簡單的'事情，不去考慮那么多，完全都是放任不管，其實(shí)這些都是存在的，畢竟公司里面的安全，我們不能夠保證如何成為一個(gè)合格的員工呢？

　　我反省和思考，我不該如此，更不該隨意的去弄亂工作，相反我更應(yīng)該要好好的帶到工作要求，每天把自己的任務(wù)完成，去做好基本工作，對(duì)于進(jìn)入我們公司的任何陌生人我都應(yīng)該好好的做好監(jiān)督，在晚上我更應(yīng)該好好的堅(jiān)守崗位，不能隨意的忘記自己的工作，對(duì)每一個(gè)工作任務(wù)都要做到心中有數(shù)，才行。

　　公司的物品丟失，讓我心中慚愧，雖然領(lǐng)導(dǎo)沒有責(zé)罵我們但是我的責(zé)任還是很大的，不管如何我都應(yīng)該要做到巡邏安全守候，還好這次丟失的物品并不貴重，也不多，不然影響更大，我也反省了，知道以后在崗位上，如果沒有人來及時(shí)換班就不能離開崗位一步，必須要保證崗位上有人看守，必須要做到監(jiān)督好，不能繼續(xù)在像這次的情況一樣了，畢竟一次錯(cuò)誤我還有理由原諒，如果第二次犯了同樣的錯(cuò)，就算公司不愿我，自己也沒有臉面繼續(xù)留在公司繼續(xù)上班，作為公司的人，就要做到自己的責(zé)任。

　　在公司內(nèi)每個(gè)人都有其存在的意義，不管如何，我都要把自己的意義發(fā)揮好，平時(shí)沒有出現(xiàn)問題是因?yàn)閱栴}，不大，現(xiàn)在出現(xiàn)了問題，就說明問題很嚴(yán)重，過去的做法已經(jīng)不可取，需要調(diào)整，我也會(huì)好好的調(diào)整修改的，上班期間，我會(huì)做到不偷懶，不睡覺，更不會(huì)擅離職守，堅(jiān)持每天都到崗位上巡邏和監(jiān)督。晚上要鎖好門窗，做好危險(xiǎn)防范工作，不能寄希望于盜賊的高尚情操，只能靠自己的滴水不漏，掌握好全面的監(jiān)督和防守工作。

　　一次錯(cuò)，就已經(jīng)令自己很難過了，再次錯(cuò)就是不可饒恕，我會(huì)規(guī)避同類情況產(chǎn)生，會(huì)加大對(duì)工作的監(jiān)督力度。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司物品丟失的檢討書2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　由于我的原因，致使中心丟失一臺(tái)沖擊錘，造成了嚴(yán)重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。

　　領(lǐng)導(dǎo)提出批評(píng)后，我進(jìn)行了深刻的自我反思，對(duì)近段時(shí)間的工作進(jìn)行了梳理總結(jié)，認(rèn)為自身主要存在以下問題：

　　1、思想懈怠，責(zé)任心不強(qiáng)。思想麻痹大意，認(rèn)識(shí)不強(qiáng)，對(duì)工作重視不夠，有時(shí)存在“得過且過“、“差不多就行“的想法。

　　2、工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)、散漫松懈，工作安排不具體、落實(shí)不到位。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，不是一馬當(dāng)先，而是左顧右盼，沒有立即落實(shí)，甚至有時(shí)存在“在其崗不盡其責(zé)“的現(xiàn)象。

　　3、對(duì)下屬要求不嚴(yán)。在工作中，對(duì)下屬要求太松，監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時(shí)，總是覺得給下屬留點(diǎn)面子，沒有給予立即糾正，實(shí)際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。

　　鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：

　　一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，繃緊思想這根弦，認(rèn)真學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理制度，立足職能職責(zé)，不斷提高執(zhí)行力，提升服務(wù)水平；

　　二是堅(jiān)持工作上親力親為，嚴(yán)格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥、效率的工作作風(fēng)，抓好管理制度的督促落實(shí)，制定出切實(shí)可行、可操作性強(qiáng)的管理方法；

　　三是在以身作則的.前提下，嚴(yán)格要求下屬，決不放松對(duì)他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠(yuǎn)來講，也有利于他們的個(gè)人成長。

　　領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)使我認(rèn)識(shí)到自身存在的不足，給了我一個(gè)反思自我、自我警醒的機(jī)會(huì)，我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我。

此致

敬禮！

　　xxx

　　20xx年xx月x日

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